징계 검사 및 감독 기관 대화 규칙

법률 분석: 기검 감찰 업무는 인간으로서의 작업이며, 사람을 개조하고 사람을 구하는 데 중점을 둔다. 기검 감찰기관의 담화 작업은 문제 발견, 증거 수집 과정일 뿐만 아니라' 징벌 전 후, 치료 인명' 방침을 관철하고 사상정치 업무를 전개하는 과정이다. 규칙과 규율에 따라 증거를 엄격히 수집해야 할 뿐만 아니라, 당규당 규율과 이상과 신념으로 피화자의 사상 정치 일을 하고, 조직의 배려에 의지하여 피화자를 감화시켜 잘못을 범한 동지가 진정으로 잘못을 인정하고 뉘우치게 해야 한다. 규제 집행 상황으로 볼 때, 대화는 특히 비자유의 경우 여전히 안전위험이 상대적으로 집중되는 영역이다. 소수의 기검 감찰 간부들은 사상 정치 사업을 전개하는 높이에서 담화 업무를 파악하지 않고, 담화 작업을 단지 입을 비틀어 열고 증거를 얻기 위한 것으로 여긴다. 업무 안배가 세심하지 않고, 전면적이지 않고, 대화 내용과 방식이 부적절하고, 심지어 규제에 따라 대화하지 않고, 담화 안전 관련 규정을 엄격하게 집행하지 않아 안전 문제가 발생할 때가 있다. 안전이 없으면 사건이 없다. 안전문제가 생기면 기검 감찰기관의 명성과 이미지에 심각한 영향을 미치고 당사자에게도 심각한 피해를 입힐 수 있다. 대화를 전개하려면 중대한 안전사고가 발생하지 않는 최종선을 굳게 지켜야 하며, 대화의 안전을 확보하면서 각 업무를 순조롭게 추진해야 한다. 세칙' 은 담화를 전정 통제해야 한다고 규정하고 있다. 기검 감찰 간부에 대한 엄격한 규율에 대한 일관된 요구 사항, 감독 대상의 합법적 권익에 대한 존중과 보호, 그리고 규율의 정확성과 감독이 양호한 높은 기준엄한 요구 사항을 반영한 것이다.

법적 근거: "중화 인민 공화국 행정 감독법"

첫째, 감독을 강화하고, 법령의 원활한 흐름을 보장하고, 행정규율을 유지하고, 염정건설을 촉진하고, 행정관리를 개선하고, 행정효율을 높이고, 헌법에 따라 본법을 제정한다.

제 2 조 감찰기관은 인민정부가 감찰 기능을 행사하는 기관으로, 본법에 따라 국가행정기관과 공무원 및 국가행정기관이 임명한 기타 인원을 감찰한다.

제 3 조 감찰기관은 법에 따라 직권을 행사하며 다른 행정부, 사회단체, 개인의 간섭을 받지 않는다.

제 4 조 감찰 업무는 실사구시를 견지하고, 증거를 중시하고, 조사 연구를 중시하며, 적용 법률과 행정 규율에 있어서 모든 사람이 평등해야 한다.

제 5 조 감독 업무는 교육과 처벌을 결합하고, 감독 검사와 제도 건설을 결합해야 한다.

제 6 조 감독 업무는 마땅히 군중에 의지해야 한다. 감사기관은 제보 제도를 세워야 하며, 시민, 법인 또는 기타 조직은 어떤 국가행정기관과 공무원 및 국가행정기관이 임명한 기타 인원에 대해 행정규율을 위반한 행위에 대해 감사기관에 불만을 제기하거나 신고할 권리가 있다. 감찰기관은 제보를 접수하고 법에 따라 조사하고 처리해야 한다. 실명으로 신고한 것은 반드시 처리 결과에 답해야 한다.

감사기관은 제보 사항, 제보 접수 및 제보자와 관련된 정보를 비밀로 하여 제보자의 합법적인 권익을 보호해야 한다. 구체적인 방법은 국무원이 정한다.