긍정은 군인을 다스리지 않고, 감정은 일을 세우지 않으며, 정의는 재정을 관리하지 않으며, 인자는 관직을 맡지 못하는데, 그것은 어디에서 오는가?

'긍휼은 군인을 지배하지 않는다', '의는 부를 지배하지 않는다'는 고대부터 현대에 이르기까지 중국의 다양한 좌우명과 속담을 모아놓은 『증광현문』에서 따온 것이다.

'사랑은 일을 세우지 않는다', '선한 사람은 관직을 맡지 않는다'는 말은 널리 퍼진 말일 뿐, 누가 그런 말을 했는지 현재로서는 알 수 없다.

"긍휼은 군대를 이끌지 못하고, 감정은 일을 세우지 않고, 정의는 재정을 관리하지 않으며, 인애는 공을 세우지 못한다. 큰 일을 이룰 수 없고, 충성은 너무 무거운 사람은 재정을 관리할 수 없고, 너무 자비로운 사람은 관료가 될 수 없습니다. 따라서 이 모든 것들은 사람들이 자신의 "욕망"을 극복하여 합리적이고 객관적인 법칙을 존중하도록 요구합니다.

"친절은 병사를 이끌지 않는다": 이름에서 알 수 있듯이 군대를 운영하는 방법은 친절함과 힘을 동시에 사용하는 것입니다. 기업은 군대와 같습니다. 대부분의 군인이 생존할 수 있는 유일한 방법은 전쟁에서 승리하는 것입니다. 기업 리더는 전투에서 승리하기 위해 팀을 이끈다. 기업 가치가 다른 개인과 직원에게 친절을 베푸는 것은 팀에 잔인하며 결국 팀을 무너뜨리게 된다.

'충성심은 부를 통제하지 못한다': 극도로 충성스러운 사람은 재정을 관리할 수 없다. 그 사람이 가지고 있는 돈은 잃을 것입니다. 유대 비즈니스 경전에는 규칙이 있습니다.

"친절하고 공직자가 되지 말라": 관직에서는 너무 친절하면 다른 사람들의 음모를 당할 것입니다. 시스템을 구축하고 실행하는 데에는 분명히 많은 장애물이 있을 것입니다. 시시각각 다른 사람에게 불쾌감을 줄까 봐 두려워한다면 그런 사람들을 공무원으로 삼는 것만으로는 아무것도 얻을 수 없습니다.

'매우 자비롭고' '무관심한' 리더 밑에서 일하면 직원들은 매우 태평해진다. 회사의 전반적인 실행력은 극도로 형편없고, 직원들은 회사의 명령에 전혀 복종하지 않고 이기적이다. 회사를 위해 아무것도 하지 않습니다.

추가 정보:

"연민은 군대를 지휘하지 않고, 감정은 일을 확립하지 못한다"는 고대의 격언으로 군대를 지휘하는 사람들에게는 알려진 사실입니다. 예로부터 군대를 잘 활용했다. 조송(曹松)에는 “후작을 세우는 일을 말하지 말라. 한 장군의 성공은 수천 개의 뼈로 이루어진다”라는 시가 있다. 수천명의 사람들. 부하들에게 냉담해야 한다는 뜻이 아니라, 마음이 약해서 중요한 순간에 중요한 일을 놓치면 안 된다는 뜻이다.

군은 천일 동안 동원되고 잠시 사용된다는 말이 있듯이, 총사령관은 총사령관이 총사령관과 행동에 대한 강인한 의지와 결단력을 가지고 있어야 한다. 여자의 자비로 인해 상황이 망가져서는 안 된다.

"긍휼은 군인을 다스리지 못하고, 감정은 일을 세우지 못하며, 정의는 재정을 다스리지 못하며, 인자는 공의를 세우지 못하며, 남의 자비와 애정, 의리와 인자함은 다 참으로 위대하다. 좋은 자질. 그러나 이러한 좋은 자질은 지나치게 감정적이거나 저속해서는 안 됩니다. 오직 이성적이고 객관적인 법칙을 존중해야만 이러한 타고난 자질로 위대한 일을 이룰 수 있습니다.

바이두백과사전 - 자비는 군대를 지휘하지 않는다