중화사전망 - 명언 미구 - 202 1 천진 선발 면접 기술: 직위 일치의 관점에서 질문자의 의도를 이해합니다.

202 1 천진 선발 면접 기술: 직위 일치의 관점에서 질문자의 의도를 이해합니다.

일자리 일치란 구직자의 동기, 개인능력, 인격품질, 사상품질, 경험, 가치 등이 직위의 요구와 일치하는지 여부를 말한다. 최근 3 년간의 질문형으로 볼 때, 직접 고찰하지 않고 현재의 사회현실이나 명언경구와 결합해 명제를 하는 경우가 많다. 예를 들면? 당신은 어느 쪽에 속해 있습니까, 좋은 관리입니까, 정직한 사람입니까? 등등. 이런 구체적인 문제를 통해 시험관에게 후보자가 이 직위에 가장 적합한지 판단하게 하다. 그래서 수험생들은 모두 시험관의 환심을 사려고 한다. 첫째, 질문자의 의도, 즉 시험관이 듣고 싶은 것을 이해해야 한다. 두 번째는 다각적 인 분석과 명확한 관점을 가질 수 있다는 것입니다. 그래서 저는이 두 가지 측면에서 여러분과 공유 할 것입니다.

우선 질문자의 의도를 이해합니다. 예 1: 직장에는 두 가지 사람이 있는데, 하나는 직장에서 감히 할 수 있는 것이고, 다른 하나는 사람을 먼저 할 수 있는 것이다. 간장? 을 눌러 섹션을 인쇄할 수도 있습니다 또 다른 사람, 직무에서 무명으로 착실하게 착실하게, 일종의? 정직한 사람? 。 자신의 실제와 결합하여 자신이 어떤 사람인지 이야기해 주세요. 이 문제에서 대부분의 수험생들의 사유는 내가 어떤 사람인지, 자신의 실제와 결합해서 내가 어떤 사람이라는 것을 증명하는 것이다. 어떤 수험생들은 내가 앞으로의 일을 어떻게 잘 할 수 있는지 승화시킬 수 있다. 하지만 심사관은 당신이 정말로 누군가의 유형임을 예시를 통해 증명하는 것을 정말로 듣고 싶습니까? 수험생의 본제에서의 옵션을 통해 수험생의 업무 사상과 가치 취향을 반영할 수 있다. 따라서 이 주제의 사고방식은 확장될 수 있다. 두 사람의 특징을 정확하게 이해하고, 실제로 자신의 선택 (간결) 을 밝히고, 시대와 직위를 결합하여 두 사람의 존재 가치를 분석하고, 미래가 어떻게 더 나아질 수 있는지에 대해 이야기하는 것이다. 간장? 아니면? 정직한 사람? 。

예 2: 풀뿌리에서 일하는 임금이 적고, 일이 힘들다고 말하는 사람도 있고, 젊은 사람들의 발전에 적합하다고 말하는 사람도 있다. 어떻게 생각하세요?

분명히, 그 중 하나는 수험생이 기층 업무의 특징을 제대로 인식할 수 있는지를 조사하는 것이다. 어려움과 이득이 있다. 둘째, 수험생의 기층에 대한 태도를 고찰하는 것이다: 기층에 가서 발전하기를 원합니까? 준비됐어? 따라서 수험생은 질문에 대답할 때 앞으로 어떻게 기층 일을 잘 할 수 있는지 명확하고 확고한 태도를 가져야 한다.

둘째, 현재의 정치 형세와 결합해 다각적 분석 작업이 실제적이다. 예를 들어 1 에서, 만약 선택한다면? 간장? 그 중요성을 분석하는 것은 시대의 수요와 결합될 수 있다. 1. 개혁이 공격기와 심수구에 진입하려면 누군가가 감히 싸울 필요가 있다. 2. 전염병 예방·통제 정상화, 내외반등, 국제전염병정세가 심각해 수시로 새로운 변화의 새로운 상황에 대응해야 한다. 3. 100 년 만에 만나지 못한 대변국에 직면하여, 빈곤을 전면적으로 이기고, 소강 사회를 전면적으로 건설하다. 또 실제 일자리와 결합할 수도 있다. 기층 일자리 부담이 크다. 위쪽 천 줄, 아래쪽 바늘? 기층 업무가 복잡해서 많은 사람들의 사건이 갑작스럽고 긴급하다. 간부들이 혁신적 사유가 없다면, 일을 추진하기 어렵다.

선택? 정직한 사람? 첫째, 시대의 수요 분석과 결합. 빈곤 구제 효과는 현저하지만, 여전히 경각심을 늦추어서는 안 된다. 나머지는 모두 딱딱한 뼈로, 빈궁으로 돌아가는 것을 방지하고, 빈궁을 구제하고, 시골진흥을 효과적으로 연결시킨다. 이를 위해서는 빈곤 구제 간부들이 계속 허리를 굽혀 모든 일을 착실하게 해야 한다. 둘째, 일자리 필요, 어떤 의사 결정 배치, 혜민 정책 추진, 노력 없이는 할 수 없다. 착실하게 일을 잘해야 대중의 문제를 효과적으로 해결하고 대중의 만족도를 높일 수 있다.

물론, 모든 직위 일치가 시사나 업무와 실제로 결합될 수 있는 것은 아니지만, 직위 일치의 핵심은 지원자의 자질을 반영하는 것이다. 따라서 이런 유형의 질문에서는 정확한 핵심 가치관을 반영하고 자신의 장점을 부각시켜야 한다.