HR이 hc라고 하면 무엇을 의미하나요?

HC는 채용예정인원 수이다.

HC는 인원수를 의미하며, 이는 회사의 HR(Human Resources)이 채용할 것으로 예상하는 직원 수를 의미합니다. 인력이란 관련 기관의 인력과 규모에 관한 국가의 규정을 가리킨다. 종합설립업무(조직설립 및 인사설립)의 일부, 즉 좁은 의미로는 설립을 말한다.

인력 채용 시설은 국가 기관의 인력 채용 시설과 국영 기업의 인력 채용 시설로 구분됩니다. 직원 채용 관리 방법에는 전체 직원 관리, 별도 직원 채용 기준 수립 및 직원 채용 범위 제한이 포함됩니다.

인적자원기획

인적자원계획은 바다를 향해 항해하는 배와 같다. 여행을 떠나기 전에 적절하고 명확한 목표와 방향, 즉 이를 실현할 수 있는 시스템을 찾아야 한다. 이는 귀하의 부서와 회사에 가장 적합하며, 이는 HR 업무 목표의 위치와 이를 달성하는 방법을 결정해야 합니다.

인적자원기획의 목적은 회사의 발전전략과 연계하여 회사의 자원현황과 인적자원관리 현황을 분석하여 향후 인적자원업무의 초점과 방향을 찾고 이를 구체화하는 것이다. 구체적인 업무 계획 및 계획을 통해 기업 목표를 원활하게 실현할 수 있습니다.

인적자원관리의 핵심은 기업의 인적자원관리 현황에 대한 통계를 수집, 분석, 정리하는 것입니다. 이러한 데이터와 결과를 바탕으로 기업의 전략과 결합하여 향후 계획을 수립할 수 있습니다. 미래의 인재가 일합니다. 바다로 항해하는 선박의 항해 표지와 마찬가지로 인적 자원 계획은 HR 업무에서 목표를 설정하고 경로를 파악하는 역할을 합니다.