이력서이 무슨 뜻인가요?

이력서는 개인의 업무 경험을 간략하게 요약한 것으로 취업 지원 시 자주 사용됩니다. 이 이력서에는 귀하가 자격을 갖춘 이유를 반영해야 합니다. 우리는 일자리를 구할 때 보통 자신이 선택한 회사에 이력서를 먼저 제출합니다. 회사의 인사부에서는 이력서를 확인하고 귀하의 프로필이 회사의 요구 사항과 일치한다고 판단되면 인터뷰를 위해 통보합니다. 면접 시에는 본인의 이력서를 지참하여 면접 시 면접관에게 제출합니다. 추가 정보

이력서에는 일반적으로 다음과 같은 내용을 포함할 수 있습니다.

1학력: 면접관 중에는 유명 학교에 대한 콤플렉스가 있을 수도 있고, 유명 학교 졸업생을 보면 인지도가 높아질 수도 있습니다. 호의. 그러나 출신 학교를 중요하게 생각하지 않는 면접관도 많습니다. 그들이 더 중요하게 생각하는 것은 직업적 적합성, 학력(전공 등)과 회사 요구 사항의 일치 여부입니다.

②캠퍼스 경험 : 학생회, 동아리 등 캠퍼스 내에서 겪은 경험은 지원서에 도움이 되는 한, 묵묵히 적어도 됩니다. 당신을 위한 보너스 포인트.

3전문 기술: 이 일을 수행하는 데 필요한 전문 기술과 보유하고 있는 것을 고려하십시오. 자신이 취득한 국가공인 기능 자격증과 수상내역 등을 적어보실 수 있습니다.

4직업 경험: 많은 고용주는 채용 시 이전 업무 경험을 기준으로 판단합니다. 이전에 관련 업무에 종사한 적이 있다면 면접관은 이 일을 하고 있다고 판단합니다. 작업할 때 모드.

참고: 바이두백과사전-이력서