정무협의회의 다양한 부서의 주요 장치는 무엇입니까?

저우언라이는 '정무위원회 설립과 정부기관 조직 및 간부 문제'라는 제목의 보고서를 발표했다.

정무위원회는 중화인민공화국과 중화인민공화국 중앙인민정부의 령도를 받아 국정사무를 진행하는 주요 부처이다.

정무협의회와 산하 4개 주요 위원회, 30개 행정 부서는 민주집중제 원칙에 따라 과학적인 분업을 채택하는 기관이다. 작업 스타일, 함께 잘하자.

조직 형태에 대해 정무위원회는 중앙인민정부의 령도를 받아 국정사업을 집행하는 부문이다. 지금은 전쟁기간이고 군사적인 부분은 정무협의회가 아닌 인민혁명군사위원회에 속해있습니다. 정무협의회는 국무총리 1명, 부총리 4명, 사무총장 1명, 정치위원 15명으로 구성된다.

인사 배치에 대해: 중앙인민정부위원회 의견에 따라 운영위원회 3개를 확대했다. 이런 방식으로 각계각층의 사람들이 모여 아이디어를 브레인스토밍할 수 있고, 정부의 원칙과 정책도 모든 당사자에게 공개될 수 있습니다. 정치법률위원회와 국민당혁명위원회에서 더 많은 사람들이 참여했고, 중앙재정위원회와 민주전국건설협회에서도 더 많은 사람들이 참여했고, 문화교육위원회에서도 더 많은 사람들이 참여했고, 민주동맹과 무당파 민주당원들도 더 많이 참여했다.

간부 출처에 대해: 정부가 처음 설립되면 많은 간부가 필요합니다. 인재의 원천은 첫째, 오랫동안 혁명사업에 참여해 온 해방지역 간부들, 둘째, 구 국민당 정부의 노간부들, 셋째, 사회에 묻혀 있던 지식인들과 젊은 학생들이다. 새로 교육을 받았습니다. 이 세 그룹의 사람들은 각자의 장점과 단점을 가지고 있습니다. 모두가 단결하여 장점을 배우고 단점을 제거하고 사상의식과 업무 스타일을 강화하여 일을 잘할 수 있기를 바랍니다. 모든 부서에서는 인력을 채용할 때 이 세 가지 측면을 고려해야 합니다.

사무 협력에 관하여: 간부들은 서로 다른 측면에서 오기 때문에 문제에 대한 단결과 협력의 문제가 있습니다. 우리는 아직 당과 비당파, 비당파 집단 간의 협력에 익숙하지 않기 때문에 일부 동지들은 폐쇄적인 사고방식을 취하고 단순히 다른 사람들과 협력하는 것을 거부할 수도 있습니다. 역사상의 대표자. 관우처럼 그도 제갈량과 협력하기를 꺼리고 조조에게 항복하기까지 했다. 새 정부는 폐쇄주의, 정치 비협조, 신분 중시, 학습 의지 부족 등의 경향을 막아야 한다.

이제 정무협의회가 구성됐으니 각 부서별로 간략한 업무규정과 조직규정을 마련해야 한다. 이런 식으로 우리는 한편으로는 모든 사람의 열정과 창의성을 억제할 수 없지만 동시에 자유주의를 억제할 수 있습니다.