업무에서 태도가 태도보다 능력이 더 중요한 논점과 명언의 예

1. 만약 당신이 일을 하나의 심부름으로만 생각하거나 일 자체에만 집중한다면, 자신이 좋아하는 일에 종사해도 일에 대한 열정을 오래 유지할 수 없습니다. 그러나 일을 사업으로 생각하면 상황이 완전히 달라진다. 빌 게이츠는

2. 일은 시전 재능의 무대이다. 우리가 한창에서 열심히 읽은 지식, 우리의 인성, 우리의 결심, 우리의 적응성, 우리의 조화성은 모두 이런 무대에서 드러날 것이다. 일 말고는 이렇게 높은 자아성취감, 자기표현의 기회, 이렇게 강한 개인적 사명감, 살아갈 이유를 제공할 수 있는 활동이 없다. 일의 질은 종종 생활의 질을 결정한다. 존 록펠러

3. 일은 생활을 즐겁게 하는 가장 좋은 방법이다. -칸트

확장 데이터:

일의 내적 심리적 동기로서 일하는 태도는 일에 대한 인식과 판단에 영향을 미치고, 학습을 촉진하고, 일의 지구력을 높인다. 이러한 기능은 업무 성과와 직접 관련이 있습니다.

이는 적극적인 업무 태도와 업무 성과 사이에 일관적인 관계가 있음을 보여준다. 그러나 부정적인 업무 태도. 임금이 높기 때문에, 적극적인 업무 행동과 좋은 업무 성과로 이어질 수도 있다. 중개 요인의 영향으로 업무 태도와 업무 성과 사이의 관계는 매우 복잡하다.

바이두 백과-작업 태도