지멘스의 창시자는 누구입니까?

1867 년 독일의 발명가 웨너 폰 지멘스가 발전기를 크게 개선했다. 그는 발전기가 자석 (즉, 영구 자석) 대신 전자석을 사용하면 자력을 증강시켜 강력한 전류를 생산할 수 있다고 생각한다.

지멘스가 영구 자석을 전자석으로 대체하여 전기를 생산하는 원리는 전자석의 철심이 전류가 없어도 여전히 약한 자성을 가지고 있다는 것이다. 코일이 회전할 때, 미약한 잔류 자석을 이용하여 전류를 생성하고, 다시 전자석에 피드백을 주고, 자기력을 강화하여 전자석도 강한 자성을 생성할 수 있게 한다.

그런 다음 지멘스는 전자기 발전기를 연구하기 시작했습니다. 이런 신형 발전기는 아주 빠르게 만들어졌으며, 그것은 피케 발전기보다 훨씬 더 강한 전류를 생산할 수 있다. 동시에, 이 발전기는 많은 배터리를 연결하여 전기를 공급하는 것보다 훨씬 편리하기 때문에 실용적인 발전기로 널리 사용되고 있다.

베르너 폰 지멘스, 지멘스의 창시자, 지멘스 최초이자 최고의 인재입니다! 그는 남다른 지혜와 담력과 식견이 있을 뿐만 아니라 역사상 가장 위대한 고용인이다! 그는 인재를 존중하고, 직원의 발전을 중시하며, 직접 인재를 발전시키는 일련의 제도를 세우고, 심지어 독일의 사회제도에 깊은 영향을 끼쳤지만, 지금까지도 여전히 빛나고 있으며, 그 사상은 여전히 적용된다.

워너 폰 지멘스는 포병 장교였지만, 그의 과학 연구 방면의 비범한 재능이 이미 드러났다. 지멘스의 전승은 트랜스미터에 대한 그의 연구와 제조에서 시작되었다. 65438 년부터 0866 년까지 그는 평생 가장 위대한 업적을 이루었다. 그는 발전기의 원리를 발견하고 그것을 발명한 것은 발전기 분야의 첫 번째 실제 응용이었다. 그의 발명은 전기 공학 시대의 도래를 상징한다. (이 분야의 독일어 이름 "Elektrotechnik" 은 최초로 Werner 가 철자한 것이다. 독일어에서, 그것은' 전기의 응용 이론' 을 의미한다. ) 을 참조하십시오

기술 분야에서 큰 성과를 거둔 것 외에도 워너 폰 지멘스는 비기술 분야에 선구자인 사회제도와 관리를 남겼다. 그는 "직원들의 적극성은 회사 성공의 토대" 가 오늘날에도 여전히 가능하다고 생각한다.

그는 1872 년에 시행된 회사연금기금 제도 (비스마르크가 국가입법보험제도를 도입하기 몇 년 전) 를 포함한 많은 선진 사회복지제도를 도입하여' 연금제도' 를 시행한 원조이다. 9 시간 근무일 제도 (당시 다른 곳에서 규정한 근무 시간은 하루 10- 12 시간) 와 이익 분할 방안, 즉 1866 이 시행한 이른바' 지분 배당' 이었다.