MBA 추천서 작성, 추천인은 어떻게 선정해야 하나요?

먼저 이 추천서를 써주려면 어떤 추천인을 찾고 있는지 알아야 합니다. 많은 지원자들이 추천서를 쓰려면 누군가를 찾아야 한다고 잘못 생각하고 있습니다. 업계에서 인지도가 높고 권위가 높은 사람입니다. 사실 모든 일에 절대적인 것은 없습니다. 사실 칭베이 출신의 사람들도 탄탄한 배경과 우수한 추천서를 가진 후보자를 거부해 왔습니다. 배경이 그다지 탄탄하지 않거나 후보자의 추천서가 우수하지 않은 후보자도 있습니다.

그래서 배경이 탄탄한지, 추천서의 무게감이 충분한지 여부가 대학 입학의 유일한 기준도 아니고 주요 기준도 아니기 때문에 추천인의 여부는 중요하지 않습니다. 업계에서 거물이거나 높은 지위에 있는 사람. 그렇다면 올바른 추천자를 어떻게 선택합니까?

1. 자신에게 친숙한 추천인을 선택하세요

시험관은 추천인의 추천서를 통해 좀 더 진정성을 원하기 때문에 매우 간단합니다. 귀하의 개인 능력을 이해하고, 추천인은 귀하를 객관적인 관점에서 평가해야 합니다.

그래서 업계의 거물이나 당신을 전혀 모르는 높은 지위에 있는 사람을 선택하면 그 사람은 당신의 일상적인 개인 능력과 업무에 대한 세부 사항을 적지 못할 것입니다. , 그러니 당연히 이 추천서의 품질에 영향을 미친다면 그러한 추천서는 전혀 추천서가 없는 것보다 더 나쁠 것입니다.

그래서 원래 대학에서 좋은 관계를 맺은 교수님이나 현재 회사의 리더 등 주변 사람들 중에서 선택할 수 있습니다. 모두 매우 좋은 선택입니다.

2. 당신의 MBA 지원을 지지해줄 추천인을 선택하세요

당신이 선택한 추천인이 당신의 MBA 지원에 동의하지 않는다면 그것은 전혀 의미가 없습니다. 진심으로 당신을 지지하는 사람만이 이 추천서를 진심으로 써줄 것이고, 오히려 그가 쓴 추천서는 오히려 당신을 위해 써주는 것이 바보라면 더욱 믿음직스럽고 무게감이 있을 것입니다. , 칭찬은 당신에게 도움이 되지 않을 뿐만 아니라 시험관에게 나쁜 인상을 남길 수도 있습니다.

3. 가족이나 친척을 추천인으로 선택할 수 없습니다.

일반적으로 이러한 유형의 추천서는 심사관이 객관적이지 않다고 간주하고 신뢰성이 매우 낮기 때문에, 어쨌든 너무 객관적이라고 생각하면 시험관의 눈에 신뢰성과 타당성이 없어 오히려 추천서가 크게 줄어들게 됩니다.