인간화의 구체적인 내용은 무엇인가요?

인간화란 소비자의 생활습관과 행동습관에 따라 아름다울 뿐만 아니라 편리함까지 더해주는 개념을 말한다. 독자의 마음이 필요합니다. 인간화(Humanization)란 기술과 사람 사이의 관계를 조정하는 것, 즉 기술 개발이 인간의 필요를 중심으로 이루어지도록 하는 것을 의미합니다. 여기서 말하는 기술은 단지 특정 분야가 아닌 넓은 의미의 기술을 의미합니다.

소위 인간화 경영은 기업 경영 과정 전체에서 인간적 요소에 전적으로 주의를 기울이고, 사람의 잠재력을 자신의 책임으로 최대한 활용하는 경영 모델이다. 구체적인 내용으로는 사람 존중, 충분한 물질적 정신적 인센티브, 사람들에게 다양한 성장과 발전의 기회 제공, 기업과 개인의 상생 전략에 중점, 직원을 위한 경력 계획 수립, 등. .

인간화 경영이란 인문학적 이론을 경영에 적용하여 인간 본성의 기본 속성에 따라 경영하는 경영철학이다. 그러므로 인간의 본성을 어느 정도 이해해야 합니다. 인간화 경영 스타일의 본질은 "사람을 인간으로 대우"하는 것입니다. 이를 통해 직원은 이러한 만족감이나 만족감을 가지고 최고의 정신 상태에서 기꺼이 일에 전념함으로써 기업의 경영 효율성을 직접적으로 향상시킬 수 있습니다. 유명한 경제 및 경영학자인 아리데게우스(Ariedegeus)도 Royal Dutch Shell Group에서 38년간 근무한 경험과 세계에서 살아남고 장수하는 기업에 대한 연구를 바탕으로 이러한 유형의 관용을 제안했습니다. 인간화 경영은 실제로 새로운 경영입니다. 새로운 경제 형태에서의 개념과 방법은 세계의 많은 기업들이 지속적인 활력을 유지하고 '장수 기업'이 될 수 있게 하는 활력이기도 합니다. 기업의 발전과정에서 기업경영의 이상적인 상태는 개인과 기업이 함께 성장하는 것입니다.