"FOTILE Culture"|열정으로 기업의 영속성을 추구하다

연수에 참여할 때마다 선생님께서 몇몇 회사의 사례를 꺼내시면서 좋은 사례를 들려주시다 보면 자연스럽게 그 회사에 대한 좋은 인상을 갖게 되실 거예요. 이전 몇 번의 포지셔닝 수업에서 교사는 FOTILE을 사례 연구로 사용하여 고급 주방 레인지 후드에 대한 FOTILE의 초점을 설명했습니다. Qiao Nuo는 또한 FOTILE을 협력 기업으로 홍보하고 Mao Zhongqun을 초청하여 강연을 했습니다.

그래서 <폰타이 컬쳐>를 사서 자세히 공부하게 됐다. 이들 책의 대부분은 기업 선전의 풍미가 있고 그들이 말하는 내용을 반드시 따르지는 않을 수도 있지만, 적어도 저자가 1인 기업의 문화 시스템을 어떻게 수집하고 구성하는지, 그리고 기업의 문화 시스템을 어떻게 해석하는지에 대한 포괄적인 이해를 제공할 수는 있습니다. 회사는 승리를 위해 문화를 활용합니다.

Fangtai는 기업 문화가 중국과 서양의 결합이라고 강조하지만 여전히 전통적인 중국 기업이라고 생각합니다. 리더들은 중국 전통 문화의 지혜를 활용하여 육성하는 기업 팀 빌딩 개념을 구축합니다. 자기 경작과 가족 화합을 추구하고 이를 경영 과정에 적용합니다.

일반적으로 Fangtai는 '사람 중심'을 강조하고 '지식과 행동의 통일'을 장려하며 수억 가족의 행복을 위한 회사의 비전과 사명을 확립합니다. 사업 운영 과정에서 FOTILE은 "선의"를 고수합니다. 즉, 연구 개발의 원래 의도를 산업 발전과 소비자 혜택으로 정의합니다. "가격 전쟁 없음"을 해결하고 "이타주의"를 재정의하기 위해 고급 전략을 사용하십시오. Fotile은 또한 혁신의 목적을 사람들의 건강을 돌보는 것으로 높입니다.

책에 나오는 예는 전 세계에서 얼마나 많은 여성들이 기름 연기로 인해 아프다는 뉴스 보도에 대해 마오중춘이 결심하고 "연기를 배출하지 않는 레인지후드"를 연구하기로 결심한 것입니다. "인체의 기름 연기 문제를 해결합니다. 해로움.

기업이 성공하려면 전략, 운영, 관리, 제품, 브랜딩 등 여러 측면에서 기업 고유의 특성과 강점을 갖춰야 합니다. 이로 인해 회사가 우수해질 수도 있고, 회사가 우수해진 후에 이러한 측면의 구축을 강화할 수도 있습니다.

일정한 높이에 도달하면 문화를 사용하여 자신의 행동을 해석해야 하며 동시에 문화를 사용하여 일의 의미를 승화해야 합니다. 물론 사람과 마찬가지로 성장도 문화의 축적을 통해 이익을 얻고, 성장도 더 높은 문화를 획득하는 데 도움이 됩니다.

마오중춘의 동영상 강좌와 캐릭터, 제품, 기업 제품 측면에서 Fotile의 '3가지 특성이 하나로 통합된' 'Fotile Culture' 요약을 통해 우리는 실제로 기업 리더들의 사고와 탐구에 대한 탐구를 엿볼 수 있습니다. 매우 실용적입니다.

성실함, 진실함, 친절함. 그가 개인적으로 추구하는 것은 어른의 성공의 영역이겠고, 회사를 데려가겠다는 결심의 높이이기도 하겠다. 직설적으로 말하면 이는 기업가의 정서이기도 하다.