임시고용이란 무엇을 의미하나요?

임시 임용은 간부들의 행정관계를 변경하지 않고 특정 직위를 다른 장소에 배정하여 훈련과 훈련을 받는 임시 임용 행위를 말한다.

국가행정기관은 현직 공무원을 체계적으로 선발, 배치하여 일정 기간 내에 하급기관이나 상급기관, 기타 지방기관, 국유기업 및 기관에서 특정 직위를 맡게 한다. , 임시 복무 기간 동안 훈련하고 훈련합니다.

추가 정보

'중화인민공화국 공무원법'에서는 공무원 양성 및 훈련의 수요에 따라 공무원을 하급으로 선발해야 한다고 규정하고 있습니다. 기관 또는 상급 기관, 기타 지역 기관 및 국유 기업이 해당 직책을 맡고 있습니다. 임시연수기간 동안 공무원은 원래 기관과의 인사관계를 바꾸지 않는다.

이러한 활동은 언제, 누구를 어느 장소와 단위로 파견하여 임시 훈련을 해야 하는지, 공무원을 어떤 직위로 배치해야 하는지, 언제까지 파견해야 하는지 등의 특정 지휘 및 계획 성격을 지닌다. 최종 교육 등은 모두 소속기관에서 결정하며, 임시직원을 수용하는 부서와 협의를 통해 사전에 계획, 시행됩니다.

현장실습 기간은 대개 1~2년 정도이다. 시간이 너무 길면 원래 단위의 업무 배치에 영향을 미치게 된다. 훈련이 이루어지지 않을 수 있습니다. 임시훈련 대상의 범위는 하급기관이나 상급기관, 기타 지방기관, 국유기업 및 기관으로 규정된다.

바이두 백과사전 - 임시 교육

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