관료제 이후의 주요 특징을 간략하게 설명해주세요.

(1) 포스트 관료제의 배경

관료제라고도 불리는 관료제는 20세기 초 막스 베버가 제안한 합리적이고 합법적인 권위에 기초한 제도이다. 관료주의의 조직 형태와 제도적 특성에는 분업, 위계적 통제, 직업 훈련, ​​엄격한 규칙과 규율 등이 포함됩니다. 1990년대 이후 관료주의 이론은 정부의 관료적 독점, 높은 권력 집중, 경직된 법적 통제, 비대해진 제도, 공무원의 비인격성 등으로 인해 행정의 효과성과 효율성이 심각하게 저하되었습니다. 더 심각한 문제는 관료제의 이상화된 책임보장 메커니즘이 그 실효성을 상실했다는 점이다. 첫째, 현대 기술은 여론에 광범위하고 효과적으로 영향을 미치고 조작할 수 있으며, 둘째, 과도한 규모로 인해 유권자의 투표 행위가 정치인을 통제할 수 없다. 조직의 미숙함과 분업의 부재, 더욱 교묘해지면서 유권자를 책임지는 정치인들은 공직자들의 은밀한 조작과 이기심, 무관심한 관료적 행위에 무력감을 느낀다. 따라서 행정조직의 책임보장기제를 재건, 개선하고 정부업무의 효율성을 높이는 것이 서방국가의 행정개혁과 행정연구의 주요 목표가 되었다.

이를 바탕으로 포스트 관료제가 제안되었는데, 1992년 미국의 학자 데이비드 오스본과 테드 게이블러가 저서 『정부 개편』에서 10가지 경영 원칙을 제시했는데, 이는 관료제에 대한 포괄적인 질문이자 반란이라고 할 수 있다. 이론.

(2) 포스트 관료제의 주요 특징

포스트 관료제라고도 알려진 포스트 관료제는 관료제에 비해 새로운 조직 형태입니다. 그 핵심은 기업 중심의 정부 수립을 옹호하는 것입니다. 즉, 기업가 정신과 기업 이론을 사용하여 공공 행정 개혁 과정에서 전통적인 운영 방식을 변화시켜 고객 우선, 비용 인식 및 혁신 정신을 갖춘 정부로 만드는 것입니다. 그 특징은 다음과 같다.

① 정부는 조타수이다. 정부는 촉매정부가 되기 위해 최선을 다해야 한다.

② 정부는 국민의, 국민에 의한, 국민을 위한 정부여야지, 전문가가 소유하고, 통치하고, 향유하는 정부가 되어서는 안 됩니다.

③정부는 일정한 경영통제 하에 경쟁을 통해 정부의 독점을 깨뜨려서는 안 된다.

4 통제 해소, 유연한 관리, 대기업 차별화 등을 통해 사명 중심의 정부를 확립한다.

⑤정부는 너무 투입에만 집중해서는 안 되고, 산출과 결과에 집중해야 한다.

⑥정부는 서비스 대상을 명확히 하고 서비스 대상 중심의 이념을 재정립해야 한다.

7정부는 돈을 쓰는 방법뿐만 아니라 돈을 버는 방법도 알아야 한다.

8 전략적 연구, 장기 계획, 지역 협력을 통해 정부의 예측 역량을 향상시켜 미래 지향적인 정부로 만듭니다.

9팀 관리를 통해 특정 레벨을 줄이거나 없애고 분산형 정부를 구축하세요.

⑩ 현대 정부는 더 이상 관료주의적 조직이 아니라 시장 인센티브를 통해 기능하는 시장 지향적 정부가 되어야 합니다.