사업 단위 면접 문제?

질문 1: 구조화 면접

1, 리더십그룹 토론이 없는 답안 자체는 중요하지 않다. 당신의 답안 이유를 진술하는 과정은 매우 중요하다.

2. 말할 때마다 조리 있고 유창하게 말해야 한다.

3. 전반적인 관념이 있어야 하고, 토론에는 지도자가 없고, 너는 실제 지도자의 역할을 열심히 발휘해야 한다. 관건이 있고, 침묵이 있고, 과격한 논쟁이 있으면 일어서야 한다.

4. 최종 대표 단체에서 발언한 선수가 반드시 가장 높은 점수를 받은 선수는 아니다. 만약 위의 2 항을 보장할 수 없다면, 집단을 대표하여 발언하려 하지 마라.

이 몇 가지를 하면, 너는 반드시 높은 점수를 받을 수 있을 것이다!

질문 2 구조화 면접

구조화 면접: 표준화 면접이라고도 하며, 전통적인 경험 면접에 비해. 사전에 하나하나 질문하고 면접관의 대답과 논평을 표준 형식으로 기록하는 면접 방법을 말한다.

구조화에는 다음과 같은 문제가 있습니다.

1, 인지 클래스

2. 계획 조직

3, 대인 관계

4. 사회 현상

5. 명언경구

6, 응급 수업

7, 통합 클래스 .....

프로그램:

I. 후보자 수락

수험생이 시험관에게 남긴 첫인상은 수험생이 시험장에 들어가는 것부터 시작한다. 그렇다면 입학 절차가 특히 중요하다. 수험생이 입장할 때 시험관과 언어교류가 없기 때문에 수험생의 생김새가 시험관에게 보여주는 유일한 것이 되었다. 공무원의 직업적 특징에 따르면 수험생은 입장할 때 대범하고 점잖은 특징을 보여야 한다.

잘 알려진 옷차림과 예절 요구 사항 외에도 일부 세부 사항은 많은 수험생들에게도 중요하다.

들어갈 때는 문을 두드려야 하고, 허락을 받아야 들어갈 수 있다. 이때 노크하는 음량은 적당해야지, 너무 크거나 너무 작을 수는 없다. 입장한 후 많은 수험생들이 시험장에 성큼성큼 들어가고, 뒤에 있는 문은 펑 하고 닫힌다. 시험관에게 성급한 인상을 남기기 쉬우며 수험생들도 긴장하게 한다. 따라서 문을 자동으로 닫을 때 발생하는 큰 소음을 피하기 위해 현장에 들어간 후 몸을 돌려 가볍게 문을 닫는 것이 좋습니다. 한편, 수험생은 이 짧은 시간을 이용해 다시 마음을 가다듬고, 충만한 열정으로 시험관을 대면할 수 있다.

입구에서 수험생 자리까지 두 팔을 힘껏 흔들면서 머리를 높이 들어 포만한 정신 상태를 보였다.

네가 자리에 도착했을 때, 너는 시험관에게 안부를 묻고 허리를 굽혀야 한다. 허락을 받고 앉다. 이제 양손으로 좌석을 적절한 위치로 이동합니다. 이렇게 하면 자리를 잡아 당기는 소리가 귀에 거슬리는 것을 피하고 시험관에게 좋지 않은 인상을 남길 수 있다. 또한 양손으로 자리를 옮기면 좌석을 테이블에서 더 잘 조정할 수 있어 다음 자리에 앉을 수 있는 적절한 공간을 마련할 수 있습니다.

둘째, 면접 답변

면접 중의 답안은 전체 면접의 핵심 부분이며 면접이 성공할 수 있는지, 이상적인 직위를 얻을 수 있는지 여부의 핵심 단계입니다. 이 단계에서 면접 질문에 정확하고 매끄럽고 완벽하게 대답하는 것은 성공의 필수 부분이지만 면접 방법, 답안 리듬 등 일부 세부 사항도 간과해서는 안 되며, 많은 수험생들이 시험 전에 이해해야 한다. 구조화 면접은 일반적으로 수험생이 정해진 시간 내에 2 ~ 5 개의 질문에 답해야 한다. 출제에는 시험관이 문제를 보고 수험생이 문제를 보는 두 가지 방법이 있다. 수험생이 스스로 문제를 볼 것을 요구하는 면접 방식에 대해서는 수험생 앞에 반드시 문제본이 있어야 한다. 그러나 수험생 앞에 시험관의 질문 방식에 관한 문제본이 있는지는 확실하지 않다. 이를 위해서는 수험생이 면접 준비 과정에서 문제를 보고 요점을 열거하고, 답변을 조직하고, 듣기 능력 훈련을 중시하고, 들은 질문에서 효과적인 정보점을 추출해야 한다. 상대적으로 수험생에 대한 요구가 더 높기 때문에 수험생에게 충분한 중시를 불러일으켜야 한다.

또한 수험생은 시험장 책상과 의자의 설정을 알아야 한다. 대부분의 시험장에는 수험생이 사용할 수 있는 책상과 의자가 있기 때문이다. 그러나 일부 지방에서는 시험장에 의자만 있고 책상은 없다. 책상이 있는 경우 수험생은 손을 책상 위에 올려놓고 문제를 풀 수 있는데, 이는 많은 수험생들에게 어렵지 않다. 책상이 없을 경우 수험생이 시험장에 들어가면 예상치 못한 느낌이 들 수 있으며, 앉은 후에는 또 불편함을 느낄 수 있다. 우리는 수험생이 손을 다리에 대고 똑바로 앉아 감정을 빠르게 조절하여 답안 상태에 들어갈 것을 건의한다.

면접 전에 수험생은 입장, 인사, 좌석 등 일반적으로 자신의 디자인을 가지고 있다. 그러나 그들이 회의장에 들어서면서 자신이 직면한 상황이 자신의 생각과 맞지 않는다는 것을 알게 되면 당황할 필요도 없고 자신이 설계한 절차에 따라 유연하게 진행할 수 있다. 예를 들어 수험생이 시험장에 들어갈 때 시험관에게 번호를 등록하고 인사를 하며 시험관이 "앉으세요" 라고 말하고 자리에 앉도록 해야 한다. 하지만 일부 시험관들은 입장한 후 직접' 앉으세요' 라고 알려주기 때문에 수험생들은 이런 끈기가 있어야 한다. 감사를 표하고 바로 앉으면 된다. 이때 수험생이 여전히 자신의 설계에 따라 온다면 너무 고지식하다.

답안 작성 과정에서 리듬을 파악하다. 각 질문 유형의 특성이 다르기 때문에 각 질문에 대한 응답 시간도 다릅니다. 이는 정상입니다. 하지만 사고 시간에 대해서는 수험생이 가능한 비슷한 시간을 유지할 것을 제안한다. 한편으로는 모든 문제에 대해 비교적 충분한 고려를 했다는 것을 설명한다. 다른 한편으로는 특정 주제에 대해 너무 길거나 너무 짧게 생각하는 불필요한 번거로움을 피했다. 사고 시간이 너무 길면 나머지 답안 시간이 상대적으로 짧아지고, 답안할 때 빠르면 빠를수록 좋은 경향이 있어 전체 리듬의 부조화를 초래할 수 있다. 사고시간이 너무 짧으면 시험관은 당신이 이런 주제에 대해 준비하고 있다고 생각할 것이며, 자신의 대답에 대한 심리적 기대를 높일 수 있을 것이다. (존 F. 케네디, 생각명언) 익숙한 질문에 급하게 대답하지 마라, 설령 이런 문제들이 우연히 실전에 나타나더라도. 문제를 더 심사하거나 승화 중점을 더욱 풍부하게 할 수 있다. 결론적으로, 일정한 답안 리듬을 유지하는 것은 매우 필요하다.

셋째, 마음대로 질문한다

구조화 면접 시험에서 시험관은 당신의 대답에 따라 질문을 할 수 있습니다. 이때 일부 수험생들은 자신의 이전 대답에 허점이 있다고 잘못 생각하여 시험관이 질문을 하고 자신을 더욱 긴장하게 하여 제기된 질문에 대답하지 않았다. 사실 필요 없습니다. 반대로, 당신의 이전 대답이 훌륭했기 때문에 시험관들의 큰 관심과 더 많은 이해의 욕구를 불러일으켰을지도 모른다. (윌리엄 셰익스피어, 템페스트, 희망명언) 만약 수험생이 공황상태를 나타낸다면, 그것은 시험관에게 씌워진 것이다.

구조화 면접의 특징은 규칙의 고정화와 표준화에 있다. 명제 형식부터 질문 방식까지 채점 기준에 이르기까지 시험 초부터 규정이 있다. 그래서 시험관이 무작위로 낸 문제나 수험생이 생각하는 문제는 시험 전에 디자인한 것으로 구조화 면문제의 일부일 가능성이 높다. 시험관은 너에게 한 가지 질문을 할 뿐만 아니라, 다른 수험생들에게도 같은 질문을 하고 있다. 따라서 시험관이 이른바' 무작위 질문' 이라고 부르는 질문이나 다른 질문에 대답하는 것과 같은 질문에 대답하면 된다. 긴장하지 않아도 된다.

수험생에서 가장 어려운 것은 무작위 문제의 스트레스 테스트다. 예를 들어 시험관은 "네가 시험 전에 뒷문으로 간다고 들었어. 이것은 어떻게 설명합니까? 클릭합니다 또는 "아까 질문에 대한 당신의 답변을 통해 우리는 당신이 이런 직위에 적합하지 않다는 것을 알게 되었기 때문에 우리는 당신을 채용할 생각이 없습니다. 당신은 할 말이 있습니까? 클릭합니다 시험장에서 이런 질문에 대부분의 수험생들은 매우 긴장해서 어떻게 대답해야 할지 모르겠다. 사실, 구조화 된 인터뷰의 특성을 이해하는 한, 이것이 단지 일반적인 문제라는 것을 알고, 그것에 대해 조용히 생각하십시오.

넷째, 수험생 퇴장

전체 면접 과정에서 수험생들은 모두 매우 긴장했다. 마지막 질문에 대답했을 때, 일부 수험생들은 안도의 한숨을 내쉬며 무너져 내렸고, 배운 예의는 갑자기 하늘 높이 던져졌다. 이것은 절대 불가능하다. 이때 시험관이 여전히 점수를 매기고 있기 때문에, 여러 가지 항목이 있지만, 하위 항목의 합에 따라 총점을 도출하지만, 전체적인 인상도 중요하다. 이전의 표현은 이미 아주 좋았는데, 결국 시험관에게 나쁜 인상을 남기는 것은 정말 가치가 없다. 그래서 수험생은 마지막 질문에 답한 후 미소를 지으며 시험관에게 인사를 할 것을 제안한다. 시험관은 수험생이 퇴장할 수 있다는 것을 설명하고 일어나 감사의 뜻을 표하고 기뻐하며 시험장을 떠나 시험관에게 일관된 이미지를 주었다.

동사 (verb 의 약어) 점수 감사

각지의 상황이 다르기 때문에 채점 심사가 약간 다르다. 어떤 사람은 일정 기간 기다리면 점수를 받을 수 있고, 수험생의 서명 확인을 요구한다. 어떤 곳은 즉석에서 점수를 발표하지 않고 모든 면접이 끝난 후 통일적으로 발표한다. 어쨌든 시험장에서 면접을 보는 한, 좋은 정신 상태를 유지하고 항상 자신의 태도를 일깨워야 한다는 것을 깨달아야 한다. 점수가 어떻든 자신의 감정을 얼굴에 쓰지 마라. 다른 사람의 점수, 특히 경쟁사의 점수를 묻지 말고 성숙하고 냉정한 개성을 보여주세요. 이번 시험이 성공하지 못하더라도 너의 좋은 성적을 믿으면 시험관에게 깊은 인상을 남길 것이다. 면접이 성공한다면, 전체 면접 과정의 멋진 성과는 앞으로의 일을 위한 좋은 기초를 마련할 것이다.