이타적 사고: 성실함이 최고의 실천입니다.

'사람이 자기를 섬기지 않으면 천지의 벌을 받는다'는 옛말이 있다. 자신의 관점에서 문제를 생각하고, 일을 하는 원칙에 대해 이기적인지. 이런 사고방식은 특히 사업에 종사하는 사람들에게 해당됩니다. 시간이 지남에 따라 사업에 종사하는 많은 사람들은 "수익자"라는 명성을 얻었습니다.

우리가 일을 처리할 때 다른 방법과 선택권이 있지 않나요?

인생에는 여러 유형의 사람들이 있습니다:

1. 세련된 이기주의자는 자신의 이익에 따라 모든 일을 할 것이며 자신에게 유익하지 않은 일은 결코하지 않을 것입니다.

2. 남을 희생시키면서 자신의 이익을 도모하는 사람은 모든 일에서 자신만을 고려하며, 심지어 자신의 이익을 실현하기 위해 타인의 이익을 해칠 수도 있습니다. 그런 사람들은 결국 좋은 결과를 얻기가 어려운 경우가 많습니다.

3. 자신에게 이롭지 않고 남에게 해를 끼치는 사람은 신중하지 못한 일을 하여 남에게 천배의 손해를 끼치고 자기 자신에게도 팔백배의 손해를 끼치는 경우가 많습니다. 결국 누구에게도 이익이 되지 않습니다. 그런 사람은 현명한 사람이라고 볼 수 없습니다.

4. 남과 자신에게 이익이 되고, 신중하게 일을 처리하며, 상대방의 입장에 설 줄 알고, 양측은 물론 여러 당사자의 이익도 고려할 줄 아는 사람은 때로는 적절한 결정을 내릴 수도 있습니다. 다른 사람을 만족시키는 것의 최종 결과는 모두에게 이익이 되고 모두가 행복해지는 것입니다.

우리가 파트너를 찾고 있다면 위 유형의 사람들 중 누구와 기꺼이 협력할 의향이 있습니까?

답은 자명하다.

이와 관련하여 중국의 유명한 기업가 리카싱(Li Ka-shing)은 특히 좋은 관점을 가지고 있습니다. 다른 사람과 협력할 때 항상 적은 양을 취하고 다른 사람에게 더 많은 혜택을 제공하십시오. 표면적으로는 이것이 단점인 것처럼 보이지만, 이는 그가 협력적인 사고방식을 갖고 있기 때문에 모든 사람이 그와 협력하려는 의지가 더 강해 더 많은 장기적인 이익을 얻을 수 있기 때문입니다.

사람을 대할 때 항상 성실한 태도를 취하면 상대방도 그것을 느낄 수 있다. "다른 사람이 당신에게 하기를 원하지 않는 일을 다른 사람에게 하지 말라." 우리 중 누구도 다른 사람에게 속는 것을 좋아하지 않으므로 다른 사람을 진심으로 대해야 합니다.

반대로 우리가 항상 남을 속이려고 최선을 다한다면 어떻게 다른 사람의 존경과 인정을 얻을 수 있겠습니까? 게다가 하나의 거짓말이 완성되려면 백 번의 거짓말이 필요할 수도 있습니다. 이렇게 하면 눈에 보이지 않게 우리 자신에게 끝없는 문제가 생기고, 항상 대처하는 데 지친 당혹스러운 상황에 빠지게 됩니다. 이는 실제로 얻을 가치가 없습니다!

일본의 유명 기업가 이나모리 가즈오의 경영철학에서 가장 중요한 사상은 이타적 사고다.

이타적 사고란 항상 타인의 입장에서 문제를 고려하고, 타인을 향한 좋은 생각을 자신의 사업 운영에 접목시키는 것을 의미한다. 이를 계속해 나가는 결과는 자연스럽게 더 많은 지지와 인정을 받게 될 것이며, 이는 또한 자신의 사업 운영에 더 깊은 의미를 부여하게 될 것입니다. 그것은 또한 우주의 법칙에 부합하는 방법이므로 자연스럽게 좋은 결과를 가져올 것입니다.

좋은 소식은 점점 더 많은 사람들이 이러한 이타적 사고의 이점을 깨닫기 시작하고 있으며 문제 해결을 위해 이러한 사고 방식을 사용하는 방법도 배우고 있다는 것입니다. 모두가 이타적인 생각을 가지고 일을 시작하면 우리 사회는 선순환 구조로 진입하게 되는데, 이는 사회 분위기를 정화하고 국민의 행복을 향상시키는 데 큰 도움이 됩니다.

한 기업가가 "사회적 분위기를 조성해야 합니다. 즉, 좋은 사람이 되어야만 부자가 될 수 있습니다!"라고 말한 것이 기억납니다.

이타적 사고는 좋은 사람이 되는 것. 이러한 이타적인 사고를 가지고 행동할 때에만 우리는 진정으로 가능한 모든 결과를 얻을 수 있습니다.

사실 성실함이 실천의 최고봉이다.