은퇴 연기에 대하여

제가 매우 존경하는 선생님은 칭화대학교 사회보장연구소의 양 교수입니다. 양옌수이 교수가 15년 전에 한 말이 언론에서 큰 논란을 불러일으켰습니다. 그 사람이 말했어? 당시 국가에서는 은퇴 연기 계획을 시작하고 있었습니다. 양 교수는 현재 남성의 정년은 60세, 여성의 경우 55세라고 말했다. 실제로 퇴직 후에도 신체 상태는 매우 좋다. 정원사 일을 하세요. 여자는 빨래하러 가는 것도 꽤 좋지 않나요? 그러다가 이 문장이 언론에 의해 삭제됐고, 칭화대학교의 한 교수는 퇴직 후에도 계속 일해야 한다고 말했고, 언론에서는 양 교수의 학생 중 한 명이 그녀에게 이메일을 보내기도 했습니다. 당신의 발언이 칭화대학교의 명예를 훼손했다고 말해주세요. 언론에 공개적으로 사과해야 합니다. 그렇지 않으면 제가 당신 사무실로 가서 똥을 던질 것입니다.

사실 언론에서는 맥락 없이 양교수님의 견해 중 하나를 인용했을 뿐입니다. HWP 자격증 수업에서 양교수님의 강의를 하루 종일 들을 수 있었던 것은 행운이었습니다. 연금보장제도의 구성 원리이자, 나이가 들수록 직면하게 되는 매우 현실적인 문제입니다. 그리고 개인 연금 문제는 비어 있습니다.

지금 중국과 미국의 무역전쟁이 매우 심각하다고 하는데 사실 이것은 외부 세계의 일이다. 우리를 이길 수 있는 사람은 아무도 없다. 우리는 나 자신입니다. 사실 중국 경제에 매우 심각한 문제를 일으킬 수 있는 것은 바로 고령화 문제입니다.

인구 고령화가 심각한 일본이나 싱가포르에 가면 일본의 이 할아버지, 할아버지 경비원 등 아주 나이 많은 사람들이 여전히 아주 기본적인 일을 하는 것을 종종 볼 수 있습니다. , 판매원 할머니, 세탁소 할머니, 이런 현상이 실제로 고령화가 심화된 이들 나라에서는 매우 흔합니다.

방금 칭화대 학생에 대해서는 양 교수가 내 질문 세 가지에 모두 답해야 한다고 이메일로 답장을 보냈다. 내 방에서 하면 돼.

이 세 가지 질문은 무엇입니까?

첫 번째 질문, 가족 중에 70세, 80세, 90세 노인이 있다면 50세나 60세도 노인으로 간주되나요? 사실 이 질문은 매우 흥미롭습니다. 닐슨이 주최한 올해 의료 및 간호 백서 컨퍼런스에서 제게 깊은 인상을 남긴 질문이 있었습니다. 30대와 40대에게 몇 살이냐고 묻는다면, 60대라고 하세요. 50대, 60대에게 몇 살이냐고 물으면 70대 이후라고 합니다. 이것이 바로 장수시대가 우리에게 가져온 인지적 영향이다.

두 번째 질문은 현재 기업연금 보험료율이 급여의 20%라는 점이다. 보험료를 다시 인상해도 취업이 가능할까? 두 번째 질문입니다.

세 번째 질문은 기업 직원의 비율이 현재 연금을 지불하는 데 사용되는 급여의 8%라는 것입니다. 기대 수명이 늘어나면 기여금을 늘려야 합니까? 여러분도 아시다시피 저희 회사 직원들 중 월급의 일부는 실제로 회사에서 연금을 지급하는 데 사용되며, 일부는 저희가 직접 지급해야 하는데, 그래도 이 지급액을 늘릴 의향이 있으신가요? 사실, 그것은 우리가 더 적은 돈을 받게 될 것이라는 것을 의미합니다.

지금 우리가 맞이하고 있는 장수시대, 유예퇴직은 반드시 시행될 것입니다.