사장님과 어떻게 지내십니까?

리더와 소통할 때 주의 깊게 경청하고 피드백을 준다. 무슨 문제가 생겼는데, 지도자에게 가르침을 청하고 싶다. 상사에게 자신이 무엇을 원하는지, 사장의 성격을 이해하고, 실제 상황에 따라 소통할 수 있도록 미리 명확한 요구를 했다.

주동적으로 사장이 문제를 해결하도록 돕다. 사장이 망설이고 결정하지 못할 때, 자발적으로 이해와 동정을 표하고, 사장의 부담을 덜어주기 위해 진심으로 노력하면 반드시 그를 기쁘게 할 것이다.

우리는 사장이 우리에게 일을 배정해 주기를 기다리는 것이 아니라, 먼저 일을 하고, 사장이 너의 능력을 알게 하고, 너의 재능을 알게 해야 한다.