투쟁자협정의 내용

노력자 협약 내용에는 회사를 위해 노력하는 목표책임 있는 직원이 되기 위해 신청***하고, 유급연차, 무지휘수당, 육아휴직을 자발적으로 포기한다는 내용이 담겨 있다. 따라서 스트라이버스 협약은 노동법에 위배되며 불법입니다.

법적 근거:

"직원에 대한 유급 연차 휴가에 관한 규정"

제2조 기관, 단체, 기업, 공공 기관, 기업이 아닌 민간 단위, 자영업자 및 기타 단위에서 1년 이상 계속 근무한 근로자는 유급 연차휴가(이하 연차휴가)를 받을 수 있습니다. 회사는 직원들이 연차휴가를 누릴 수 있도록 보장해야 합니다. 직원들은 연차 휴가 기간 동안에도 정규 근무 시간과 동일한 급여 소득을 받습니다.

제3조: 1년 이상 10년 미만 근무한 근로자에게는 5일의 연차휴가가 부여되며, 10년 이상 20년 미만 근무한 근로자에게는 10일의 연차휴가가 부여됩니다. 연차휴가 20년 이상 근무한 직원은 연차휴가 15일을 받을 수 있습니다. 연차휴가에는 국가 법정 공휴일과 휴식일은 포함되지 않습니다.