조정력과 조정능력의 차이

의미가 다릅니다.

1. 조정은 일반적으로 의사소통, 상호 작용, 협력을 포함하여 개인이나 팀의 내부 구성원 간의 협력 정도를 나타냅니다.

2. 조정 능력은 개인의 능력과 기술을 더욱 강조합니다. 즉, 개인은 다양한 상황에서 자신의 행동을 효과적으로 조직하고 관리할 수 있으며 이를 다른 사람이나 팀의 행동과 조정할 수 있습니다.