고용현황 및 정책에 관한 에세이

취업 문제는 우리나라가 해결하려고 노력해온 문제인데, 특히 대학 진학이 전반적으로 확대되면서 대학생들의 취업난이 더욱 심각해지고 있다. 다음은 제가 여러분께 추천해드리는 취업현황과 정책에 관한 논문입니다.

"대학생 취업지도 탐색"

p>

개요: 우리나라의 대학 졸업자 수가 해마다 증가함에 따라 대학생들은 취업에 있어 새로운 도전과 압박에 직면해 있습니다. 대학은 대학생 취업문제를 우리나라 경제사회 발전의 전반적인 환경에 배치하고 시장 수요에 따라 인재 양성 목표를 결정하며 인재 양성 계획을 조정하고 취업 지도 관리 메커니즘과 업무 메커니즘을 개선하며 지원하는 데 중점을 두어야 합니다. 학생들은 다양한 채널을 통해 취업 전망을 향상시킵니다.

주제 : 대학생, 취업훈련모델, 취업지도

현재 국제금융위기는 각국의 경제와 대졸 취업에 부정적인 영향을 미치고 있다. 대학생의 취업을 어떻게 촉진할 것인가는 세계 모든 나라의 공통 관심사가 되었다. 우리나라의 대학 졸업자 수가 해마다 증가함에 따라 대학생들은 취업에 있어 새로운 도전과 압박에 직면해 있습니다. 대학의 새로운 인재양성 모델을 모색하고 취업지도의 새로운 길을 개척하는 것은 대졸자의 취업률을 높이는 데 도움이 될 것입니다.

1. 학생 취업 현황 및 원인 분석

대학생 취업 현황: 대학생의 총 공급이 수요를 초과하고 있어 공급 간의 구조적 모순이 존재하고 있다. 고용의 지역적 차이가 크다. 고용 만족도가 낮다.

우리나라 대학생의 취학률은 세계 평균에 가까울 뿐, 장기적으로 보면 대학생들의 취업이 어렵지는 않을 것이다. 그러나 대학생의 성장률은 경제발전 속도를 뛰어넘고, 현재의 사회경제적 발전 소화능력을 뛰어넘기 때문에 단기적으로 대학생의 취업은 어려울 전망이다. 현재 특정 국가 시스템과 메커니즘도 대학생의 취업을 어느 정도 방해하고 있습니다. 예를 들어, 서로 다른 경제 부문의 고용 단위는 지위와 임금에 큰 차이가 있습니다. 대학생이 국유 기업 및 기관에 취업하면 급여 수입이 상대적으로 높고 소위 '간부 지위'를 가지며 일하는 동안 주택, 의료, 실업 보험과 같은 사회 보장을 누릴 수 있습니다. 비국유 경제 부문, 특히 민간 기업과 자영업자의 경우 소득이 상대적으로 높을 뿐만 아니라 지위도 낮고, 신분도 없고, 기록 보관소도 없고, 안정적인 사회 보장도 없습니다. 또한, 우리나라도 호적관리에 대해 '농업'과 '비농업'이라는 두 가지 관리제도를 시행하고 있으며, 도시와 농촌 간 호적 문제로 인한 고용, 연금, 의료보험, 생활수당 등의 불평등을 해소하고 있다. 도시 복지가 일반적으로 농촌 지역보다 훨씬 좋습니다. 그 결과 대학생들은 민간기업이나 자영업자에 취업하거나 농촌지역에서 취업하기를 꺼린다.

대학생들이 취업하기 어려운 가장 큰 이유는 대학의 교육관과 졸업생들의 진로선택에 대한 전망에 있다. 현재 우리나라의 고등교육 전문화는 시장 수요에 비해 뒤쳐져 있으며, 전공 개설 및 강좌 제공 시 사회적 요구가 제대로 고려되지 않아 전문 인재의 배출이 취업 수요에 비례하지 못하고 있습니다. 그러나 수요가 포화상태에 이르러 일부 고용주는 관련 전공 졸업생이 급히 필요한 상황이다. 또한, 우리나라 대학의 취업지도 사업은 늦게 시작되어 아직 완전한 체계를 갖추지 못하고 있어 취업 이론과 실무가 단절되어 실효성이 높지 않다. 개인 차원에서 분석해 보면, 대학생들이 취업이 어려운 이유 역시 학생 자신의 자질이 낮기 때문이다. 현재 고용주는 구직자가 업무 경험, 혁신 능력 및 전반적으로 높은 품질을 갖기를 매우 희망합니다. 그러나 많은 대학 졸업생들은 위의 세 가지 장점을 갖고 있지 않습니다. 일부 졸업생들은 취업 시 비교에만 집중하고 개인 조건과 능력을 무시합니다. 졸업 후 첫 직장에서 좋은 자리와 높은 연봉을 받기를 희망하지만 이에 걸맞은 종합적인 자질이 없기 때문에 희망이 있습니다. 헛된.

2. 대학생을 위한 취업 지도에 대한 탐구와 사고 강화

대학 교육은 학생들이 미래 직장에서 더 나은 자질과 능력을 갖추도록 준비시키는 것입니다.

우리나라 대학에서는 대학생 취업문제를 우리나라 경제사회발전의 전반적인 환경에 배치하는 데 중점을 두고 시장조사를 강화하며 시장수요에 따라 전공을 설정하고 인재양성목표를 확정하며 인재양성계획을 조정해야 한다. 취업지도 관리 메커니즘과 업무 메커니즘을 개선하고 고품질 취업지도 팀을 구축하며 다양한 경로를 통해 학생들의 취업 성공률을 향상시킬 수 있도록 지원합니다.

(1) 전과정 취업지도 실시

대학은 인재양성 목표에 따라 사상, 정치교육을 접목한 전 과정 취업지도를 실시해야 한다. 학생들이 학교에 입학하자마자 직업교육을 받을 수 있도록 하여 2학년에는 취업시장 상황을 이해하도록 돕고, 3학년에는 자신의 특성, 관심, 전문성을 발견하고 이해하도록 돕습니다. 학생들이 고용주 정보를 수집하고 시장 요구를 이해하도록 돕습니다. 사회 실습에 참여하면 학생들은 4학년 때 직업 선택에 대한 직접적인 경험을 할 수 있으며, 학생들은 구직 기술 교육을 실시하고 다양한 대규모 취업 시장 활동을 진행할 수 있습니다. 취업심리지도를 강화하고, 직업윤리와 책임감을 강화하며, 학생들이 개인적 목표와 사회적 책임을 일원화하여 전문사회로 차분하게 나아갈 수 있도록 지도합니다.

(2) 진로 목표 지향

미국 진로지도 전문가 홀랜드는 현대 사회에는 수백 가지의 다양한 직업이 있으며 어떤 직업이 자신에게 가장 적합한지 결정하기 어려운 경우가 많다고 믿습니다. . 따라서 많은 직업을 제한된 수의 직업군으로 분류할 수 있으며, 이러한 직업군 중에서 자신이 가장 관심을 갖는 직업군을 찾고, 자신에게 맞는 직업분야를 찾을 수 있습니다. 그는 사람들이 현실적, 탐구적, 예술적, 사회적, 기업적, 관습적이라는 여섯 가지 범주로 나눌 수 있다고 믿습니다. 직업만족도와 성취감의 기초를 형성하는 열쇠입니다. 이러한 이론을 바탕으로 대학에서는 학생의 성격유형검사와 진로선택지도를 실시하여 학생들이 자신의 진로관심과 능력을 발견하고, 개인의 특성과 진로특성의 매칭관계를 이해하고, 자신에 맞는 적절한 진로목표를 선택할 수 있도록 돕습니다. 상황. .

(3) 직업 기술 훈련 강화

오늘날 사회 각계각층에서는 인재를 채용할 때 학생들이 배운 내용에 더 많은 관심을 기울이고 있습니다. 학교에서 공부하는 동안 기본 지식과 전문 기술을 갖춘 반면, 학업 자격 및 기타 요소에 대한 요구 사항은 그리 엄격하지 않습니다. 따라서 대학은 학생들의 전문 기술 훈련을 강화하고, 학생들의 적성에 따라 가르치며, 훈련을 보다 목표적이고 목적이 있도록 만들어야 합니다. 대기업의 엔지니어, 설계자, 프로젝트 매니저를 고용하여 학교에서 학생들을 가르치고, 다양한 기술과 지식의 발전 동향을 분석하고, 실무적인 운영 기술을 가르칠 수 있도록 하여 대학생들이 배운 지식과 기술이 시장에 진출하고 작업 요구 사항을 충족합니다. 또한 학생들은 다양한 채널을 통해 기업에서 인턴십을 할 수 있도록 구성하고, 인턴십을 추천하여 향후 업무에 대한 경험을 쌓을 수 있습니다.

(4) 직장 이미지 형성에 주의하십시오

대졸자의 첫 취업 성공률을 높이기 위해 학교 취업지도 부서는 다음 사항에 특별한 주의를 기울여야 합니다. 학생들의 구직 기술 훈련. 심리, 기질, 이미지, 말투, 대인관계, 직무책임성 등 다각적인 관점에서 학생을 양성하는데 주의를 기울이고, 채용 시 좋은 인상을 남길 수 있도록 채용 부서의 선발 기준에 따라 학생을 육성한다. 고용주와 먼저 만나 '첫인상'을 파악하여 채용 성공 가능성을 높여보세요. 학생들의 심리적 질 훈련을 강화하고, 좌절에 대처하는 능력을 향상시키며, 구직 과정에서 철수 행동과 부정적인 태도를 제거하는 것이 필요합니다. 학생들은 또한 모의 면접을 통해 시험 응시 능력을 훈련할 수도 있습니다. 예를 들어 공무원, 교사, 각종 기업체 채용시험 등 모의고사를 활용해 학생들이 각종 채용시험에 참여할 수 있는 능력을 훈련한다.

대학생 취업지도는 체계적인 사업으로, 이 사업을 추진하기 위해서는 많은 당사자들의 협력이 필요하다. 대학에서는 전 직원에 대한 취업지도 이념을 확립하고 전방위적인 진로교육을 실시하며 학생들이 올바른 진로관을 세우도록 지도하고 현실에 기초한 진로를 선택하며 취업에 대한 긍정적 태도를 가지도록 지도해야 한다. 고등교육이 학생 취업 촉진에 미치는 영향을 반영한다.

참고문헌:

[1]Wu Cizhen. 미국 대학의 취업지도 이론과 실제 [J]. 안후이교육연구소, 2006, (1).24.1 .

[2] 외국 대학생을 위한 취업 지도 계몽 [J]. 랴오닝 과학 기술 대학 저널, 2009.01.

[3]. 일본 대학생의 취업 지원 시스템 분석 [J], 2010, (3)

[4] Liu Wenwei, Xiang Zhong, Zhi Junli, Huang Wanshan, Zeng Shengbin 분석. 및 대학생의 현재 취업 어려움에 대한 대책 [J], 중국 고등 의학 교육, 2007, (11)

취업 상황 및 정책에 대한 더 많은 논문을 보려면 다음 페이지를 클릭하십시오.