공을 다투지 않고, 인심을 끌어들이지 않고, 골라내지 않는 성실한 사람들은 모두 어떻게 된 거야?

만약 네가 정말 열심히 노력하지 않고, 주제가 요구한 것처럼 이것저것 고르지 않는다면, 그런 사람은 결국 잘 지내지 못할 것이고, 여전히 문제가 어디에 있는지 찾을 수 없을 것이다.

솔직히 이런 사람은 직장에서 흔히 볼 수 있는 것은 아니지만, 기본적으로 잘 섞이지 않는다. 시장은 적극적인 노력이 반드시 쟁취해야 하고, 우세는 반드시 나와야 한다는 것을 중시한다. 능력이 얼마나 되는지, 능력으로 밥을 먹는 힘이 얼마나 되는지.

이런 불교는 직장에서의 생존에 적합하지 않다. 모두들 늑대성, 늑대성 문화, 늑대성 문화에 대해 이야기하고 있다. 두 사람이 맞은편에 서서 네가 손바닥을 한 대 때리는 것이 아니라, 내가 뺨을 한 대 때리면 네가 비명을 지르는 것을 늑대성이라고 한다. 진정한 늑대성은 모든 사람이 자신의 목표와 가치를 가지고 있고, 개인의 능력을 끊임없이 향상시키고, 소위 불가가 아니라 가치를 끊임없이 창조한다는 것이다. (알버트 아인슈타인, 자기관리명언)

많은 사람들이 이런 불법을 추앙하며, 내가 초연세외라고 말하지만, 이런 사람에게는 큰 문제가 있는데, 바로 울화가 나서 너무 많은 것을 좋아하지 않는 것이다. 그들은 자신이 남보다 우월하다고 느꼈지만, 생활 속에서 이미 다른 사람에게 발밑에 밟혔다.

이런 사람의 고급 정도는 정신적인 수준에 불과하고, 자신이 매우 고급스럽다고 느끼지만, 사실 네가 진정으로 다른 사람보다 더 고급스럽다면, 자신이 남보다 강하다는 것을 보여주기 위해 노력해야 한다. 다른 사람이 네가 고급스럽다고 생각할 수도 없다. (윌리엄 셰익스피어, 윈스턴, 자신감명언)

그래서 어떤 친구가 동료들과 어떻게 소통하고, 어떻게 자신의 계획을 세우고, 직장에서 자신을 향상시킬 수 있는지 물었습니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

제 대답도 간단합니다.

이 일의 난이도를 분석하면 조금만 노력하면 얻을 수 있으니 꼭 쟁취해야 한다. 특히 멀리 떨어져 있다면 그건 중요하지 않습니다. 이 프로젝트가 회사의 핵심 프로젝트라면, 너는 머리를 깎고 비집고 들어가야 한다. 회사의 핵심 부문 핵심 프로젝트의 핵심 인물이 되면, 이때 당신의 직장은 안정될 것입니다. 즉, 우리가 흔히 말하는 중년 위기를 피하는 것입니다.

많은 사람들이 결국 잘리는 운명을 피할 수 없는 것은 평소 너무 소탈하고 산만하기 때문이다. 1 년의 경험은 3 년 동안 쓸 수 있고, 3 년 후에는 실직할 수밖에 없다.

이런 성실한 사람은 성실하지 않아, 우리가 존경할 만한 가치가 없다. 이것은 무능한 표현일 뿐, 좀 직설적이지만 직장은 이렇다.

너에게 도움이 되었으면 좋겠다.