명언, 명문, 필어

1. 지도 간부의 중점 업무는 협상이나 조정이다. 이에 따라 설득력이 간부의 우수성 여부에 결정적인 요인이 됐다. -산산 의부

걸출한 지도자에 대한 명언

2. 지도 간부는 정말 고생을 잘 하는 사람이어야 한다. -석광복

3. 지도 간부는 권력의식에서 벗어나 부하 직원에게 솔직하게 대해야 한다. -석광복

4. 결론적으로 지도자의 직책은 주로 계획을 세우고 간부를 사용하는 것이다.

5. 너는 다른 사람의 머리를 두드려 다른 사람을 이끌 수 없다. 그것은 침략이지 지도자가 아니다. 드와이트 아이젠하워

6. 뒤에서 타는 사람은 방향을 잡을 필요가 없다. -풀러를 위해 건배

7. 멀리 내다보고 전반 국면을 돌보는 정치 지도자가 부족하기 때문에 너무 많이 하거나 충분히 하지 못한다. -몬슨

8. 인재 발견, 단결, 인재 사용에 능한 것은 지도자의 성숙의 주요 상징 중 하나이다.

9. 인내심은 지도자에게 매우 중요하다. 피트

10, 1 양이 이끄는 100 사자보다 100 양이 이끄는 100 이 더 무섭다 -탈레랑

1 1. 최고의 리더는 사람을 잘 알고 임무를 잘 수행하는 사람이다. 부하들이 시간을 잘 지키길 원할 때, 지도자는 자기 구속의 권력을 가지고 그들을 간섭하지 말아야 한다. 루즈벨트

12. 일상생활에서 자신을 이끄는 능력은 다른 사람을 이끄는 능력의 가장 좋은 증거이다. 토마스 왓슨

13. 이 세상에 필요한 것은 정말 고무적이고 용감하며 걸출한 지도자이다. 루이스

14, 진정한 지도자는 직접 하는 것이 아니라 방향을 가리켜야 한다. 밀러

15. 정당은 대개 비교적 안정된 사람들이 주재한다. 이들은 가장 명성이 높고 영향력이 있고 경험이 많으며 가장 중요한 직위로 선출되어 지도자라고 불린다. -레닌

16, 지도자가 되는 것과 자신이 되는 것은 동의어이다. 이렇게 간단하고 또 이렇게 어렵다. 워렌 베네스

17. 역사적으로 볼 때, 어떤 계급도 자신의 정치 지도자와 조직 지도운동의 선진대표를 선출하지 않으면 통치권을 얻을 수 없다. -레닌

18, 교만은 금물이다. 이는 지도자의 원칙문제이자 단결을 지키는 중요한 조건이다.

19, 이성과 판단력은 지도자의 기본 자질이다. -타이시타스

20. 사장은 두려움을 만들고 지도자는 자신감을 만든다. 사장은 잘못을 고치고, 지도자도 잘못을 고칠 것이다. 사장은 모든 것을 알고 있고, 지도자는 항상 질문을 한다. 사장은 일을 고역으로 만들고, 지도자는 일을 재미있게 한다. 사장이 주목하는 것은 자신이고, 지도자가 주목하는 것은 팀 전체이다. -러셀 H. 유인