직장에서 어떤 사람이 제일 싫어요?

언제나 누군가는 언제나 매우 냉정하고, 심지어 냉혹하고 무정하다.

이런 냉담함이 나타내는 것은 객관적이지 않다. 우리 모두는 중국이 개인적인 감정의 사회라는 것을 알고 있다. 서양기를 사용하고 직장이 비인간적이라고 느낀다면 중국에서의 직장도 다른 사람을 설득하기가 어려울 것으로 예상된다.

우리 직장에서는 한턱 내면 한턱 내고, 연회에 참가하면 연회에 참가해야 한다.

동료마다, 너도 분석하고 판단하고, 다른 전략을 취하여 동료 간의 관계를 수립해야 한다.

만약 네가 모든 사람에게 직접적으로 무정하다면, 너는 직장에서 동맹을 맺기가 매우 어렵다. 누가 뜨거운 얼굴을 차가운 엉덩이에 붙이는 것을 좋아합니까?

2. 입이 독한 사람

직장에서, 항상 말하는 사람이 너무 독하고, 입이 독하다.

입독은 상대방의 불편함을 직접적으로 반영한다. 비록 네가 진실을 말할지도 모르지만, 너는 네가 좋은 약이라고 생각한다. 하지만 의사조차도 너무 쓴 약은 설탕옷을 싸야 하고, 너무 쓴 한약도 꿀을 좀 첨가해야 한다는 것을 알고 있다.

그래서 입독이 많은 사람은 직장에서 사람을 좋아하게 하기 어렵다. 당신이 개인적으로 자신을 독살하더라도, 공공장소에서도 그렇게 한다면, 회사가 당신에게 기회를 줄 수 있다 해도, 동료들이 당신을 망가뜨릴 방법을 강구할 것으로 예상된다. (윌리엄 셰익스피어, 오셀로, 자기관리명언)

입이 불분명한 사람을 좋아하는 사람은 아무도 없기 때문이다. 이런 사람은 너무 싫어요.

무능하고 초과 근무를 좋아하는 동료

며칠 전, 장이는 아이들이 함께 일하는 동료들에게 일이 너무 느리다고 불평했고, 퇴근 후 항상 야근을 해서 아이들이 남아서 야근을 해야 할지 의심하게 했다고 말했다.

아이는 출근시간, 그의 일은 일찌감치 끝났고, 그는 심지어 동료들을 도와 약간의 일을 해 주었고, 동료들은 능력이 없다고 말했다. 그럼에도 불구하고, 그들은 근무 시간에 완성할 수 없었고, 어쩔 수 없이 야근을 해야 했기 때문에 아이들이 어찌할 바를 몰랐다.

사실 이런 직장이 무능하고 야근을 좋아하는 행위는 동료들이 특히 꺼리는 것이다. 너와 함께 초과 근무를 하는 것은 정말 섭섭하다. 너는 야근을 하지 않는다, 지도자는 너의 동료가 야근하는 것을 발견했다. 야근을 하지 않으면 견디기 힘들다.

그런 다음 마음속으로 불평할 수 있을 뿐, 심지어 다시는 이 동료와 업무 관계를 맺지 않기로 결정할 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 믿음명언)

4. 이익을 중시하고 극도로 이기적인 사람.

이기적인 사람은 영원히 존재한다. 네가 이기적인 동료가 있을 때, 왕왕 그에게 짜증을 내는 경향이 있다.

언제나 그들은 자신의 주판을 치고 있기 때문이다. 그들이 협력할 때, 그들은 항상 간단한 일을 선택하고, 다른 사람을 위해 책임을 져야 하는 어려운 일을 선택한다. 보너스를 보낼 때는 자신이 많고 다른 사람이 적은 것이 좋다. 신용에 관해서는 사람들의 신용이 적고 그들의 신용이 더 많다. 승진해서 늘 자기가 이익을 쟁취할 수 있도록 돕고 싶다.

이기적인 사람을 좋아하는 사람은 없다. 다른 사람의 마르크스 레닌주의와 자유주의는 지도자든 동료든 인심을 얻지 못한다.

5. 나는 PUA 의 지도자를 좋아한다.

장이는 며칠 전 한 직원이 PUA 를 좋아했기 때문에 일에 집중하지 못하고 지도자의 PUA 에 대해 계속 걱정했다고 말했다.

사실, 어떤 등급의 지도자든 PUA 의 부하라면 아랫사람에게 사랑받을 수 없다.

지도자로서, 당신의 권위는 당신의 본보기, 당신의 본보기, 당신의 직위가 아닙니다. 직위는 체제 내의 권리만 가져올 뿐, 너의 개인적인 매력은 가져올 수 없다.

게다가, PUA 자체는 정상적인 관리 모델이 아니며, 아무도 PUA 지도자를 좋아하지 않을 것이다.