인터뷰 과정에서 면접관이 영어로 인터뷰를 진행해 달라고 요청했는데, 영어가 능숙하지 않으니 이제 어떻게 하시겠습니까?

직장에서 인터뷰는 흔한 일만큼이나 흔한 일이다. 어떻게 하면 면접관이 당신을 첫눈에 반하게 만들고 바로 그 자리에 앉게 만들 수 있을까요? 면접 및 채용 가능성을 어떻게 높일 수 있습니까? 개인적인 경험과 다른 회사의 HR 설문조사를 통해 인터뷰에 대해 더 깊은 것을 배웠습니다.

첫 번째 : 면접, 문에 들어서는 순간부터

많은 분들을 인터뷰했는데, 대부분 회사에 미리 도착하고, 중간에 조율을 하게 됩니다. 면접을 기다리고 있습니다. 그러나 어떤 사람들은 인터뷰를 기다리는 동안 항상 피곤하고 기분이 좋지 않습니다. 보자마자 상대방의 태도에 뭔가 문제가 있다는 생각이 들었습니다. 면접을 보러 온다면 이 회사의 구성원이 될 가능성이 높다는 뜻인가요? 아직도 불행해 보여? 면접을 기다리는 동안 부주의하게 통화를 하거나 휴대폰으로 게임을 하는 등 멍한 느낌을 주는 분들도 계십니다.

면접의 첫인상은 면접에 늦지 않는 것과 같습니다. 면접장에 오기 전에 어떤 불행한 일이 일어났더라도, 면접장에 들어서는 순간부터 최선을 다해야 합니다.

면접 준비를 철저히 하세요. 지원하고자 하는 직무에 대해 충분히 이해하고 있어야 합니다. 이에 대해 어떤 친구들은 이렇게 말할 수도 있습니다. "나는 이전에 특정 업계에서 특정 직위를 맡았고 지금도 그 업계에서 그 직위에 지원하고 있습니다. 물론 이해합니다. 하지만 방금 회사를 바꿨습니다." 모든 회사가 같은 방식으로 일하나요? HR 면접관이 어떤 각도에서 질문하는지 알고 있나요? 당신은 이것 중 아무것도 모르고, 그것은 모두 알려지지 않았습니다.

이 외에도 면접관이 가장 관심을 갖고, 꼭 물어볼 것 같은 몇 가지 질문도 미리 알아둬야 한다. 예를 들어, 왜 직장을 그만뒀나요? 왜 새로운 업계에서 새로운 일을 시작하고 싶나요? 왜 우리 프로젝트에 관심이 있나요? 등. 이러한 질문에 쉽게 답할 수 있어야 합니다. 예를 들어 이직 이유에 대해 어떤 구직자들은 불안해 보일 수도 있다. 사실 두 가지 원칙만 따르면 쉽게 대답할 수 있다.

첫 번째 원칙은 이전 회사를 비방하지 말고 그 이유를 스스로 찾아봐야 한다는 것이다. 일부 구직자들은 자신이 회사를 떠난 이유가 이전 회사가 이것저것을 잘 못해서였다고 말하기를 좋아한다. 나는 이런 일이 일어난다는 것을 부정하지는 않지만, 말하지 않는 것을 기억하십시오.

이렇게 말할 수 있다: "이전 회사에서 병목 현상에 이르렀다는 느낌이 들고, 조금 피곤하고 무감각해서 환경을 바꾸고 다시 투지를 불태우고 싶습니다. " 이 말을 하면 면접관은 당신이 여기에 있다는 느낌을 받게 될 것입니다. 왜냐하면 당신이 투지를 다시 불붙일 기회를 찾고 있다면, 당신은 매우 의욕이 있어야 하고, 그래서 당신은 새로운 시각으로 비쳐질 것이기 때문입니다. 다음과 같이 말할 수도 있습니다. "이전 회사도 너무 좋았고 떠나기가 조금 꺼려졌지만 그곳에서 일할 때 놓을 수 없다는 느낌이 들었습니다. 환경을 바꿔서 재정비하고 싶습니다. "이런 기분으로 일하는 건 회사로서는 무책임한 일이라고 생각해요."

이 말을 들은 면접관은 두 가지 결론을 내릴 것이다. 첫째, 당신은 단지 일만 추구하는 것이 아니라, 소위 높은 연봉을 받고 떠난다는 것은 당신이 좋은 사람이고 정말 이상적인 사람이라는 것을 보여줍니다. 당신의 상태가 좋지 않고 당신의 일에 영향을 미칠까 봐 두려워하는 것은 친절한 행동입니다. 물론, 너무 멀리 가지 말고, 한계를 꼭 지키세요.

두 번째 원칙: 첫눈에 거창하고 거짓된 말을 하지 마세요. 많은 취업 준비생들에게 이직 이유를 물으면 모두 배우고 경험을 쌓기 위해 왔다고 하는데, 과연 그럴까요?

이력서에 이전 회사, 급여, 심지어 직위까지 기재되어 있는 사람들이 이번에 지원했던 회사보다 높다고 인터뷰한 적이 있는데, 이직 이유를 물었더니 : “이번 프로젝트는 발전 가능성이 더 높다고 생각하고, 더 배우고 싶어요.

”

나는 말했다: “이전 직장을 그만두고 월급 5,000위안을 받고 여기 와서 월급 2,000위안 일자리에 지원하는 것이 가치가 있다고 생각합니까?” ”

상대방은 “아직 어려서 돈을 벌 수 있는 기회가 많지만, 배울 수 있는 기회가 항상 있는 것은 아니기 때문에 그럴 만한 가치가 있다고 생각한다”고 답했다. "일부 일리가 있는 것 같지만 걱정하지 마세요. 아래 내용을 읽어보세요.

저는 이렇게 말했습니다. "이것이 정말 당신이 생각하는 것인가요? "

상대방은 "네. 제가 여기에 온 목적은 새로운 것을 배우는 것입니다. "

저는 이렇게 말했습니다. "당신은 영업 관리자에 지원하기 위해 왔습니다. 회사에서 성과를 최우선으로 생각하기보다는 팀에 새로운 것을 가르쳐야 합니다. 회사의 가치는? 당신이 회사의 가치를 창출하지 못한다면 회사는 당신을 계속 채용할 것인가? ”

상대방은 즉각 “돈을 벌지 않는다거나 돈에 관심이 없다는 뜻은 아니다. 단지 돈 버는 일이 나에 비해 우선순위가 아니라는 뜻이다. 공부하는! ”

좋은 일이지만 고용주는 그렇게 생각하지 않을 것이기 때문에 면접관이 이 질문을 할 때 주로 더 많은 것을 배우고 더 많은 새로운 프로젝트에 노출되기 위한 것이라고 말할 수 있습니다. 앞으로 더 많은 경험을 할 수 있기를 바랍니다. 더 나은 발전은 물론 더 높은 급여를 희망합니다. 이 문장에는 면접관이 듣고 싶어하는 모든 정보가 포함되어 있습니다. 올려야 할 때는 올려야 합니다.

일단 사직 문제를 해결하고 나면 그에 따라 대답하기만 하면 나머지는 상대적으로 간단해집니다. 물론, 면접관이 업무와 관련이 없어 보이는 질문을 할 수도 있습니다. 결혼은 어떻게 하셨나요?

이에 대해 많은 구직자들은 사생활 보호 문제를 무관하다고 여기며, 심지어 면접관이 다른 생각을 갖고 있는 것은 아닌지 궁금해하기도 합니다. 면접관이 긴장을 풀고 싶거나 측면에서 이해하고 싶어서일 수도 있습니다. 이는 귀하의 생활 상황 때문에 의도적인 것입니다. 은행에서 채용을 하다가 이런 일을 겪은 적이 있는데, HR에서는 이제 막 엄마가 된 여성이 업무에 방해가 될까 봐 채용을 꺼려합니다. 정부가 발행한 관련 문서에는 고용주가 임산부를 차별하거나 버릴 수 없다고 명시되어 있지만 실제로 이러한 현상이 여전히 존재하므로 이러한 질문에 답하기 전에 신중하게 생각해야 합니다. p>

둘째: 면접관의 질문에 어떻게 대답해야 할까요

일반적으로 면접관이 묻는 질문은 6가지로 나누어집니다. 첫째, 업무 경험, 셋째, 업계 이해. 성격 특성, 넷째, 업무 습관, 여섯째, 자기계발 기대치 등을 미리 생각해야 합니다.

예를 들어 인터뷰를 수락하기 전에 숙제를 해야 합니다. , 업계를 이해해야 할 뿐만 아니라 해당 업계에서 회사의 일부 운영, 시장 점유율 등도 이해해야 합니다. 그렇지 않으면 귀하의 답변이 면접관을 만족시키지 못할 수 있습니다.

직업. 제가 이 상황을 언급한 적이 있는데, 한 번은 광고 회사의 마케팅 관리자 자리에 대한 면접을 보러 간 적이 있습니다. 그는 회사에 가기 전에 신문 매체 대행사로서의 역할에 대해 전반적으로 이해하고 있었기 때문에 그곳에 갔습니다. 자신있게.

면접관이 그에게 물었을 때: 현재 우리가 진행하고 있는 프로젝트의 시장 전망이 어떤지 아시나요? Jiang Jie가 알고 있는 내용을 모두 설명하자 면접관은 고개를 끄덕이며 질문했습니다. 왜 현재 신문 매체 대행사는 직접 고객을 주로 대상으로 하지 않고 광고 대행사를 선택합니까? Jiang Jie는 잠시 말문이 막혔습니다. 그의 생각에는 광고가 직접 고객만을 대상으로 하는 것이 아니었기 때문입니다. 게다가 이 회사 자체가 광고 대행사인데 왜 2차 대행사로 가겠습니까?

면접관님은 지금 많은 광고회사들이 미디어 프로모션과 미디어교류활동을 진행하고 있으며, 미디어A의 기존 시장할인율을 30% 할인해준다고 가정하고 초저가로 미디어 공간을 교환하고 있기 때문에, 그 이후에는 버전을 변경하면 할인이 40%까지 낮거나 더 낮아질 수 있습니다. 이렇게 하면 광고 회사의 이익 마진은 더 커질 것입니다. 그러나 교환되는 페이지 수가 많기 때문에 직접 고객이 짧은 시간 내에 그렇게 많은 광고를 게재하기는 어렵습니다. 이 페이지를 이용하시면 빠르게 혜택을 받으실 수 있습니다. Jiang Jie는 아직 이해하지 못한 것 같았고, 결국에는 직접 고객에게 광고 공간을 판매하는 것이 더 많은 돈을 벌 수 있다고 생각하여 면접관에게 자신의 아이디어를 옹호했습니다.

또한 많은 구직자들은 자신의 발전 전망이나 기대를 기대할 때 혼란스러워 보입니다.

진샤오징은 비서 경력이 2년밖에 되지 않은 소녀로, 이후 다른 회사에 지원했는데 면접관 역시 자신이 적격하다고 느꼈다. 그래서 그녀는 Qin Xiaojing에게 향후 개발 계획에 대해 이야기해 달라고 요청했습니다. 그래서 진샤오징은 아직 실질적인 발전에 대한 기대는 없고 회사에서 조금씩 시작하고 있는 그대로 받아들이고 싶다고 진실을 말했습니다. 왜냐하면 계획은 결코 변화를 따라잡지 못할 것이기 때문입니다. 면접관은 이 대답이 타당하다고 생각했습니다. 결국 Qin 씨는 회사의 개발 계획에 대해 잘 알지 못했습니다. 면접관님이 다시 물으셨으니 지난 2년간의 직장생활에 대한 기대가 있었겠죠? Qin 씨는 잠시 생각하며 이렇게 말했습니다. 사실 그 당시에는 제가 그 일에 적합하지 않다고 느꼈습니다. 더 나은 선택이 없었기 때문에 나중에는 항상 제가 특히 판매에 적합하다고 느꼈습니다. 비서 업무를 별로 좋아하지 않았기 때문에 앞으로 영업 방향으로 발전할 수 있기를 바라며 팀을 이끌고 함께 시장을 개척하고 싶습니다.

진 씨의 대답은 면접관이 별로 만족하지 못할 것이다. 첫째, 진 씨의 진로가 불분명하다. 둘째, 자신이 기대했던 직업이 비서직이 아니었기 때문에, 그런 다음 비서가 되는 것은 그녀에게 단지 하나의 전환일 뿐이며 그녀는 그것을 위해 더 많은 노력을 기울이지 않을 것이라고 설명하십시오.

일부 구직자들은 자신의 기대치를 언급할 때 최고의 영업사원, 최고의 비즈니스 전문가가 되는 것, 심지어 세계 최고의 부자가 되고 싶다는 등의 이야기를 한다. 이는 당신이 자신감 있고 능력이 있다는 것을 증명하고 싶은데, 이 말을 하면 면접관은 당신이 너무 자만하고 침착하지 않다고 생각할 수도 있습니다.

따라서 면접에서 강조해야 할 자신감은 현실적인 자신감입니다. 예를 들어 회사의 교육과 내 노력을 통해 최고가 될 수 있기를 바랍니다. 회사의 직원. 그러한 말은 당신의 자신감을 보여줄 뿐만 아니라, 면접관이 당신을 추구하는 사람이라고 생각하게 만들어 자연스럽게 기회를 줄 것입니다.

셋째, 자신만의 기회를 찾으세요

면접 과정에서 항상 면접관이 묻는 질문에 대답해야 한다면 자신의 능력을 강조하기가 어려울 것입니다. 뛰어난 인재는 작은 기회를 포착하는 방법을 알고 있습니다. 기회는 한번 오면 놓치지 않을 것입니다. 따라서 면접관의 질문에 답할 때 자신에게 속한 순간을 찾으십시오.

한번은 한 회사의 취업 지원자 면접을 도와줬는데, 그 사람의 성과가 아주 좋았어요.

이력서를 보니 대학 시절 여러 번의 방학 동안 사회생활을 했다는 것을 보고 물어봤습니다. 대학 시절에 일과 공부를 병행하고 여러 가지 일을 하신 것은 가정 형편이 좋지 않기 때문입니까? 그는 대답했다: 집안 형편은 나쁘지 않은데, 주로 같은 기숙사에 사는 친구의 가족이 너무 가난하고, 고등학교에 다니는 남동생이 두 명 있고, 어머니가 일년 내내 아프기 때문에 그렇습니다. 집에서 등록금과 생활비를 혼자 벌 수는 없으니 기숙사에 있는 동급생들을 모두 동원해서 일해서 벌어들인 돈을 가난한 동급생에게 나눠주면 되지 않을까요?

이 말을 듣고 조금 감동받았는데, 계속 질문하려고 했을 때, 사실은 이게 우리가 해야 할 일이라고 생각하고, 나 자신도 많은 유익을 얻었다고 말했다. 이 과정을 거쳐 어느 유학 전문 회사의 사장님께서 저희의 소식을 듣고 예외적으로 자신의 회사에 유급 인턴십을 하도록 허락해 주셨고, 이 기간 동안 저는 많은 것을 배웠고, 많은 고객들을 만났습니다. 내 성적도 좋았어.

저에게 채용 보조를 맡긴 회사도 교육업에 종사하고 있지만 국내 사업을 하고 있었기 때문에 별 생각 없이 채용하기로 결정했습니다. 지원자는 먼저 제가 관심을 갖고 있던 근로-학습 주제를 언급한 다음 교육 회사에서의 자신의 업무 경험으로 넘어갔습니다. 후자는 우리 대화의 초점이자 제가 그를 채용하는 열쇠였습니다.

넷째, 면접 시 자신의 강점을 극대화하고, 약점을 피하고, 속도를 조절하는 방법

누구에게나 장단점이 있기 때문에 면접관과 소통할 때, 자신을 만지지 마십시오. 단점에 빠지지 마십시오.

어떤 면접관들은 "당신의 단점이 무엇이라고 생각하시나요?", "당신의 단점에 대해 이야기해 주실 수 있나요?", "그런 상황에서는 어떻게 대답해야 할까요?"와 같은 질문을 좋아합니다. 당신의 단점은 부주의함과 부주의함이라고 하셨습니다. 면접관은 당신이 매우 솔직하다고 생각하지만, 또한 당신이 조심성이 없고 진지하지 않다고 생각할 것이므로 기회를 주지 않을 수도 있습니다. 그러면 어떻게 대답해야 할까요? 다음과 같이 말할 수 있습니다. "나는 인생에서 약간 부주의했고 종종 일을 잊어버렸지만 직장에서는 점차 조심스러워졌습니다. 또한 그것이 아주 이상하다고 생각합니다." ——이것은 면접관의 질문에 대답할 뿐만 아니라 이러한 단점을 바로잡았고 부주의가 과거의 일이 되었음을 간접적으로 보여줍니다.

'자신의 장점을 알리는 것'은 적절한 시기에 보여줄 수도 있습니다. 예를 들어, 면접관이 "당신은 프로그래머로서 이 일을 할 자격이 있다고 생각하시나요?"라고 묻는다면, "나는 이전에 이 일을 해왔고 그 일을 하는 방법을 알고 있기 때문에 할 수 있다고 생각합니다. " 대답은 합리적이고 하이라이트가 없지만 이렇게 대답하면 "나는 이 일을 정말 좋아하고, 아직도 배우고 있고 시대에 발맞춰가는 중이기 때문에 문제가 없다고 생각합니다. , 프로그램은 지속적으로 업데이트되고 지속적인 학습만이 최선을 다할 수 있습니다.”라고 대답하는 면접관의 반응을 상상하면 그는 고개를 끄덕일 것입니다. 왜냐하면 기업에는 배우기를 좋아하고 끊임없이 재충전하는 직원이 가장 필요하기 때문입니다. 이 두 답변의 의미는 기본적으로 동일하지만 효과가 다르기 때문에 면접관의 질문에 답변할 때 모두가 자신의 장점에 주의하고 단점을 피해야 합니다.

면접관과 소통하는 과정에서는 리듬을 조절하는 것도 중요하다. 리듬이 빠르기도 하고 느리기도 합니다. 조심하지 않으면 차를 멈출 수 없거나 갑자기 브레이크를 밟아야 할 수도 있습니다. 예를 들어 면접관의 말 속도가 매우 빠르고, 많은 사람을 면접해야 할 수도 있으므로 질문에 천천히 대답할 수는 없습니다. 또한 몇 마디로 명확하게 설명할 수 있는 질문이 있으면 그렇게 하지 마세요. 면접관이 답을 모르기 때문에 방해하고 계속 말하세요.

면접 시 주의해야 할 또 다른 문제가 있는데, 바로 면접관에게 묻지 않고 한 가지 질문에 답하는 것입니다. 어떤 대답은 면접관이 물어볼 내용을 예상할 수 있어야 합니다. 하나의 질문에. 예를 들어 면접관은 이렇게 말했습니다. 귀하의 이름은 Zhang Shuang이고 귀하의 집은 Shandong입니까? 대답할 수 있습니다: "예, 제 이름은 Zhang Shuang입니다. 저는 산둥 출신이지만 베이징에서 대학을 다녔고 전자상거래를 전공했습니다.

"면접관이 알고 싶어하는 내용이 바로 이것입니다. 답변을 해주시면 다시 묻지 않아도 될 것 같습니다. 게다가 이렇게 말하면 면접관도 당신이 생각이 빠르고 대응이 빠르다고 생각하게 될 것입니다.

가끔 당신이 그날 마지막 면접자가 될 수도 있으니 면접관이 조금 더 이야기를 하려고 하여 속도를 늦추며 "평소 NBA 시청을 좋아하시나요?"라고 묻습니다. 어느 팀을 좋아하시나요? 하워드를 좋아하시나요? "당신은 이렇게 대답했습니다. "나는 보는 것을 좋아하고, 로켓츠를 좋아하고, 하워드를 좋아합니다. "그럼 상대방이 계속 질문할 때까지 기다리세요. 사실 이런 접근도 부적절해요. 이때 면접관은 당신이 더 많은 말을 하길 바라고 그와 *****할 수 있기를 바랍니다. 만약 너무 간단하고 간단하게 대답하면 그는 그럴 것입니다.

만약 당신이 대답한다면, "나는 야오밍 때문에 NBA를 자주 본다. 나는 항상 로켓츠를 좋아했습니다. 그러나 로켓츠는 최근 시즌 동안 그다지 좋은 경기를 펼치지 못했습니다. 하워드의 개인기가 정말 강해요. 저는 그 사람을 정말 좋아해요. 슬램덩크 대회에서 그 사람의 점프력이 정말 대단했어요. "이런 대답은 면접관이 당신의 관심사와 취미가 자신과 같다고 생각하게 만들고, 당신을 다르게 바라보고 더 ​​많은 기회를 줄 가능성이 높습니다.

다섯째, 겸손하고 신중하게 끝

많은 사람들은 면접을 할 때 자신의 재능과 지식을 말로 표현해야 면접관의 호감을 얻을 수 있다고 생각합니다.

영국 유학을 마치고 돌아온 취업준비생 장씨는 인터뷰를 위해 국내 펀드회사를 많이 다녔는데, 인터뷰 도중 면접관이 자주 방해를 했다고 한다. 귀하의 상황을 전반적으로 이해하신 후 돌아가서 우리의 통지를 기다리십시오!" ”

장 선생님에게 면접관과 대화할 때 자신의 생각을 어떻게 표현했는지 물었고, 이를 대략적으로 시뮬레이션해 보았는데, 우선 장 선생님의 영어가 훌륭하다는 것을 알게 되었습니다. 게다가 저는 수년 동안 유학을 했기 때문에 사람들과 대화할 때 영어로 몇 마디 하는 경우가 많습니다. 원래는 별 문제가 없지만, 면접관의 영어 수준이 당신만큼 좋지 않다고 가정해 보겠습니다. 당신이 그렇게 말한다면 그 결과는 짐작할 수 있습니다. 게다가 장 씨는 다음과 같은 주문을 걸었습니다. 이런 식으로 말하면 면접관은 당신을 업신여기게 될 것입니다. 그래서 당신이 인터뷰할 때 면접관보다 더 지식이 풍부하고 지식이 풍부한 것처럼 보이지 마십시오. 조언을 구하는 학생처럼 면접관을 대하십시오. p>

면접관은 의도적으로 "이 사진을 처리하는 데 Photoshop이 Illustrator보다 나은가요?"와 같은 질문을 하는 경우가 많습니다. 저는 이 두 가지 소프트웨어만 알고 있으며 구체적인 작동 방식을 이해하지 못합니다. 어떻게 생각하시나요? 또는 다음 질문: "이력서에 차 마시는 것을 좋아한다고 하셨습니다. 다도에 대해 더 알고 계시나요? 저는 이것에 대해 잘 모릅니다. 그것에 대해 말씀해 주실 수 있나요?" "그가 그런 문제에 대해 정말로 모를 수도 있지만, 대부분의 경우 이 점에 있어서는 확실히 당신보다 훨씬 똑똑할 것입니다. 당신이 자신을 표현하고 다른 사람을 가르칠 기회를 가져야 한다고 생각한다면 간접적으로 교훈을 얻으면 상대방이 자신을 과시하지 않는다고 생각할 것이기 때문입니다.

인터뷰 중에 때로는 상황에 맞게 대처해야 합니다. 질문: X 회사와 우리 회사 모두 이 채용 웹사이트를 운영하고 있습니다. 우리 두 회사 중 어느 회사가 더 확실한 장점이 있다고 생각하시나요? 당신은 아첨하는 사람입니다. 그러나 당신이 다른 회사에 대해 말하면 면접관은 당신에게 묻습니다: 당신은 회사가 무력하다고 생각하기 때문입니다.

그래서 이렇게 대답해야 합니다. 각각의 장점이 있다고 생각합니다. 회사의 주요 고객층은 항상 금융산업이 가장 뜨겁고 주목도가 높았으며, 우리 고객 역시 가장 부유한 산업이기 때문에 개인적으로 우리는 평등하다고 생각합니다. 약간 더 좋습니다. 그러한 대답에는 공허한 아첨도, 고의적인 아첨도 포함되어 있지 않습니다. 면접관은 그러한 대답에 불만을 가질 수 있습니까?

여섯째, 면접 시 주의할 점 몇 가지 사항

사실 다들 아실 거라고는 말씀 못 드리지만, 면접 모습과 직장 모습이 어떤 것인지 제대로 이해하신다면 이런 말을 하는 이유는 외모에 관심을 두지 않는 사람들을 너무 많이 봤기 때문입니다. 제가 여러 사람을 인터뷰했는데 그 중 일부는 슬리퍼, 반바지, 미니스커트, 심지어 이상한 옷을 입고 직접 면접장에 왔어요. 모델, 배우, 가수 등 젊고 패셔너블하며 섹시한 모습을 보여주기 위한 면접 포지션이 아닌 이상 소위 '파격'을 추구하지 마세요.

땀을 흘리며 흐트러진 모습으로 면접장에 오시는 분들도 계셨습니다. 버스나 지하철을 타느라 급하게 달려온 탓인지, 도착 후 아무런 준비도 하지 않고 서둘러 면접에 들어간 것은 무책임하고 무례한 일입니다. 면접관에게. 이런 상황을 피하려면 구직자들은 미리 여행 경로를 계획하고 일찍 출발해야 ​​한다. 조금 일찍 도착하면 상태를 조정할 시간이 있을 것이다.

지원하려는 직무와 복장이 일치한다는 점에 유의하세요. 예를 들어 관리직에 지원하는 경우에는 양복, 차이나 튜닉 슈트 등 좀 더 넉넉하고 안정적인 옷을 입어야 적절하고 우아하게 입을 수 있습니다. 양복을 입을 때는 넥타이를 매는 것이 가장 좋습니다. 그렇지 않으면 셔츠의 칼라 단추를 풀어야 합니다. 그렇지 않으면 뻣뻣해 보일 수 있습니다. 양복을 입는다면 셔츠를 입어야 합니다. 일부 구직자는 양복 바로 아래에 스웨터나 티셔츠를 입는 것을 좋아하여 너무 진지하고 엄숙해 보이지 않습니다.

여성의 경우 지나치게 유치하거나 섹시한 옷을 입지 않는 것이 좋으며, 귀걸이, 반지, 목걸이는 착용하지 않는 것이 좋으며, 면접관에게 자극적인 느낌을 줄 수 있는 강한 향수를 뿌리지 않는 것이 가장 좋습니다. . 또한 귀하의 복장은 귀하의 지위 및 소득과 일치해야 합니다. 예를 들어, 일반 영업사원 직무에 지원하려고 하는데 고급 브랜드 옷을 입고 면접에 간다면 면접관은 당신에게 좋은 인상을 주지 않을 것입니다.

면접에 들어가기 전 거울을 보면서 머리와 어깨에 비듬이 있는지, 얼굴에 기름기가 있는지, 옷의 단추는 제대로 채워져 있는지 등을 살펴보는 것이 좋다. . 이러한 세부 사항에 주의를 기울이고 완벽하게 준비해야만 면접관을 침착하게 대하고 면접에 임할 때 더 자신감을 가질 수 있습니다.