주식협력의 경제란 무엇입니까?

주식협동조합 제도는 집단경제에 속한다. 주식협동조합 제도는 협동조합 체제에서 확대되어 주식제의 일부 관행을 흡수했기 때문에 노동자들은 주식제 형태로 노동과 결합자본에서 서로 협력하여 새로운 조직 형태를 형성했다. 주식 협력 시스템. 모든 직원은 노동에 공동으로 참여하며, 주식은 기업의 자본을 구성합니다. 모든 직원은 공동으로 위험과 권리를 부담하며, 업무와 지분에 따라 분배됩니다.

1. 주식 협동조합 제도란 무엇입니까?

1. 주식 협동조합 제도는 주식 협동조합 제도의 특정 관행을 채택하는 경제입니다. 사회주의 시장경제 조직 형태의 새로운 형태의 집단경제.

2. 합작기업은 노동협력과 자본협력이 유기적으로 결합된 기업이다. 노동협력이 기본입니다. 생산수단은 공동으로 소유하고 사용합니다. 이익은 공유하고 위험은 감수하며, 기업의 의사결정은 대다수 직원의 의사를 반영합니다.

3. 자본 협력은 직원이 노동 협력을 위해 제공하는 조건인 지분 형태를 취합니다.

4. 직원 개인 주식과 직원 집합 주식은 전체 주식 자본의 대부분을 차지해야 합니다(직원 개인 주식은 직원이 기업에 자신의 법적 재산을 투자하여 형성된 주식입니다. 직원 집합 주식은 주식입니다). 기업의 직원에 의해 형성됨) 소유 재산을 주식으로 전환하거나 기업에 투자하여 형성된 주식).

5. 또한 상황에 따라 국주, 법인주도 설정할 수 있습니다. 회사는 업무에 따른 분배와 주식에 따른 배당을 결합한 분배방식을 시행하고 있습니다. 주식회사는 기업의 권력기관인 직원주주총회제도를 실시한다.

2. 주식협동조합 제도와 주식협동조합 제도의 차이점

1. 기업의 성격은 다르다: 주식협동조합 제도는 돈과 노력을 모두 기여하며, 주식회사 시스템은 자본의 협력입니다.

2. 다양한 유형의 기업: 주식 협동조합 시스템은 소규모 기업에 더 적합한 반면, 주식 협동조합 시스템은 모든 기업에 적합합니다.

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3. 다양한 투자 주체: 주식 협동조합 시스템의 투자 대상은 회사의 직원이지만, 주식 시스템의 투자 대상은 누구나 될 수 있습니다.

4. 방법: 주식 협동조합 시스템은 1인당 투표를 하는 반면, 주식 협동조합 시스템은 주당 투표를 합니다.

5. 배당금 분배 방법은 다릅니다: 주식 협동조합 시스템은 주당 의결권을 갖고, 주식형 시스템은 주당 의결권을 행사합니다. 배당금은 주식수에 따라 분배됩니다.

6. 주식 양도는 다릅니다. 협동조합 제도는 양도할 수 없고, 출자제도는 양도할 수 있습니다.

7. 지분 설정에 차이가 있습니다. 즉, 주식회사는 자체 주식을 보유할 수 있지만 주식회사는 보유할 수 없습니다. 자신의 지분을 보유합니다. 법적 근거:

'경제 유형 분류에 관한 잠정 규정' 제10조 주식 경제는 모든 등록 자본이 모든 주주가 공동으로 출자하고 다음과 같은 형태로 투자되는 기업 유형을 의미합니다. 주식. 주식회사 경제는 주로 주식회사와 유한책임회사라는 두 가지 조직 형태를 가지고 있습니다. 주식유한회사란 등록자본 전체가 균등한 주식으로 구성되어 있고, 주식(또는 지분 증서)의 발행을 통해 자본을 조달하는 기업법인을 말하며, 주주는 자신이 인수한 주식에 대해 회사에 대해 유한 책임을 집니다. 회사는 모든 자산을 가지고 부채에 대한 책임을 집니다. 유한책임회사란 2인 이상의 주주가 공동으로 출자한 기업법인을 말하며, 각 주주는 출자금액에 따라 회사에 대해 유한책임을 지며, 회사는 전자산으로 채무를 책임진다. 국민, 집합체, 합작기업, 민간기업 등의 경제단체는 주식회사 형태로 운영되지만, 주식회사나 유한책임회사로 등록되지는 않지만 여전히 경제형태에 따라 분류됩니다. 원래 소유권 성격을 따릅니다.