행정법인과 사업법인의 차이점

공무원은 기업이 있고 안정적인 직업을 갖고 있기 때문에 공무원 시험에 응시하는 경우가 많습니다. 하지만 오늘은 기업에 대한 지식을 소개해 드리겠습니다. 우선 컨셉이 있어야 하고, 준비가 매우 중요합니다. 이 설명은 시스템 내에서 사용되는 속어입니다. 시스템 내 관계 측면에서 행정, 공공기관, 기업의 설립은 내림차순으로 감소한다. 주로 자금 출처, 기능, 권한 및 보수에 반영됩니다.

1. 행정 부문, 공공 기관, 기업 부문의 의미:

1. 공무원 설립: 먼저 간부라고 불리는 공무원에 대해 이야기해보자. 그러나 나중에 그들은 공무원으로 불렸습니다. 법에 따라 공무를 수행하는 직원을 말하며, 국가 행정 기관에 포함되어 있으며, 급여와 혜택이 국가 재정에서 부담됩니다. 이 문장에는 세 가지 핵심 사항이 있습니다. "법에 따라 공무를 수행하는 것"에 대해 자세히 설명하지 않겠습니다. 직설적으로 말하면 공무원은 국가법의 집행자이자 국가 기관의 구성 요소입니다. 소위 '공무원'이라는 이름은 실제로 '행정 기관'을 의미해야합니다. 국가의 재정적 부담은 모두가 '납세자의 지원', '왕의 음식을 먹는 사람'이라고 부르는 것입니다.

2. 사업장 설립: 사업장 설립이 복잡합니다. 이것은 중국의 특성을 지닌 것입니다. 옛말을 빌리자면, 공공기관은 본질적으로 행정기관과 기업·기관 간의 사회서비스 기관이다. 한마디로 커버력은 매우 넓고 성분도 매우 복잡합니다. 크게는 전액지출, 공무원 참조, 자체자금, 재정지원 등으로 나눌 수 있다. 구체적인 분류 차이는 다양한 자금 출처에 있습니다. 또한, 공공기관의 설립에 있어서 행정기관과 공공기관을 겸비한 부서가 많습니다.

3. 기업 설립: 설립이 포함되므로 이 기업 설립은 일반 기업 직원을 의미하지 않습니다. 이른바 기업인력은 공공기관이나 행정기관의 인력이어야 하는데 시스템 외부에 있는 인력이다. 그들은 비직원으로 알려져 있습니다. 이 진술은 구체적이어야 합니다. 즉, 자기자금을 조달하는 사업장 형태이다. 기업 설립이라고도 합니다.

현재 국유 기업과 민간 기업에 근무하는 직원도 넓은 의미에서는 기업 직원으로 볼 수 있다. 그러나 그것은 일반적으로 말하지 않습니다. 따라서 이하의 논의는 모두 좁은 의미의 '기업창업'에 관한 것이다. 하지만 일부 장소에는 해고된 직원이 먼저 해고되지 않는다는 소위 '기업 설립'도 있다고 들었습니다.

2. 행정 부문, 공공 기관, 기업 부문의 차이점:

1. 자금 출처가 다릅니다. 행정 기관은 전적으로 국민이 부담합니다. 기관은 여러 범주로 구분됩니다. 이론적으로 기업 설립은 국가 재정과 관련이 없습니다.

2. 다양한 대우와 지위: 이는 여러 곳에 반영됩니다. 일반적으로 시스템 내 행정 기관이나 공공 기관 중에서 행정 직원이 가장 높은 지위와 최고의 대우를 받습니다. 혜택에는 급여, 혜택 및 승진 기회가 포함됩니다. 세 가지의 희소성 수준도 내림차순으로 나타나며 행정 기관이 가장 적고 희소하며 공공 기관이 가장 많습니다. 이 두 가지 방식은 많은 리소스를 차지합니다. 따라서 국가에서는 수량을 엄격하게 제한합니다. 하지만 일을 하려면 너무 많은 사람이 필요하기 때문에 기업 설립, 인건비를 줄이기 위해 만들어진 것이 아닌가 의심됩니다.

3. 다양한 기능과 책임: 말할 필요도 없습니다. 이론적으로 공무원은 "법에 따라 관리"되며, 공공 기관은 공공 복지 기관이기도 하며, 일부 공공 기관은 실제로 기업 행정이기도 합니다. 이 기관의 설립도 동일합니다. 이전에 말했듯이 기업 설립은 시스템 외부로 간주됩니다.

3. 행정직원, 공공기관, 기업직원의 장점과 단점:

1. 행정직은 공무원의 장점은 말할 것도 없다. 소득은 대체로 중산층이다. 부자도 가난하지도 않습니다. 공무원이 되기 위해 노력하겠다는 희망도 있습니다.

2. 공공기관의 복지가 반드시 공무원보다 나쁜 것은 아니다. 공무원에 대한 감독이 점점 엄격해지고, 공공기관은 자체 효율성과 관련이 있어 공무원만큼 엄격하게 제약을 받지 않기 때문이다. 공공기관은 결국 개혁될 것이며, 일부는 행정기관으로 전환되고, 일부는 기업기관으로, 나머지는 심각한 공공복지기관으로 전환될 것이다.

3. 공공기관이나 행정기관의 기업이라면 미래는 없다고 본다. 비록 처우가 나쁘지 않더라도 여전히 차별을 받을 수 있다는 것이다. 따라서 이러한 단위의 기업체라면 시스템 내부로 들어갈 수 있는 방법을 찾아야 합니다.

넓은 의미에서는 국영 기업과 민간 기업의 직원. 나는 그것의 일부를 부러워합니다. 내 인생에서 이렇게 높은 급여를 받을 수 없을까 두렵습니다. 돈이 꽤 많이 들어요.

그러나 다른 국영 기업과 민간 기업은 그저 그렇습니다.

요약: 특정 인물 없이 선택을 말하는 것도 불완전하고, 구체적인 입장 없이 품질을 말하는 것도 부정확하다. 따라서 특정 이슈는 특정 단위의 상황에 따라 상세하게 분석되어야 합니다.

2020-06-27 11:35 게시

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