팀 인센티브 모토

사람은 자신의 사명, 사회적 책임, 친구, 기타, 국가에 더 큰 공헌을 할 것이다.

인센티브는 개인을 격려하는 것이 아니라 팀을 격려하는 것이다.

성공의 비결은 세 가지입니다. 첫째, 팀워크입니다. 둘째, 팀 정신; 셋째, 팀워크.

팀 목표는 개인 목표보다 크고, 팀 이익은 개인 이익보다 크며, 국가 목표는 회사 목표보다 크고, 국가 이익은 회사 이익보다 큽니다.

너는 심지어 목표를 1 등에 졌다. 어쩐지 네가 2 등 재료야.

나의 원동력은 개인에게 동기를 부여하는 것이 아니라 팀의 목표를 실현하는 것이다.

우리는 팀 정신과 팀 목표의 이념을 모든 직원에게 입력해서 그가 어떤 일에서든 팀의 이익과 목표에 중점을 두도록 해야 한다.

우리는 순전히 이익 지향적이어서는 안 된다. 이런 기업은 시련을 견디지 못한다. 매사에 개인의 이익을 출발점으로 삼아서는 안 된다. 우리는 팀워크를 발휘해야 한다.

일반적으로 그는 솔선수범해야 한다. 그는 행동으로 관리하는데, 그는 언어 관리가 필요하지 않다. 그는 사명을 이끌고, 그는 단지 목표를 이끄는 것이 아니다. 그가 팀을 이끄는 목표는 그 개인의 목표보다 크다.

책망보다는 관심으로 직원들과 소통하다.

과거는 미래와 같지 않다.

실패는 없고, 단지 잠시 성공을 중단할 뿐이다.

만약 내가 원하는 것을 얻지 못한다면, 나는 곧 더 좋아질 것이다.

농구의 신 마이클 조던이 오늘 같은 처지에 있다면 그는 포기할 것인가?

네가 최선을 다하지 않았기 때문에 얼마나 많은 생명을 낭비했는지 아니? 그들은 얼마나 많은 시간을 낭비했습니까? 그들의 가족은 얼마나 많은 행복을 낭비했는가!

성공하려면, 너는 반드시 위너 와 함께 있어야 한다.

네가 하고 싶은 일을 하고, 네가 하고 싶은 일을 하고, 최선을 다해라, 너는 65438 호 +0!

팀 인센티브 모토 2. 성공한 모든 사람은 시작이 있다. 용기가 있을 때만 성공의 길을 찾을 수 있다. (존 F. 케네디, 용기명언)

둘째, 세상은 목표가 있고 선견지명이 있는 사람에게 길을 양보할 것이다.

셋째, 창조하기 전에 먼저 사람을 만들어야 한다.

넷째, 숲에서 낚시하는 것보다 철수하여 그물로 만드는 것이 낫다.

5. 자신을 제한하지 않으면 생활에는 네가 발휘하는 것을 제한하는 장벽이 없을 것이다.

6. 돈을 버는 방법에는 여러 가지가 있지만, 돈을 버는 씨앗을 찾지 못하면 사업이 될 수 없다.

일곱째, 보금자리는 작지만 천리를 무너뜨린다.

8. 가장 효과적인 자본은 우리의 명성이다. 그것은 24 시간 우리를 위해 일한다.

9. 걸림돌은 디딤돌이다.

10. 세계 1 위의 제품을 팔아라. 자동차가 아니라 너 자신이다. 너는 먼저 자신을 자신에게 판매해야 비로소 자신을 다른 사람에게 성공적으로 판매할 수 있다.

등산을 해도 한 걸음 한 걸음 걸을 수밖에 없다.

12. 적극적인 사고는 긍정적인 삶을 이끌고, 부정적인 사고는 부정적인 삶을 초래한다.

13. 사람이 입과 귀가 있는 이유는 듣는 것이 두 배이기 때문이다.

14. 바다를 만들 생각은 하지 말고 반드시 작은 강에서 시작해야 한다.

15, 뭔가, 적절한 방법; 깨진 주전자 침몰, 102 진관은 결국 초이다. 노력에 보답이 있다. 또 삼천 갑옷이 있으면 오씨를 삼킬 수 있다.

16. 당신의 얼굴은 하느님이 인류에게 주신 가장 소중한 선물, 즉 미소를 표현하는 것입니다. 이것은 분명히 당신의 일의 자산입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)

17. 진심으로 사람을 감동시키는 사람도 진심에서 우러나온 응답을 합니다.

18. 세계에는 노력을 장려하는 보상이 없다. 모든 보상은 단지 일의 성과를 장려하기 위한 것이다. (알버트 아인슈타인, 노력명언)

19. 미성숙한 시도도 태사태의 전략보다 낫다.

20. 긍정적인 사람은 모든 걱정에서 기회를 보고, 부정적인 사람은 모든 기회에서 어떤 걱정을 본다.