일본은 부패인식지수에서 아시아 1위를 차지했습니다. 일본인은 높은 품질 때문에 정직합니까?

실제로 공직자 비리는 범법자가 저지른 일을 제외하면 본질적으로 다른 금전범죄와 다르지 않으며, 국가와 사회에 미치는 해악은 다른 범법자들보다 훨씬 크다.

그래서 세계 모든 나라는 부패를 재앙으로 여긴다. 감독의 수단과 시스템은 다르지만 목적은 단 하나, 청렴성을 증진하고 부패를 근절하는 것입니다.

이와 관련하여 일본 관리들은 성실성에 대한 세계적인 명성을 얻고 있습니다. 글로벌 부패 인식 지수(Global Corruption Perception Index) 순위에 따르면, 약 200개 국가 중 일본 공무원의 부패 인식 지수는 70으로, 세계 15위권에 속하며 아시아에서는 1위를 차지합니다.

같은 아시아 지역에서 왜 일본 공무원은 정직하고 자율적이며 부패가 거의 발생하지 않는가?

1. 권력 견제와 균형, 독립적인 감독 메커니즘.

제2차 세계대전 이후 일본은 미국과 영국의 경험을 교훈삼아 봉건 독재 군주제에서 의회 군주제로 전환해 분권화, 상호 견제, 다당제 통치, 상호 감독을 실시했다. 경쟁자들은 매일 문제를 바라보며 실수를 하지 않을까 걱정하고 있습니다. 부패가 일어나면 적발되어 큰 소란을 피울 것입니다. 겉으로 보기에 비공식적인 이 규정은 실제로 전력을 우리에 가두는 것입니다.

특수수색본부는 독립된 규제기관으로 의회와 내각의 관할을 받지 않기 때문이다. 규제 대상 경찰관이 조사를 받고 나면 불처벌이 거의 발생하지 않습니다. 그러므로 쉽게 목숨을 걸고 감히 나서는 공무원은 거의 없습니다.

일본인은 돈을 갈망하지 않습니다.

부패가 심각한 일부 국가가 높은 연봉과 정직성을 추구하는 것과는 달리 일본 공무원의 연간 수입은 약 30만 위안으로 선진국 일본에서는 높지 않다. 일본의 트램 운전사 연봉은 37만 위안, 교사 연봉은 40만 위안에 달하기 때문이다.

일본 공무원은 자신의 경력과 명성을 소중히 여깁니다. 그들은 쉽게 일자리를 잃지 않을 것이고, 만족스러운 삶을 살 수 있는 소득을 갖게 될 것이며, 완벽한 혜택과 연금을 누릴 것입니다. 실수만 하지 않는다면 직장을 잃을 위험은 거의 없습니다. 너무 많은 돈은 그들에게 아무 소용이 없습니다. 일단 뇌물을 받으면 액수에 관계없이 직장을 잃거나 심지어 감옥에 갈 수도 있으며 회복될 가능성은 없습니다.