중화사전망 - 자전 검색 - 2023 년 휴가는 어떻게 계산합니까?
2023 년 휴가는 어떻게 계산합니까?
2023 년 법정 공휴일 및 공휴일
1. 설날: 2022 년 6 월 65438+2 월 3 1 일부터 2023 년 6 월 65438+ 10 월 2 일까지 연휴 조정 ***3 일
둘째, 설날: 65438+ 10 월 2 1 시 ~ 27 일 휴가, ***7 일. 65438+ 10 월 28 일 토요일과 65438+ 10 월 29 일 일요일.
셋. 청명절: 4 월 5 일, 휴가, *** 1 일.
4. 노동절: 4 월 29 일부터 5 월 3 일까지 총 5 일입니다. 4 월 23 일 일요일과 5 월 6 일 토요일에 출근합니다.
5. 단오절: 6 월 22 일부터 24 일까지 휴가, ***3 일. 6 월 25 일 일요일에 출근합니다.
6. 추석 국경절: 9 월 29 일부터 6 월 6 일까지 8 일, 10. 65438+ 10 월 7 일 토요일 출근, 65438+ 10 월 8 일 일요일 출근.
당신이 말하는 휴가는 무슨 뜻입니까?
근무스케줄이 없어 직원들에게 근무일에 출근하지 말라고 명령하지만 주말에 근무지로 돌아가거나 근무일정으로 휴일에 임시로 출근하도록 요구하고, 앞으로 한 근무일을 보조휴업으로 사용하여 근무일의 균형을 맞추도록 하는 것을 말한다. (데이비드 아셀, Northern Exposure (미국 TV 드라마), 일명언)
중화인민공화국 노동법 제 4 장 제 43 조-근무시간과 휴식휴가 (2) 휴무일에 따라 근로자 일을 배정하고 보휴를 할 수 없는 경우 임금보다 200% 이하의 임금 보수를 지급한다.
현대한어사전' 을 포함한 많은 사전에는' 조각수' 라는 단어가 수록되지 않았지만, 그 단어가 수록된 사전의 주음은 일치한다. 이행건, 외국어교학연구출판사, 중국어출판사가 출간한' 현대한어규범사전' (2004 년판) 에는' diàoxi' 라는 발음이 있어' 예정된 휴가 시간은 쉬지 않고 다른 시간으로 바뀐다' 고 설명했다. 길림대학교 출판사에서 출판한 이화편집장이 출간한' 실용현대한어규범사전' (2004 년 개정판) 에도 주음' diàoxi' 가 있어' 노동자들이 잠시 근무시간을 휴식시간으로 바꿨다' 고 설명했다.
따라서' 조정' 은' 교환, 이전, 교환' 을 의미하며, 여기서 조정어의 주음은' tiáo' 가 아니라' diào' 이다.
회사가 직원들에게 먼저 결근을 시키면 주말인' 복직' 이나 공휴일 출근 후 보휴를 하면 회사는 여전히 직원의 근무일에 대한 기본급을 지급하기 때문에 일부 회사들은 자주 편휴하는 방법을 채택하고 있다. (윌리엄 셰익스피어, 템플린, 일명언) (윌리엄 셰익스피어, 템플릿, 일명언)
방학 임금은 어떻게 계산합니까?
1, 법정 공휴일은 임금보다 낮지 않은 300% 로 계산됩니다. 또한, 휴무일에 근무하도록 근로자를 안배하는 것은 보휴를 안배할 수 없고, 임금보다 200% 이하의 임금 보수를 지불하고, 근로자가 근무 시간을 연장하도록 안배하고, 임금보다 낮지 않은 150% 이상의 임금 보수를 지급한다.
법적 근거: "중화 인민 공화국 노동법" 제 85 조
현급 이상 인민정부 노동행정부는 고용인 단위의 노동법, 법규 준수 상황을 법에 따라 감독하고 점검하며 노동법, 법규 위반 행위를 제지하고 시정을 명령할 권리가 있다.
제 86 조
현급 이상 인민정부 노동행정부의 감독관은 고용인 기관에 들어가 노동법, 법규의 집행 상황을 이해하고 필요한 자료를 찾아 작업장을 점검할 권리가 있다.
현급 이상 인민정부 노동행정부의 감독관이 공무를 집행할 때 반드시 증명서를 제시하고 공평하게 법을 집행하고 관련 규정을 준수해야 한다.
회사가 법정 공휴일에 따라 방학을 하지 않는 것은 불법입니까?
회사가 법정 공휴일에 따라 방학을 하지 않는 것은 불법입니까? 상황에 따라 다릅니다.
1. 만약 청명절회사가 방학을 하지 않는다면, 규정에 따라 근무시간을 연장하는 보수를 지불하는 것은 불법이 아니다.
2. 만약 회사가 규정에 따라 휴가를 보내지 않고 규정에 따라 근무시간을 연장하는 보수를 지급하지 않는다면 위법행위이며 근로자는 노동조합 조직과 현지 노동행정부에 불만을 제기할 수 있다.