왜 자신을 '변화'해야 하나요?

일터는 연기 없는 전쟁터다. 시간에 맞춰 적응하고 변화하지 못하고 최선을 다해 부응하려 한다면 결국 탈락하게 된다.

“자신을 바꾸면 세상이 바뀔 것이다.” 이 철학적 발언에는 6년 동안 마케팅 업계에서 열심히 일해온 리치만의 독특한 경험과 감정이 담겨 있다.

리 치(Li Qi)는 허난현 남부의 외딴 산간 마을에서 태어났다. 가난한 가정에서 자랐기 때문에 대학을 졸업한 후 그는 현상 유지를 벗어나려는 열망을 갖고 마케팅 분야에서 일했다. 식품 회사.

그와 함께 온 동료 중 일부는 사업 감독관으로 승진했고, 일부는 지역 관리자로 일했지만 그는 여전히 승진하지 못한 채 그 자리에 머물며 자신의 일을 계속했다. 자신의 사업 대표. 그러나 Li Qi를 괴롭히는 것은 그가 나이가 들고 경험이 많아질수록 점점 더 혼란스럽고 혼란스러워진다는 것입니다. 우선 열등감이 깊숙이 박혀 있어서 일을 할 때 손을 떼기가 힘들고, 일을 할 때에도 예민하고 의심이 많아서 주변 동료들도 그런 말을 한다고 한다. "너무 가짜"이고 용기와 추진력이 없습니다. 둘째, 그의 과묵한 성격과 부족한 의사소통 능력으로 인해 다른 사람들은 그를 '오만'하고 '자존심이 강한' 사람으로 오해했고, 마지막으로 그는 팀 전체에서 멀리 떨어져 있을 수밖에 없었다. 5년 동안 일한 그는 업무의 반복과 단조로움으로 인해 육체적으로나 정신적으로 지쳤고, 그 결과 직장에 대한 열정을 잃었고, 불만이 가득했으며, 심지어 무의식적으로도 지쳤습니다. 그리고 무의식적으로 무기력해졌습니다. 이 모든 것이 회사 리더들을 팀 내에서 발전 가치가 거의 없는 "늙은 튀김"으로 느껴지게 만들었으며, 심지어 적절한 시기에는 그를 신뢰도 잃었습니다. 기회.

나중에 Li Qi는 우연히 '누가 내 치즈에 손을 댔는지'라는 책을 보게 되었습니다. 우화 속 작은 쥐 'Heng Heng'은 보수적인 태도에 만족하며 과거에 먹던 치즈를 그리워했습니다. 하늘을 향해 계속 투덜대며 우울해하던 '삐삐'는 용감하게 생각의 굴레를 뚫고 ​​오랫동안 쓰지 않았던 운동화를 신고 미로 속으로 들어가 마침내 점점 더 좋은 치즈를 발견했습니다. 이 책을 읽은 후 Li Qi는 자신의 과거에 작별을 고하기로 결심했습니다. 이것은 매우 단순한 이야기이지만 Li Qi에게 큰 자극과 영향을 미쳤습니다. 그는 마치 우화 속의 작은 쥐 "Heng Heng"처럼 느껴집니다. 그는 옛날에 집착하고 다른 사람에 대해 불평하며 발전하기를 원하지 않습니다. , 현 상태에 만족합니다. 동료들이 다 승진했는데 아직도 같은 자리에 갇혀 있다는 생각에 마음이 너무 불편해요...

자신을 바꾸고 과거의 태도를 되찾기 위해서는 태도가 모든 것의 열쇠입니다. 자신감을 얻기 위해 Li Qi는 일요일과 공휴일의 휴식 시간을 포기하고 다양한 전문 교육에 등록했습니다. 가장 기본적인 마케팅 지식부터 시작하여 4P 및 4C 마케팅 이론은 물론 더 많은 것을 순차적으로 배웠습니다. 트렌디한 체험마케팅, 통합마케팅 등 특히 5월에 투자한 확장교육을 통해 참신한 콘텐츠와 활동으로 자신감을 되찾았다. 그래서 매일 아침 출근 전 거울을 보며 "내가 최고야, 내가 최고야, 꼭 성공할 거야, 꼭 성공할 거야"라고 외치며 자신감 넘치는 미소를 지었다. 당신의 하루는 보람있고 가치있습니다.

그러나 리치에게는 단점이 있다. 즉, 말하는 것을 좋아하지 않지만 의사소통을 잘하는 것은 마케터가 갖추어야 할 기본 자질이다. 자신의 성격적 결점을 바꾸기 위해 Li Qi는 다양한 기회에 최선을 다해 연습했습니다. 학회든 소규모 모임이든 발언할 기회만 있으면 적극적으로 자신의 견해를 설명하고 의견을 피력했고, 더 이상 예전처럼 자신을 바보로 만드는 것을 두려워하지 않았다. 동시에 일상생활에서도 상사를 포함한 동료들과 적극적으로 소통하고 토론하기 시작했으며, 이해가 되지 않으면 적극적으로 주변 사람들에게 조언을 구하고 스스로 변화하는 법을 배웠다. 먼저 생각하고 다른 사람을 고려하는 법을 배우십시오. 지난 6월 신시장 개발을 위한 동원 회의에서 Li Qi는 일부 '하드코어' 시장 개발을 요청하기 위해 주도권을 잡았지만, 그가 싸워야 할 새로운 시장은 많은 우여곡절을 겪었습니다. 승리로 마무리하세요.

나쁜 습관을 없애는 것이 리치의 '혁명'에 가장 큰 걸림돌이다. 나태함, 게으름 등 과거의 나쁜 습관을 바꾸기 위해 스스로에게도 '더 단단해지자'고 결심했다. 먼저, 평소에는 캐주얼하고 단정하게 입던 '포장' 방식을 바꾸었다. 이제는 오랫동안 방치해두었던 양복에 아름다운 넥타이를 매고, 머리를 단정하게 빗어 멋스러움을 더했다. 전문 마케터들의 감상.

둘째, 매일 6시에 일어나서 6시 30분에 아침을 먹고, 아침 식사 후 한 시간 동안 마케팅 서적을 공부하고 거의 8시에 회사에 가십시오. 저녁 퇴근 후 7시에 저녁을 먹고 다음날 밤 11시까지 업무 요약, 업무 계획, 업무 일기 등을 작성한다. 과거의 나쁜 습관을 모두 없애는 것은 어렵고 고통스러운 일이었고, 이를 통해 그는 '사람의 가장 큰 적은 자기 자신이다'라는 말의 심오한 의미를 깊이 이해하게 되었다. 그러나 그럼에도 불구하고 Li Qi는 여전히 의심으로 가득 찬 다른 사람들의 눈에 자신이 옳다고 생각하는 일을 수행했습니다. 그는 여전히 졸린 상태에서 일어나 그날 자신이 계획했던 마지막 일을 졸린 상태에서 마쳤습니다.

몇 달이 지나자 Li Qi 주변의 모든 것이 변화와 새로운 아이디어로 가득 차 있었습니다. 그는 마치 다른 사람처럼 보였고, 그를 둘러싼 세상도 많이 변하고 많이 발전한 것 같았습니다. 이전에 느껴본 적이 없는 기쁨.

그의 근면함과 근면함으로 인해 Li Qi에 대한 회사 리더들의 이전 견해는 빠르게 바뀌었고, 그는 회사 리더들로부터 만장일치로 칭찬을 받았습니다. 그의 적극적이고 생산적인 업무는 그가 회사에서 더욱 성공하도록 만들었습니다. 영업사원들 사이에서 단숨에 두각을 드러냈고, 이내 그는 허난동부 지역 감독관으로 승진했고 지역 관리자 후보로 훈련 계획에 포함됐다. 반면에 그는 다양한 측면에서 동료들과 소통하고 협력하는 데 "주도적"이며 이를 통해 회사 내 두 세계의 장점을 빠르게 활용하고 좋은 대인 관계를 가질 수 있습니다. 그의 일이 편해진다. Li Qi는 "먼저 자신을 바꾸고 세상을 바꾸십시오"와 "Phoenix Nirvana"라는 인생 신조를 바탕으로 마침내 자신의 삶과 경력에 새로운 장을 열었습니다.

리치는 변화는 변화로 이어지고, 일반화는 오래 지속된다는 사실을 자신의 행동과 실천으로 증명했다. 그는 마침내 이 사실을 충분히 해석해 자신의 진로 계획에 가장 적합한 각주를 만들었다.

실생활에서 직장에 다니는 대부분의 사람들은 자신의 근무 환경이 불만족스럽다고 느끼고, 하루 종일 불평하고, 태도가 올바르지 않으며, 점차 게으르게 되는데… 이러한 업무 태도로 인해 직장 내 지위가 어느 정도 영향을 받게 되는데, 이는 악순환이라고 할 수 있다. 즉, 직업생활이 인생을 변화시킵니다.

직장에서 많은 사람들은 문제나 어려움에 직면했을 때 불평하고 화를 내는 경우가 많지만, 그 이유를 자기 안에서 찾는 경우는 거의 없습니다. 사실 타인의 입장에서 자신을 바라보면 사고방식도 전혀 달라질 것이고, 결과도 매우 달라질 수 있습니다.

어떤 부대에서 공보관을 모집하고 있는데, 왕화는 중국 대학을 졸업한 우등생으로 모든 시험에 합격했고, 결국 면접에서 상사만 고개를 끄덕였다. 왕화를 채용하는 것은 당연한 일이지만, 뜻밖에도 상사가 왕화와 몇 마디 이야기를 나누고 그녀의 이력서를 보더니 "죄송합니다. 우리는 당신을 고용할 수 없습니다. 상상해 보십시오. 제 이력서도 마찬가지입니다." 당신이 잘 처리하지 않으면 우리가 어떻게 부서의 일을 당신에게 안전하게 맡길 수 있겠습니까?" 상사의 혐오감을 불러일으킨 것은 왕화의 물 묻고 주름진 이력서였다.

아침에 출발하려던 중 급하게 걷다가 실수로 찻잔을 넘어뜨려 이력서를 적시게 된 사실이 밝혀졌습니다. 다른 사본을 얻으십시오. 문제가 여기에 있다는 것을 누가 압니까? 누가 이것을 비난할 수 있습니까? 집에 돌아온 왕화는 이력서를 조심스럽게 펜으로 복사해 그 부서의 상사에게 편지를 썼다. 그는 거기에 다음과 같이 썼다. "당신 회사는 오랫동안 내가 가장 좋아하는 회사였습니다. 당신은 나에게 거의 가혹했습니다. " 요구 사항은 귀사의 경영에 대한 진지함과 엄격함, 우수성 추구를 반영합니다. 여기에 귀사의 번영에 대한 희망이 있습니다. 저는 반드시 귀사의 가르침을 명심하고 앞으로의 업무에서 성실하고 세심하게 임하겠습니다. 왕화!" 진심이 담긴 말과 꼼꼼한 이력서, 그리고 우아한 손글씨가 사장님의 눈을 빛나게 했습니다. 결국 회사는 그녀에게 승인을 주었습니다.

사물의 존재에는 언제나 합리성이 있다. 오늘날의 직장에서는 Maslow의 욕구 위계에 따르면, 시대가 발전함에 따라 사람들은 생계를 유지하는 것 외에도 일이 자신에게 행복과 발전 공간을 가져다 줄 수 있는지에 관심을 갖기 시작합니다. 그러나 많은 신입사원들은 미래 경력 개발에 대해 너무 이상주의적인 경우가 많으며, 동시에 자신의 관심이 경력과 일치하는지, 직장 내 대인 관계를 잘 처리할 수 있는지와 같은 문제에 대한 고려와 준비가 부족합니다.

그들은 환경을 바꾸려는 태도로 그것에 투자하고, 시간이 지남에 따라 직장에서 더 많은 좌절과 불편함을 겪게 되고 직장에서 "부조화"를 느끼기 시작할 것입니다. 일이 불만족스럽다. 일이 지친다...

그러므로 개인의 기대에 따라 환경을 바꿀 수 없을 때에는 먼저 마음가짐을 조정하고 자신을 변화시키도록 노력해야 한다. 낙천주의와 자신감을 위한 중요한 심리적 기반으로서, 긍정적이고 행복한 태도는 조화를 이루는 결정적인 '원료'입니다. 그러나 인생에는 일이 필요하지만 일만이 유일한 것은 아니라는 점은 주목할 가치가 있습니다. "삶"과 "일" 사이의 균형이 필요합니다. 이것은 또 다른 종류의 "조화"가 아닙니까?

사람들은 환경이나 타인이 자신에게 좋지 않다고 불평하는 경우가 많기 때문에 환경을 바꾸거나 새로운 친구를 사귀어 당황스러운 상황을 바꾸고 싶어합니다. 그런데 사람들은 자신을 반성하는 일이 거의 없습니다. 대인관계가 불만족스럽거나 직장이 불만족스러운 것은 자신의 요인 때문일까요, 아니면 다른 사람의 요인 때문일까요? 원인이 자신에게 있다면 자신을 변화시켜야만 문제를 해결할 수 있습니다. 그렇지 않으면 끊임없이 직업을 바꾸거나 새로운 사람들을 만나는 것은 시간 낭비일 뿐이며 문제 해결에 전혀 도움이 되지 않을 것입니다.

그러므로 직장에서 자신을 변화시켜야만 직장에서 성공할 수 있습니다! 이 예측 불가능하고 위험한 "정글 사회"에서 발전하지 못하고 현상 유지에 만족한다는 것은 직장에서의 재난과 삶의 위기에 필연적으로 직면하게 되고 결국 이 사회에 의해 무자비하게 도태된다는 것을 의미합니다! 따라서 신속하게 안전지대에서 벗어나 시기적절하게 변화하고 자신을 조정해야만 사회에서 생존하고 개인의 성공과 발전을 이룰 수 있습니다.