관리에 관한 명언명문과 헐렁한 관리가 대학생들에게 좋지 않은 실제 사례! & nbsp; 감사합니다! ~! ~ 서둘러 ~ ~ ~ ~ ~

2, 기업의 가장 큰 자산은 사람 < P >-본 경영의 신 파나소닉의 행운의 도움

3, 고용인은 사람의 단점을 줄이는 방법에 있지 않다. 사람의 장점을 어떻게 발휘할지에 있다. < P >-저명한 매니지먼트사 피터 두라크

4, 탁월한 경영자는 고용장 < P >-저명한 매니지먼트사 피터 두라크

5, 창조보다 먼저 사람을 만든다 < P >-; 수익이 가장 큰 전략적 투자 < P >-유명한 기업관리학 교수인 워렌 베니스

7, 온갖 수단을 다 동원한 전문가 의사를 초청하는 것보다 부르면 값이 싼 강호랑중 < P >-경영학자 제임스 콜린스

8 특히 똑똑한 인재 < P >-세계 최고 부자 빌 게이츠

9, 우리 최고의 인재 2 명을 파내면 마이크로소프트가 하찮은 회사 < P >-세계 최고 부자 빌 게이츠

1 이 될 수 있다고 말해줄게 인재를 잘 경영할 수 있는 기업이야말로 최종 대승자 < P >-레노버 그룹 회장 류전지 < P > 2 장은 제품 품질에 1 점 또는 점 < P > 질감이 제품의 영혼, 기업의 생명이다. 미국의 저명한 품질관리학자 조셉 주란 박사는 "2 세기는 생산성의 세기이고, 21 세기는 품질의 세기이며, 품질은 시장을 평화적으로 점령하는 가장 효과적인 무기이다" 고 지적했다

1, 품질은 고객의 충성심을 지키는 가장 좋은 보증이다. < P >-제너럴 일렉트릭 사장 잭 웰치

2, 2 세기는 생산성의 세기, 21 세기는 품질의 세기 < P >-미국의 유명 품질관리학자 조셉 주란 박사 < P > 1 점 또는 점 < P >-본 경영의 신 파나소닉의 행운의 도움

4, 전 세계적으로 품질이 좋지 않고, 가격이 싼 제품만으로 오래 살 수 있다 < P >-아석사장 서세명

5, 품질이 이윤 < P > 이다 그렇다면 15% 의 착오가 < P >-품질관리대사인 필립 클라우스

7, 제품 품질이 생산된 것이 아니라 검사된 < P >-미국 품질관리대사인 윌리엄 데이밍 박사 < P > 3 장 기업의 성공은 팀에 달려 있다.

1, 기업의 성공은 개인보다는 팀에 달려 있다.

-경영대사 로버트 켈리

2, 협력은 모든 팀 번영의 근본이다.

-미국 자유당 지도자 데이비드 스틸

3, 최고 작은 성공은 개인 < P >-세계 최고 부자인 빌 게이츠 < P > 제 4 장 혁신이 대기업을 크게 하는 유일한 길 < P > 기업이 시장 경쟁에서 지는 관건은 핵심 경쟁력의 강약에 있다. 핵심 경쟁력 갱신을 실현하는 유일한 방법은 혁신이다. < P > 권위 있는 설문 조사에 따르면 성공적인 혁신 기업은 혁신이 부족한 기업에 비해 2% 이상의 성장률을 거둘 수 있습니다. 만약 기업의 8% 의 수입이 신제품 개발에서 나와 견지한다면, 5 년 안에 시가가 두 배로 증가할 수 있다. 전 세계 고위 경영자의 83% 는 자기 기업의 향후 발전이 혁신에 더 의존할 것이라고 확신한다.

1, 혁신하지 않으면 망한다 < P >-포드사 창업자 헨리 포드

2, 지속 가능한 경쟁의 유일한 장점은 경쟁사를 능가하는 혁신 능력 < P >-저명한 경영 컨설턴트 제임스 모스

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