중화사전망 - 명언 미구 - 작은 나무를 목재로 만드는 데는 시간이 오래 걸린다.

작은 나무를 목재로 만드는 데는 시간이 오래 걸린다.

10 년 나무, 100 년 나무인' 은 유명한 중국 속담이다. 말 그대로 나무 한 그루를 심는 데는 10 년이 걸리고, 한 사람을 키우는 데는 100 년이 걸린다. 이 속담으로 작은 나무를 유용하게 만드는 데는 오랜 시간이 걸리고, 한 사람을 유용한 사람으로 키우는 데는 더 많은 시간과 인내가 필요하다는 것을 형용한다.

이 비유는 매우 적절하다. 나무와 사람의 성장 과정은 매우 느리기 때문에 많은 단계와 어려움을 겪어야 하기 때문이다. 작은 나무 한 그루가 자라면서 햇빛과 비와 얼음과 눈의 세례를 거쳐야 무럭무럭 자라고 큰 나무가 될 수 있다. 마찬가지로, 한 사람이 성장하는 과정에서 많은 좌절과 시련을 겪어야 유용한 인재가 될 수 있다.

이 비유는 또한 인재를 양성하려면 인내와 끈기가 있어야 한다는 것을 우리에게 알려준다. 교육은 교사, 학부모, 사회의 인내와 투자가 필요한 장기적인 과정이다. 우리는 서둘러 성공을 추구해서는 안 되며, 한 사람이 짧은 시간 내에 인재가 될 것을 기대할 수 없다. 대신, 우리는 그들에게 성장과 발전을 위한 충분한 시간과 공간을 주고, 그들이 어려움과 좌절을 극복하고, 그들이 점차 유용한 인재가 되도록 도와야 한다.

10 년 나무, 100 년 나무인의 문장:

1. 교육은 장기적인 임무이며 인내와 투자가 필요하다. 왜냐하면 10 년 동안 나무를 심고 100 년 동안 사람을 교육하기 때문이다.

2. 인재 양성은 일조일석의 일이 아니다. 장기적인 투입과 인내가 필요하다. 10 년 나무, 100 년 나무인 때문이다.

3. 오랜 축적과 배양을 통해서만 우수한 인재를 양성할 수 있다. 10 년 동안 나무를 심고 100 년 동안 사람을 교육하기 때문이다.

4. 교육은 장기적인 투입과 견지가 필요하다. 왜냐하면 10 년 동안 나무를 심고, 100 년 동안 사람을 교육하기 때문이다. 꾸준히 해야 좋은 성적을 얻을 수 있다.

5. 인재의 양성은 단번에 이뤄지는 것이 아니다. 장기간의 단련과 단련이 필요하다. 왜냐하면 10 년 나무, 100 년 나무인 때문이다.

6. 오랜 축적과 학습을 통해서만 자신의 능력과 자질을 높일 수 있다. 10 년 나무, 100 년 나무인 때문이다.

7. 교육은 어렵고 중요한 임무이며, 사회 전체의 관심과 지원이 필요하다. 왜냐하면 10 년 나무, 100 년 나무인 때문이다.

8. 오랜 노력과 실천을 통해서만 훌륭한 전문가나 학자가 될 수 있다. 왜냐하면 10 년 나무, 100 년 나무인이기 때문이다.

9. 인재 양성에는 가정, 학교, 사회 등 다방면의 지지와 도움이 필요하다. 왜냐하면 10 년 동안 나무를 심고 100 년 동안 사람을 교육하기 때문이다.

10. 장기적인 축적과 혁신을 통해서만 과학 기술의 진보와 발전을 촉진할 수 있다. 10 년 동안 나무를 심고 100 년 동안 사람을 교육하기 때문이다.