직장 신입사원들이 저지르는 3대 오해와 대처법

직장에서 신입사원들이 저지르는 3대 오해와 대처법

신입사원들이 처음 직장에 들어오면 필연적으로 실수를 하고 지뢰밭에 부딪히게 된다. 고위 전문가로의 신속한 전환을 달성하고, 경력 계획 전문가인 황환(Huang Huan)이 직장에서 신입사원들이 저지르는 세 가지 주요 오해에 대해 설명합니다.

오해 1: 모든 일에서 완벽함을 추구

직장에 갓 입사한 많은 신입사원들은 리더가 할당한 모든 업무에서 완벽함을 추구하려고 노력합니다. 시간 긴급한 상황에서는 완벽함과 효율성 사이의 관계가 제대로 처리되지 않는 경우가 많습니다.

Queen의 팁 1: 효율성은 기본 요구 사항이며 완벽함은 금상첨화일 뿐입니다.

직장에 처음 입문하는 사람들은 완벽함 추구와 효율성 향상이라는 두 가지 원칙을 반드시 고려해야 합니다. 완벽함을 추구하면서, 업무의 매 시점을 명확히 파악하고, 정해진 시간 안에 일을 빨리, 잘 끝내지 못한다면 먼저 빨리 끝내고, 필요하다면 완벽함을 추구하지 않더라도 먼저 일을 완수하라. 그리고 다음 단계에서 휴식을 취하세요. 불완전한 실행이 불완전한 실행보다 훨씬 낫습니다.

오해 2: 은근히, 은밀하게, 은밀하게

입사 후 5살 이상 연상의 동료를 대할 때 공손하고 조심스러워하는 인턴들이 많다. 동료들은 자신의 견해에 대해 감히 이의를 제기하지 못하여 자신을 드러낼 기회를 많이 놓치게 됩니다.

여왕의 조언 2: 낮은 프로필은 고수의 권리, 높은 프로필은 초보자의 무기입니다.

직장에 초보로서 언제 눈에 띄어야 할지, 언제 눈에 띄어야 할지 모르기 때문에 조용히 있을 수 있는 자격은 진정한 고수들에게만 있다. 기회를 잡을 때마다 당신의 독특한 가치를 보여주세요.

오해 3: 해외 이력서, 수량 승리

많은 사람들이 이력서를 제출할 때 회사마다 다르게 조정하지 않고 한 번에 N개의 이메일을 보냅니다.

여왕의 꿀팁 3: 이력서는 거부할 수 없는 진심을 전하는 러브레터와 같다.

이력서에 자신만의 개성을 표현해야만 면접 기회를 얻을 수 있습니다. 회사의 요구사항을 세심하게 연구하고 관찰하고 조사하여 상대방이 당신의 거부할 수 없는 진심을 느낄 수 있도록 독특한 이력서를 진심으로 보내십시오. ;