노동보험 조정비는 누가 지불하나요?

노동보험 조정비는 건설단위가 부담한다.

건설업체는 프로젝트 건설 허가를 받기 전에 건설업계 노동보험 관리기관에 노동보험 조정비를 납부해야 합니다. 이 수수료는 건설회사가 지불해서는 안 됩니다. 사업이 완료되고 결산이 완료되면 납부한 노동보험료를 공제할 수 있습니다. 국내 건설회사가 다른 곳으로 가서 공사를 수행할 경우 징수한 노동보험료를 관할 노동보험료 관리기관에 정기적으로 신고해야 합니다. 노동보험관리기관은 노동보험료를 징수할 때 건설회사에 재정영수증을 제공해야 한다.

노동보험 조정비 징수 기준:

1. 지역이 정한 비율에 따라 지불합니다.

2. 프로젝트 금액 또는 실제 비용

3. 업무 관련 상해 보험, 실업 보험 및 기타 사회 보험료가 포함될 수 있습니다.

4. 기업 규모 및 산업 위험 수준에 따라

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5. 건설 단위는 일반적으로 프로젝트 비용을 지불할 때 이를 공제합니다.

요컨대 건설업체는 노동보험 조정비를 납부할 책임이 있으며, 공사 건설 허가를 받기 전에 노동보험 관리 기관에 납부해야 합니다. 이 수수료는 건설업체가 지불하는 것이 아닙니다. 실시간 공제를 위해서는 비지역 건설회사가 정기적으로 노동보험료를 신고해야 하며, 노동보험료 관리기관이 건설회사에 정식 재무영수증을 제공해야 합니다.

법적 근거:

"중화인민공화국 노동법"

제92조

사용자의 노동 안전 시설 및 노동 위생 조건이 국가 규정에 부합하지 않거나 필요한 노동 보호 물품 및 노동 보호 시설을 근로자에게 제공하지 않는 경우, 노동 행정 부서 또는 관련 부서는 시정을 명령하고 상황이 심각할 경우 노동 행정 부서에서 벌금을 부과할 수 있습니다. 또는 관련 부서에서 벌금을 부과할 수 있습니다. 숨겨진 위험을 처리하기 위한 조치를 취하지 않고 근로자의 생명과 재산 손실을 초래한 경우, 인민정부가 수리를 위해 생산 중단을 명령한 경우 책임 있는 사람은 다음과 같습니다. 해당자는 형법의 관련 규정에 따라 형사책임을 지게 됩니다.