어떻게 공기업에서 존재감을 찾을 수 있을까? 어떻게 자신의 위치를 찾을 수 있습니까?

오래된 경제 지식은 쓸쓸한' 한가함과 외로움' 에서 실천을 받았다. 시간이 길어서 일단 권력이 손에 잡히면 언제든지 조치를 취하면 한두 개의 큰 프로그램은 누구나 다 알 수 있다. 이것은 왼쪽의 명언이다. 공기업에 처음 입성하면, 무명, 존재감이 없을 수밖에 없다. 그렇다면 어떻게 자신의 존재감을 찾아 자신의 위치를 정확히 찾을 수 있을까? 오늘 함께 나누자!

첫째, 금은 항상 빛을 발한다는 옛말이 있다. 네가 충분히 노력하여 강력한 실력을 쌓으면 조만간 주목을 받고, 자신을 드러내고, 자신의 존재감을 가지고, 자신의 실력으로 말을 해야 한다는 뜻이다. 하지만 국유 기업에 더 적합할 수 있는 말이 하나 더 있습니다. 즉, 금은 원래 빛을 내지 않거나 햇빛을 필요로 한다는 것입니다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 성공명언) 이곳의 햇빛은 기회, 귀인의 도움, 자신의 수단을 가리킬 수 있다. 어둡고 공리적이지만, 약육강식의 직장에서 살아남으려면 자신의 생존 방법이 필요하고, 일정한 수단을 사용해야 하지만, 반드시 최종선을 지켜야지, 다른 사람의 이익을 해치지 말고, 어떤 일이 옳지 않다는 것을 알아야 한다.

둘째, 우는 아이만 사탕을 얻을 수 있다. 너무 많은 사람들이, 한평생 노력했지만 아무런 성과도 없었고, 심지어 주목을 받지도 않았다. 이것은 그들이 일과 생활 속에서 이렇게 슬프고 발버둥치는 것이다. 그러므로 이런 상황을 피하려면 자신을 과시하고 과장하지 않고 허위로 보고하지 않는 방법을 알아야 하지만, 지도자가 자신을 볼 수 있도록 교묘한 기교가 필요하다. 그리고 자신에 대한 명확한 인식이 있다. 자신이 어떤 일을 하기에 적합한지, 민첩한지 실용적인지, 숙련인지 정량인지, 비로소 자신의 위치를 정확히 찾아낼 수 있다.