"돼지 팀원" 을 만나면 어떻게 끌리는 것을 피할 수 있습니까?

우리는 늘 세 명의 악취 나는 가죽 장인이 제갈량을 대적한다고 말한다. 모든 사람의 정력은 한계가 있기 때문에 팀의 중요성은 두말할 나위가 없다.

하지만 신과 같은 적을 두려워하지 않고 돼지 같은 동료를 두려워한다는 명언을 들어 본 적이 있습니까? 때때로 이런 팀원을 만나면 정말 죽고 싶을 때가 있어요! 돼지 같은 팀원은 적이 아니라 자신을 괴롭힌다.

오늘날 많은 사람들이 게임을 좋아합니다. 게임에서, 그들은 자주 팀을 구성하여 팀원들과 협력한다. 그들은 너를 화나게 하는 팀원을 만날 수밖에 없다. 게임에서 돼지 팀원을 만나는 것은 아무것도 아니다. 졌으면 졌다. 큰일이라면 다음에는 그와 파트너가 되지 않을 것이다.

하지만 직장에서 돼지 동료를 만나는 것은 그리 즐겁지 않다. 멈추고 싶으면 일에 멈추고, 사람을 바꾸고 싶으면 사람을 바꿀 수 없다. 이럴 때 너는 어떻게 해야 하니?

우리가 소위' 돼지 팀 동료' 를 만났을 때 어떻게 협조해야 합니까?

우선, 나는 의사 소통이 잘 되고, 임무 분담 협력이 분명하다고 생각한다.

만약 * * * 같은 일을 한다면, 어느 것이 너의 것인지 아는 것이 가장 좋다. 어느 것이 그의 것입니까? 자신의 일에 책임을 지고 함께 완성하다.

문제가 발생하더라도 모든 업무 결과에 대해 책임을 져서는 안 되며, 자신의 부분에만 책임을 져야 한다는 것이다. (존 F. 케네디, 일명언)

둘째, 위험을 격리하고 예방한다.

사실, 그것은 무엇과 비슷합니까? 우리가 노는 도미노처럼, 5 ~ 6 조각마다 한 조각씩 비우고, 그 조각을 통일적으로 채워서, 어떤 지역에 문제가 생기더라도 그 위험은 격리되어 회로의 퓨즈와 비슷하다. (알버트 아인슈타인, 도전명언) 회로에 과부하가 걸리면 가전제품이 타 버릴 수 있고 퓨즈가 먼저 타 버릴 수 있다.

또한 협력을 병행 상태로 두다.

우리는 자신의 일을 다른 사람의 일과 평행상태를 유지해야 한다. 마치 회로와 같다. 램프 한 개와 스위치 두 개는 한 줄에 있을 수 없다. 그렇지 않으면 두 스위치를 모두 켜야 불을 켤 수 있다.

만약 우리가 돼지 동료를 만난다면, 만일 네가 벗어날 수 없고 무력감을 느낀다면, 우리는 냉정해야 한다. 때때로 우리는 그가 협조하지 않고 그를 위해 일을 하지 않는다고 생각한다. 네가 주는 모든 것은 헛되지 않고, 모두 너의 축적이 되어 다른 사람이 빼앗을 수 없다. 아마도 이것은 너를 지도자가 되는 것에 한 걸음 더 가까이 다가갈 수 있을 것이다. 이것은 숨겨진 기회 일 수 있습니다.