직원 동기 부여 모토: 큰 일을 성취하려면 작은 것부터 시작해야 합니다

1. 좋은 아이디어는 10센트의 가치가 있지만, 정말 귀중한 것은 그것을 실현할 수 있는 사람들입니다.

2. 진정으로 사회에 도움이 되는 일이고 내가 할 수 있는 일이라면 최선을 다하겠습니다.

3. 사람은 자신의 상처를 봐야만 고통이 무엇인지, 무엇이 옳고 그른지 알 수 있다.

4. 밤이 바뀌면 낮이 되고, 분노가 바뀌면 행복이 되니 가끔 기분전환을 시켜주는 것도 좋다.

5. 추악한 대중적 이미지를 바꾸기 위해 부와 부에 의존하는 것은 현명하지 않습니다. 모든 성공은 높은 곳에 오르는 것이 아니라 자신의 노력을 통해 이루어집니다.

6. 인간의 희망은 영원한 별과 같아서 먹구름이 그 빛을 가릴 수 없습니다. 특히 오늘날 평화는 이상이나 꿈이 아닌 모든 이의 염원입니다.

7. 열심히 일하는 것은 모든 발명의 어머니이다. 모든 일에 열심히 노력하면 사물의 진실을 얻을 수 있습니다.

8. 젊은이들! 바람처럼 날 수 없다면 산처럼 고요해야 한다.

9. 당신은 모든 좋은 것을 받을 자격이 있고 미소로 기다리고 미소로 받아들입니다.

10. 스스로에게 부과하는 가격이 높을수록 가치 실현도 커집니다.

11. 소위 천재는 남들이 커피를 마시는 시간을 업무에 활용하는 것일 뿐이다.

12. 경력을 홍보하고, 경력에 얽매이지 마세요.

13. 사람은 스스로에 대한 자신감을 갖고 항상 자신이 할 수 없는 일이라고 생각하지 말아야 한다. 사실 진지하게 하면 반드시 성실하고 노력하면 할 수 있다. .

14. 강한 자신감은 평범한 사람들도 놀라운 일을 해낼 수 있게 해줍니다.

15. 투쟁은 기술을 익히는 학교이고, 좌절은 진실을 향한 다리입니다.

16. 생각을 위한 원인이 아니라 원인을 위한 생각이다.

17. 타인의 고통 위에 세워진 행복은 진정한 행복이 아닙니다.

18. 실험을 하기 전에 실험실이 있을 때까지 기다려야 한다면 실험실이 있어도 실험을 하지 않을 것입니다.

19. 인생은 날씨와 같아서 예측 가능하지만 예상치 못한 경우가 많습니다.

20. 큰 일을 이루려면 작은 것부터 시작해야 한다.

21. 세상에서 가장 좋고 아름다운 것은 볼 수도 만질 수도 없고... 마음으로만 느낄 수 있다.

22. 해는 인생의 길을 비추고, 달은 영혼의 길을 비추느니라.

23. 장애물과 실패는 성공을 향한 가장 확실한 디딤돌이다. 이를 기꺼이 연구하고 활용한다면 실패로부터 성공을 키울 수 있다.

24. 관심만 있는 사람보다 믿음이 있는 사람이 키우는 힘이 더 크다.

25. 길은 걷는 한 닿을 수 있다.

26. 대부분의 사람들은 세상을 바꾸고 싶어하지만 자신을 바꾸고 싶어하는 사람은 거의 없습니다.

27. 가장 보잘것없는 성과는 노력에서 나온다.

28. 아무리 재능과 지식이 뛰어나도 열정이 부족하면 배고픔을 달래기 위해 종이에 케이크를 그리는 것과 같아서 아무 도움도 되지 않습니다.

29. 가난, 깨끗하고 단순한 삶이야말로 우리 혁명가들이 많은 어려움을 극복할 수 있는 곳입니다!

30. 환경은 결코 완벽하지 않습니다. 부정적인 사람은 환경의 지배를 받지만 긍정적인 사람은 환경을 지배합니다.

31. 죽순은 부드럽지만 무거운 압박에도 두려워하지 않고 과감히 분투하며 돋보인다.

32. 사다리의 계단은 결코 발을 쉬게 하는 데 사용되지 않습니다. 그것은 단지 사람들이 한 발로 올라갈 수 있도록 일정 시간 동안 발을 올려두기 위한 것입니다.

33. 인생에서 나는 넘어졌다. 나는 웃음 속에 일어섰다. 옷은 더러워졌지만 일시적인 것이었고 빨 수 있었다.

34. 사람은 인내심이 있어야 하며, 특히 자신감이 있어야 합니다.

35. 사람의 삶은 전적으로 투쟁에 달려 있으며 투쟁을 통해서만 성공할 수 있습니다. 우리 함께 싸우자! 자신을 믿고 마음속에 노래할 수 있는 아름다운 악보를 만들어보겠습니다!

36. 적합한 파트너를 찾기 전에 해야 할 일은 충분히 좋은 사람이 되는 것입니다.

37. 시간과 운명을 믿으세요. 시간은 사람을 쓰디쓴 사랑에 빠지게 하고, 충격에 빠질 정도로 미워하게 만들 수도 있지만, 슬프지도 기쁘지도 않게, 평온함을 유지하게 만들 수도 있다. 운명은 왔다가 가는데, 나는 평화롭다.

서른여덟. 태양을 잃더라도 여전히 별처럼 빛나고, 돈을 잃더라도 여전히 우정을 얻을 수 있고, 인생이 당신을 떠나도 여전히 대지의 키스가 있습니다. .

서른아홉. 목표와 꿈은 성장의 핵심 요소다. 부지런히 공부하고 노력하는 것이 성장할 수 있는 유일한 방법입니다. 정복하려는 용기와 행복한 기분은 성장의 영양분입니다.

40. 돈을 버는 방법은 많지만, 돈을 벌 수 있는 씨앗을 찾지 못하면 사업가가 될 수 없다.

41. 어떤 교육도 역경에 맞설 수는 없습니다.

42. 일을 성공시키는 열쇠는 자물쇠를 여는 열쇠와 같다. 열쇠를 정확히 맞추지 못하면 절대 성공의 문을 열 수 없다.

43. 인생에 실제로 절박한 상황은 없습니다. 절박한 상황은 자신의 마음이 열리지 않았다는 사실에 있습니다.

44. 투쟁을 수행하려면 우리는 모든 병력을 밧줄로 묶어서 동일한 공격 지점에 집중해야합니다.

45. 삶을 바꾸고 싶다면 첫 번째 단계는 사고방식을 바꾸는 것입니다. 사고방식이 올바르면 우리 세상은 밝아질 것입니다.

마흔여섯, 지난 일을 연기처럼 모두 잊고 사심없는 마음을 가져보세요.

47. 행동은 두려움을 치료하는 반면, 주저하고 미루는 것은 계속해서 두려움을 키울 것입니다.

48. 세상에서 가장 중요한 것은 우리가 어디에 있는지가 아니라 어느 방향으로 가고 있는가이다.

49. 성공한 사람은 자신의 이상을 붙잡고 앞으로 나아갈 줄만 안다.

50. 어려움이 닥쳐도 불평하지 마세요. 과거는 바꿀 수 없으니 미래를 바꾸세요.

51. 명확한 목표와 인내를 통해 거의 모든 이상을 실현하고 목표를 달성할 수 있습니다!

52. 두려움을 극복하고 자신감을 키우는 가장 빠르고 확실한 방법은 성공적인 경험을 얻을 때까지 두려워하는 일을 해보는 것입니다.

53. 편안하고 안락한 삶은 사람의 의욕을 무너뜨리고, 강렬하고 강렬한 일은 사람의 활력을 증가시킬 수 있다.

54. 모든 위대한 행동과 생각에는 겸손한 시작이 있다.

55. 이상은 인도하는 빛이다. 이상이 없으면 확고한 방향이 없고, 방향이 없으면 삶이 없습니다.

욕망은 열정을 키우고, 인내는 산을 평탄하게 만든다.

57. 성공하지 못하면 성공은 신비롭고 열심히 추구할 가치가 있지만, 성공하면 그저 아무것도 아닌 것처럼 느껴지고 상대를 잃는 공허함도 느끼게 된다. .

58. 가장 어려울 때는 성공이 멀지 않을 때다.

59. 행복을 이루는 유일한 방법은 가진 것을 소중히 여기고 없는 것을 잊어버리는 것입니다.

Sixty. 습관과 지혜를 사용하여 기적을 만들고, 이상과 자신감을 사용하여 동기를 부여하세요.

61. 놓아버리면 성취감도 없어지고, 놓지 못하면 성취감도 사라진다.

62. 필요한 것을 얻기 위해 충동적이고 성급하게 행동하면 불행을 겪을 것입니다. 문제에 직면했을 때 성공하려면 두뇌를 사용하고 더 많이 생각해야 합니다.

63. 독서는 최고의 배움의 방법이다. 위대한 사람들의 생각을 따라가는 것은 흥미롭다.

예순넷, 성공은 장점의 플레이에 있고, 실패는 단점의 축적이다.

65. 어떤 업계에서든 성공의 첫 번째 단계는 관심을 갖는 것입니다.

예순여섯, 누구도 과소평가하지 마세요. 눈에 띄지 않는 사람일수록요. 그는 종종 예상치 못한 일을 합니다.

67. 인생에서는 길을 찾아야 한다! 직업과 투쟁의 삶을 위해 비록 많은 것을 잃더라도 우리는 모든 손실에서 무언가를 얻어야 합니다! 얻는 것보다 잃는 것이 더 중요한 경우가 많습니다. 그것은 삶의 가치이자 의미입니다.

68. 실패한 계획은 잊어버리되 꿈은 포기하지 마세요.

예순아홉, 앞으로 나아가라. 애착을 가질 필요도, 불안할 필요도 없다. 파도를 가르는 배는 길을 따라 자연스럽게 새로운 꽃을 피울 것이다.

70. 나의 삶의 철학은 일이다. 자연의 신비를 밝히고 인류에 봉사하고 싶다. 나는 지구상에서 우리가 짧은 시간 동안 이보다 더 나은 봉사를 알지 못합니다.

71. 출근길에 우리의 일은 어쩌면 평범할지도 모른다. 진지하게 일을 한다면 평범한 일도 특별해질 것이다.

72. 머리는 스스로 선택할 수 없지만, 좋아하는 생각은 선택할 수 있다.

일흔셋, 위험을 감수하세요! 인생 전체는 모험이며, 가장 멀리까지 가는 사람들은 기꺼이 모험을 하고 위험을 감수하는 사람들인 경우가 많습니다.

74. 인생에서 가장 중요한 가치는 외적인 것이 아닌 영혼의 행복이다. 작은 것부터 시작하는 것에 대한 유명한 명언

작은 것부터 시작하는 것에 대한 유명한 명언

1. 일에는 작은 것이 없습니다. 미다스는 금으로 변하고, 물방울은 강으로 변합니다. 당신이 하는 모든 일을 진지하게 받아들여야만 우리는 모든 어려움을 극복하고 성공할 수 있습니다. 익명

2. 과학지식을 얻고 싶다면 알파벳부터 배워야 한다. 프랑스

3. 위대한 성취는 모두 작은 것에서 시작됩니다. 베이컨

4. 사람은 한 번에 하나의 제한된 목표만 달성할 수 있습니다. Beveridge

5. 가능한 한 작아지고 조심하십시오. Zi Zhi Tong Jian

6. 세계의 주요 사건은 세부적으로 이루어져야합니다. 노자

7. 세상의 큰 문제에 관해서는 큰 그림에 집중하고 작은 것부터 시작해야 합니다. 청나라의 증국번

8. 우리가 이룰 수 있는 작은 일에 계속 주의를 기울이면, 우리가 이룰 수 없는 일이 정말 아주 작다는 사실에 곧 놀라게 될 것입니다. 세스 버틀러

9. 조금씩 창조하는 것이 전체 창조만큼 좋지는 않지만, 조금씩 창조하는 것을 경멸하지 말고 큰 창조물이 하늘에서 떨어지는 것을 지켜보십시오. () 도흥지

10. 큰 일을 이루려면 작은 것부터 시작해야 한다. 레닌

11. 작다고 선행을 하지 말고, 작다고 악을 행하지 말라. 유비는 아들을 가르친다

12. 작은 일을 할 수 없는 사람은 큰 일도 할 수 없다. 로모노소프

13. 아무것도 하지 않는 것보다 작은 일을 하는 것이 낫습니다. 러시아

14. 거대한 건물은 언제나 나무와 돌로 만들어지는데, 이걸 나무와 돌로 만들어보면 어떨까요? 나는 단지 이것을 위해 때때로 작은 일을 합니다. 루쉰

15. 집 한 채도 쓸지 않고 어떻게 세상을 쓸 수 있겠는가? 남송의 역사가 판예

16. 단순한 일을 다 잘하는 것은 간단하지 않고, 평범한 일을 다 잘하는 것은 비범하다. 하이얼 회장 장 루이민

17. 자녀 교육에 관한 모든 위대한 진리와 천재의 모든 신비한 비밀은 매일 가장 평범한 작은 일들, 공부와 삶의 모든 세부사항에 담겨 있습니다. "내 아이는 천재가 아니다" 작은 일을 완성하는 것이 큰 일의 첫걸음이다

1. 지나치게 조심하는 것은 조심하지 않는 것만큼 나쁘다

2. 남에게 의지하는 것 사람들의 일 처리 방식, 다른 사람의 일 처리 방식에 책임을 지고 자신에 대해 책임을 져야 합니다.

3. 좋은 일과 나쁜 일이 자주 따르며, 좋은 일을 얻는 좋은 방법도 있습니다. 물건을 피하고 피하세요.

4. 기억하세요: 목소리 톤이 말의 내용보다 더 많은 것을 드러내는 경우가 많습니다.

5. 너무 바쁘지 마세요

6 , Deep and 유보된 것은 천재의 표시입니다 (묵묵함은 자제력에서 나오며, 침묵을 지킬 수 있는 것이 진정한 승리입니다. 세상에서 신중함의 열쇠는 내면의 평화와 통제에 있습니다)

7. 만약 모르는 게 많으면 고집하세요 당신이 가장 확실하다고 생각하는 것이 무엇인지

8. 과장하지 마세요

9. 고집으로 자신의 단점을 옹호하지 마세요

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10. 실패하면 벌을 받을 수 있지만, 비겁해서가 아니다.

11. 야망이 없는 사람은 항상 결단력이 있고, 결단력 있는 사람은 항상 결단력이 있습니다. 목표를 고수하는 사람은 성공할 가능성이 높습니다.

12. 금에 자신을 묻어두지 마세요. 과감하게 과시하는 사람만이 승리할 것입니다.

13. 좋은 결말은 좋은 결말이다

14. 자신의 장점을 이해하라

15. 작은 일을 완성하는 것이 큰 일을 성취하는 첫걸음이다

16. 인생이 끝나려고 할 때 인생을 시작하지 마세요.

17. 숨은 의도는 활용될 수 있지만 남용되어서는 안 된다

18. 첫인상에 집착하지 말라 (다른 사람에게 쉽게 감동받는 것은 깊이가 부족하다는 것을 보여준다. 감정적인 것과 거의 같습니다)

19. 작은 것 하나하나에 믿음을 주면 성공의 초석이 더 많아질 것입니다.

20. 남보다 똑똑하다고 말하는 사람은 현명한 사람이고, 남보다 똑똑하다고 말하는 사람은 바보이다.

21. 남을 너그럽게 대하라(목표는 높게, 위대한 사람은 결코 인색하지 않다. 남을 지배하는 비결 중 하나는 남을 배려하지 않는 척하는 것이다)

22. 남을 찾아라 사람들의 약점을 지렛대 삼아

23. 항상 원칙이 있는 사람들을 대하십시오

24. 흐름을 따르되 자존심을 유지하십시오(항상 진지하거나 화를 내지 마십시오.

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25. 군 복무자가 아닌 이상 명령보다는 정중한 부탁이 더 좋은 결과를 낳는다. 직장 생존 법칙: 작은 것부터 시작해 큰 야망을 쌓는 것이 중요하다

직장에서의 생존 법칙: 작은 것부터 시작하는 것이 중요하며, 작은 야망을 활용하여 큰 야망을 쌓는 것이 중요합니다

작은 것부터 시작하는 것이 중요합니다

젊은 친구 여러분,

학창시절 자신의 밝은 미래를 열정적으로 설계하셨나요? 하지만 취업한 후에는 실제 직업이 생각했던 것과는 다르다는 것을 알게 되셨습니다. 아무 의미가 없다고 느낄 정도로 밋밋한가요? 이러한 이유로 당신의 온전한 야망이 물거품이 될 수도 있고, 자신이 과분하다고 느낄 수도 있고, 지금부터 우울해질 수도 있습니다.

우리 회사에도 그런 직원이 있었는데, 그 사람은 고학력이고 숭고한 이상을 가지고 있었기 때문에 도시의 고소득 직장을 포기했습니다. 졸업하고 시골에 왔을 때.

시골에서 일하는 것이 즐겁지 않고 하루 종일 슬픈 표정을 지을 줄 누가 알았겠는가.

알고 보니 농촌 기업들은 신입사원에 대한 대우를 매우 잘 해주는 것으로 나타났다. 당신이 우수하더라도 다른 신입사원들과 마찬가지로 간단하고 세밀한 업무를 주선해 줄 것입니다.

신입사원이 향후 업무를 위한 탄탄한 기반을 마련할 수 있도록 기업에서는 일반적으로 신입사원에게 2~3년의 인턴십 기간을 마련하여 주로 생산 최전선의 상황을 익히게 됩니다. 워크샵 또는 시장에 대한 국내외 마케팅의 비즈니스 현황을 완전히 이해합니다.

이 청년은 자신이 지식이 풍부하므로 그런 사소한 일을 해서는 안 된다고 느낀다.

그래서 그의 얼굴에는 항상 다음과 같은 표정이 있습니다. 회사는 자격이 너무 많고 활용도가 낮기 때문에 다른 사람도 할 수 있는 그런 간단한 일을 나에게 하라고 요구합니다.

생각해보면 단순하고 지루한 일을 계속 반복하다 보면 지루함을 느끼게 되는데, 이 때문에 소극적이고 속도를 늦추면 일을 끝낼 수 있을 것 같다는 생각이 든다. 자신의 능력으로 마감일 전에 일을 미루다 보면 자신에게 부정적인 영향을 미치게 됩니다.

사회에 막 입문한 대학생들이 사소한 것에도 실수를 많이 하는 이유는 그런 태도 때문이다.

사실 가장 단순한 작업이 사람의 능력을 가장 잘 반영하는 경우가 많습니다.

때로는 회사에서 이러한 작은 것들을 사용하여 당신을 테스트합니다. 겉보기에는 간단하지만 실제로는 복잡한 테스트 문제를 성공적으로 통과한 후에야 당신의 지식과 능력이 나올 수 있는 특정 플랫폼을 얻을 수 있습니다.

사실 작은 일이 큰 일의 바탕이 되는 경우가 많습니다. 작은 일이 잘 해결되지 않으면 큰 일의 발전에 영향을 미치게 되는 경우가 많습니다.

작은 일도 잘 못하는데 어떻게 큰일을 해낸다고 회사에서 믿을 수 있겠습니까? 당신에 대한 회사의 신뢰는 작은 일을 통해 시간이 지남에 따라 축적됩니다. 매일 조금씩 발전할 수 있는 사람들은 시간이 지나면 놀라운 발전을 이룰 것입니다. . 발전할 가능성은 없습니다.

아무리 능력이 있어도 사소하고 복잡한 일은 피할 수 없다. 리더가 큰 일을 다 한다고 생각하지 마라. 사실 승진은 더 복잡할 때도 있다. 처리할 일.

특정 회사의 최고 경영자(CEO)가 하루에 어떻게 일하는지 살펴볼 수 있다.

아침에 사무실에 도착한 과장은 먼저 자신이 구독하고 있는 신문과 잡지, 각종 서류를 낭독한 뒤 소환장에 도장을 찍었다.

이때 그는 고객의 클레임 전화에 응해 회사를 대표해 고객에게 조심스럽게 사과하고, 어떻게 처리할지 논의했다.

통화를 마친 뒤 여러 부서에 전화로 처리 방법을 전달했다.

약간의 여유 시간이 있을 때 부하 직원이 그의 동의를 받아 사무실로 찾아왔고, 부하 직원은 부하 직원이 직접 해결해야 할 문제를 어떻게 해결할 것인지 그와 논의했습니다.

부하들이 떠났을 때 회사 간부회의가 시작되기까지 10분도 채 안 남았지만, 아직 부하들이 빨리 해결해야 할 문제가 남아 있었지만 그 부분을 허락해야 했다. 팀장님이 먼저 알아보세요.

뜻밖에도 과장에게 지시를 받으러 갔을 때 과장은 매우 짜증이 났고 그 문제가 사소한 문제라고 생각하여 처리할 시간이 없었습니다.

그러나 과장은 이 문제를 빨리 해결하는 것이 다른 문제에서 매우 중요한 역할을 한다는 것을 이해하고 간청하면서 마침내 이 문제에 대해 부하들에게 이야기하도록 했습니다. 다음 일을 하고 그는 큰 열정을 가지고 나머지 일을 하러 갔습니다.

반장의 하루는 이렇게 효율적이고 방법적으로 일을 하며 보낸다.

이 부서장의 예를 통해 기업에서 직위가 높을수록 더 복잡한 문제를 처리할 수 있다는 것을 이해할 수 있을 것입니다.

사실 당신의 직업에는 복잡하고 사소한 일도 포함되어 있기 때문에 매일 하는 일을 사소한 일이라고 생각하지 말고 모든 복잡하고 사소한 일에 전념해야 합니다. 발생한 사소한 문제는 최대한 빨리 해결됩니다.

작은 일이 아닌 큰 일만 하려는 청년들이 하루 종일 자신의 연구에 집중할 수 있는 전문적이고 기술적인 연구자가 아니라면 성공하기 어렵습니다. 분명 사소한 일을 처리하는 일이 많을 것이고, 사소한 일을 처리하는 능력 역시 회사가 직원의 업무 능력을 평가하는 기준 중 하나입니다.

사실 사소한 일을 처리하는 것도 그 사람의 능력을 반영할 수 있다.

많은 작은 일들은 그것을 제대로 해결하기 위해서는 유연한 마음이 필요하기 때문에 이러한 작은 일들을 처리하는 경험은 앞으로의 작업에 많은 도움이 될 것입니다. . 이러한 작은 것들은 귀하의 미래 발전을 위한 디딤돌이 될 것입니다.

당신의 친구 William Durant

당신의 능력을 효과적으로 사용하십시오

사랑하는 젊은 친구 여러분,

기업에서는 일을 잘하는 직원, 항상 자신이 부족하다고 느끼는 사람 외에 또 다른 유형의 사람, 즉 일을 잘 못하는 사람이 있습니다.

이런 사람은 자신에게 맡겨진 일을 잘 해내기 힘들고 늘 할 일이 없다고 느낀다.

제가 인사담당자였을 때 한 젊은 직원이 저에게 '지금은 너무 한가하니 다른 일을 주실 수 있나요?'라고 물었습니다. 정말 할 일이 없는지 알고 싶어서 상사에게 물어봤습니다.

그의 상사가 나에게 이렇게 대답했다는 것을 누가 알았겠습니까? 우리는 매일 처리해야 할 일이 많지만 그에게 할당된 작업을 거의 완료하지 못한다고 어떻게 말할 수 있습니까? 일? 모직물?

분명히 이 청년이 보고한 상황은 그의 상사가 보고한 상황과 전혀 달랐습니다. 자세히 조사한 결과 그의 상사가 말한 것은 사실이었습니다.

이 청년이 처음 회사에 왔을 때 상사와 선배들이 그에게 일을 맡겼지만, 점차 일을 잘 하지 못하게 됐다.

이 상황을 알게 된 상사는 그에게 태도와 일하는 방식을 바꾸라고 암시하기도 했다.

불행하게도 그는 상사의 노고를 이해하지 못했고, 그 결과 그 이후에는 그에게 일을 맡기는 사람이 아무도 없었다.

자신이 과분하다고 생각하는 사람은 이념적 문제가 있고, 일을 잘하지 못하는 사람은 질적 문제가 있는 것이다.

우리는 많은 기업이 극도로 바쁘고 불편할 정도로 한가한 모습을 자주 봅니다.

이것은 모두 개인의 능력 차이로 인한 것입니다.

미국 기업은 중요한 일이 갑자기 발생하면 즉시 처리할 수 있는 사람을 파견하는 경우가 많고, 범위 내에서 처리할 사람을 나누는 경우는 거의 없습니다. 책임은 누군가가 해결해야 한다.

이로 인해 회사의 중요한 일 대부분이 기본적으로 유능한 사람들에게 넘겨지게 되었습니다.

일을 진지하게 하지 않고 실천하지 못하는 사람, 말만 할 뿐 행동을 할 수 없는 사람은 점차 일할 기회를 잃게 된다.

항상 할 일이 없다고 생각하는 사람들은 왜 항상 같은 회사에서 야근을 해야 할 만큼 많은 일을 하는 사람이 적은지 생각해 봐야 할 것이다. 왜 노동조합에서는 소수에게 너무 많은 일을 하지 말라고, 업무를 균등하게 분배해야 한다고 요구하는 경우가 많은데 아직도 소수가 대부분의 일을 하는 걸까요?

직장 태도가 나쁘고 무능한 사람을 업무에 참여시키는 것은 문제만 가중시킬 뿐이라고 상사가 생각하기 때문이다.

그러므로 할 일이 없다고 불평하고, 자신의 재능이 인정받지 못한다고 한탄할 때에는 먼저 이전 근무 현황을 되돌아보아야 한다.

동시에 과중한 업무량을 자주 받아들이는 사람들이 어떻게 일하는지도 관찰해야 합니다. (조직)

잘 관찰해보면 문제를 질서있게 처리하고 결코 미루지 않고, 산발적인 시간을 활용하여 일하는 방법도 알고 있다는 것을 알게 될 것이라고 믿습니다. 1= 업무를 수행할 때마다 당면한 문제를 처리하므로 다양한 업무를 처리하는 능력이 점점 성숙해졌습니다.

예를 들어 회의 시작 10분 전, 시간이 10분밖에 남지 않아 아무것도 할 수 없다고 생각하여 일을 내려놓고 담배에 불을 붙이고 회의가 끝나기를 기다리는 사람들도 있습니다. 시작하세요.

아직 10분 남았으니 할 수 있는 만큼 끝내고, 못 끝내는 일은 회의 후에 해보자고 생각하는 분들도 계십니다.

그래서 그들이 하는 일의 결과는 항상 매우 다릅니다.

할 일이 없는 사람들은 일을 미루는 방식을 택하게 되는데, 그들의 업무 태도는 내일 해야 한다는 태도로 인해 일이 계속 미뤄지게 된다.

누가 그런 사람에게 일을 맡길 의향이 있겠습니까?

이런 악순환이 지속되면 할 수 있는 일이 점점 줄어들게 된다.

시간 활용법을 아는 사람은 긴급 상황이 발생하더라도 어떤 일을 언제 완료해야 하는지 더 잘 안다.

능력 있는 사람은 아무리 바빠도 “내가 지금 너무 바빠서 남들이 하게 놔둬”라고 변명하지 않는다.

남들보다 일을 많이 해도 여전히 인생을 즐길 시간이 있다.

다른 사람들이 너무 바쁘다고 생각하고 너무 피곤하지 말라고 조언하면 '고맙지만 나 자신은 별로 피곤하지 않다'고 말할 것이다.

따라서 많은 기업에서는 그 일을 할 수 있는 능력과 좋은 태도를 가진 직원에게 대부분의 업무를 할당하게 되며, 그러한 직원은 타인을 대하는 능력, 활동 능력, 힘이 점점 더 강해질 것입니다. 점점 더 커지고 있습니다.

그런 직원들은 지속적으로 승진의 기회를 얻을 수 있는 사람들이기도 하다.

그러므로 남들이 해결하지 못하는 문제를 당신이 해결할 수 있을 만큼 능력이 있다면, 권한이 없어도 다른 사람들이 당신을 설득할 것입니다.

반대로 모든 일을 잘하지 못하면 리더라고 해도 다른 사람들이 순종하지 않을 것입니다.

겉으로는 복종하는 것처럼 보여도 겉으로는 복종하지만 속으로는 원망할 수도 있습니다.

쓸모 있는 사람이 되고, 자신을 돋보이게 하려면 자신에게 맡겨진 일을 다 해내고 직장에서는 자신의 능력을 마음껏 발휘해야 한다.

당신의 친구 William Durant

작은 야망을 사용하여 큰 야망을 쌓으세요.

젊은 친구 여러분,

일을 위해 우리는 열정이 넘치려면 당신도 Ding에 있어야 합니다. 일에는 원대한 야망이 있는데, 야망은 우리가 흔히 야망이라고 부르는 것이다.

모든 사람은 우리 마음속의 이상이자 우리 발전의 원동력인 높은 야망을 가질 것입니다.

많은 젊은이들이 부러워할 만한 야망을 갖고 있습니다.

하지만 부러워하면서도 현실적인 문제도 생각해 보아야 합니다.

사람의 숭고한 이상이나 열망이 현실과 일치할 수 있으면 야망이라고 할 수 있고, 반대로 현실과 동떨어져 있으면 비현실적인 환상이라고 할 수 있을 뿐이다.

야망을 위해 노력하는 사람들을 우리는 열망하는 젊은이라고 부르고, 불가능한 목표를 달성하기 위해 필사적으로 노력하는 사람들에게는 그들의 인내와 끈기를 칭찬할 수밖에 없습니다. 생각만 하고 행동하지 못하는 이들을 무모한 전사라 부르라. 이론상으로는 거인, 행동으로는 난장이라 할 수밖에 없다.

시대가 어떻게 변하더라도 원대한 야망에 대한 사람들의 기대는 늘 변함이 없었다.

고대부터 현대에 이르기까지 우리 조상들은 우리 후손들이 큰 야망을 갖도록 격려해 왔습니다.

어른들이 아이들에게 커서 무엇이 되고 싶냐고 물을 때, 아이가 관직이나 기업의 사장, 장군이 된다면 어른들은 이런 아이들을 칭찬할 것이다.

하지만 아이가 선원이 되고 싶어 하면 어른들은 동의하지 않을 거예요.

어릴 때부터 이런 환경의 영향을 받은 탓인지, 아이들이 자라서 입사 지원 시 회사에서의 발전 목표가 무엇인지 물으면 거의 절반 가까이가 '감독'이라고 길게 대답한다. .

저는 이런 사람을 동경해 본 적이 있는데, 지금 생각해보면 어떤 야망을 실현하는 것이 쉽지 않다는 것을 알게 되었습니다.

이룰 수 있는 야망은 야망이고, 이룰 수 없는 야망은 망상이다.

실제로 많은 사람들은 스스로 매우 비현실적인 목표를 세운다.

어려서부터 높은 포부를 갖는 것은 좋지만, 현실을 고려하지 않고서는 자신이 세운 높은 포부가 망상으로 변할 수 있다.

예를 들어 올림픽 챔피언이 되려면 먼저 남보다 뛰어날 수 있는 잠재력을 갖고 그 야망이 실현될 수 있도록 계속해서 노력해야 합니다. 잠재력이 없고 열심히 노력하지 않으면 단순히 올림픽 챔피언이 되고 싶은 것은 어떤 일이 있어도 이룰 수 없는 것입니다.

한 번은 말을 잘 하지 못하고, 내성적이고, 사교성이 좋지 않은 직원이 있었습니다.

어느 날 갑자기 사표를 낸 이유를 묻자 그의 대답은 충격적이었다. 그는 대학에 가서 외국어를 공부하고 장래에는 번역가로 일하고 싶다고 했다.

자신을 잘 이해하지 못하는 것 같아 신중하게 생각하고 결정하라고 설득했지만 뜻대로 되지 않았습니다.

나중에 들어보니 대학도 졸업하지 않았고 당연히 번역가의 꿈도 이루지 못했다고 한다. 지금은 회사에 다니고 있다.

실제로 많은 사람들은 야망이 클수록 좋다는 사실, 실현 가능하고 야심 찬 이상이라도 작은 야망의 실현을 통해 실현되어야 한다는 사실을 이해하지 못합니다.

큰 목표에 따른 작은 야망은 큰 목표를 달성하기 위한 구체적인 계획과 동일합니다. 작은 야망을 실천해야만 점차 큰 목표를 달성할 수 있습니다. 더 높은 레벨로 올라가는 것과 마찬가지로 성공하기도 어렵습니다.

정리하자면, 비현실적인 야망을 세울 수도 없고, 실행 가능한 실행 계획을 세울 수 없을 만큼 큰 야망을 세울 수도 없고, 최종 목표를 세우면서 중기 목표를 세울 수도 있고, 여러 개의 작은 목표를 세울 수도 있습니다. 단기간에 달성할 수 있는 목표는 큰 야망을 달성 가능한 범위로 사실상 조정할 수 있습니다.

즉, 큰 야망을 세울 때 먼저 작은 야망을 세우면 작은 야망을 하나씩 완성해가며 점차 큰 야망이 실현된다는 뜻이다.

자갈이 쌓여 섬이 되고, 떨어지는 물이 모여 긴 강이 되듯이, 작은 야망을 모아 큰 야망을 쌓는 과정에서 작은 야망을 이루는 즐거움을 느낄 수 있을 뿐만 아니라. , 또한 예상되는 큰 목표를 향해 한 단계씩 전진하는 자신을 살펴보세요.

이로써 피로는 즐거움과 성취감으로 바뀌고, 앞으로 나아가는 발걸음은 더욱 강력해질 것입니다.

당신의 친구 윌리엄 듀란트