혁신을 장려하는 여섯 가지 방법.

만약 당신이 정말로 당신의 혁신 잠재력을 발휘하고 싶다면, 당신은 시도와 혁신의 용기를 가져야 할 뿐만 아니라, 당신의 창의력을 정성껏 키워야 합니다. 여기에 열거된 방법은 많은 성공한 사람들이 자주 쓰는 것이다.

1. 혁신적인 아이디어를 적시에 기록하십시오.

사람들은 일, 생활, 교제, 사고 과정에서 종종 많은 아이디어를 생각해 내는데, 그 중 대부분은 완전히 잊혀질 때까지 시대에 뒤떨어져서 포기한다.

사실, 혁신 분야에서는' 나쁜 생각' 이라는 단어가 존재하지 않는다. 너의 3 년 전의 한 가지 생각은 이미 시대에 뒤떨어졌을 수도 있지만, 3 년 후에는 아주 좋은 생각이 될 수 있다. 더구나, 기괴해 보이고 미성숙해 보이는 생각들은 아마도 당신의 혁신 의식을 자극할 수 있을 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)

만약 당신이 제때에 당신의 생각을 기록할 수 있다면, 새로운 생각이 필요할 때, 당신은 오래된 것을 되돌아보는 것부터 시작할 수 있습니다. 이렇게 하는 것은 낡은 관념에 새로운 기회를 줄 뿐만 아니라, 다시 생각하고 재조정하는 과정이며, 이 과정에서 새로운 혁신 관념은 쉽게 체포될 수 있다.

스스로에게 질문하다

많은' 왜' 를 묻지 않으면 혁신적인 생각이 생기지 않는다.

이런 흔한 실수를 피하기 위해 성공한 사람들은 항상 모든 표면적인 현상을 통해 진정한 문제를 찾는다. 그들은 어떤 것도 당연하다고 생각하지 않는다. 그들은 어떤 것도 자연의 과정이라고 생각하지 않는다.

일시적인 충동으로 보이는 모호한 문제들은 종종 더 많은 혁신적 사고의 불꽃을 담고 있다.

3. 자신의 생각을 자주 표현한다.

만약 네가 생각이 있다면, 무엇이든지, 너는 표현해야 한다. 만약 한 사람이라면, 자신을 표현하라. 만약 한 집단이라면, 다른 사람에게 함께 토론하라고 말해도 무방하다.

한 사람의 생활에 있는 대부분의 아이디어는 무의식적인 자기심사에 의해 거절당했다. 이런 무의식적인 자기심사 메커니즘은 모든 기괴한 생각을' 잡초' 로 간주하여 가능한 한 빨리 근절하기를 갈망한다.

질서 정연한 머리 속에는 잡초가 없지만, 질서 정연한 머리 속에는 창의력이 없다. (아리스토텔레스, 니코마코스 윤리학, 지혜명언) 창의성을 가지려면 모든 잡초를 잠재적 경제적 가치가 있는 새로운 작물로 여겨야 한다.

너의 심상치 않은 생각을 말하고, 그것들을 너의 머릿속에서 풀어라. 그들은 일단 전파 분야에 들어가면 무의식 분야의 자기심사 메커니즘의 파괴를 피할 수 있다. 이렇게 하면 더 자세히 살펴보고, 탐구하고, 음미하고, 진정한 실용적 가치를 발견할 수 있는 기회를 갖게 될 것이다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 지혜명언)

4. 항상 혁신의 욕망으로 가득 차 있다

현상 유지에 만족한다면 창조에 급급하지 않을 것이다. 낙관적인 기대가 없거나, 현재 실현할 수 없기 때문에 추구하지 않으면 창의력의 발휘를 방해할 수 있다.

발명가와 일반인은 사실 같은 사람이다. 차이점은 그들이 항상 더 좋은 방법을 갖고 싶어한다는 것이다.

신발끈을 묶을 때, 그들은 좀 더 간단한 방법이 있기를 바라며, 스트랩, 단추, 고무줄, 자석으로 신발끈을 대신하는 것을 생각했다.

요리를 할 때, 그들은 솥을 닦는 번거로움을 덜어주고 싶어서, 끈적거리지 않는 코팅이 생겼다.

이 모든 것은 현상 유지에 대한 갈망에서 비롯된다.

5. 새로운 방식으로 생각하다

낡은 규범을 고수하는 것은 혁신을 일으킬 수 없고, 사람을 곤경에서 벗어나게 할 수도 없다.

어떤 사람들은 비교 분석으로 문제를 생각하는 것을 좋아한다. 한 가지 선택에 직면하여, 그는 항상 앉아서, 긍정적이고 부정적인 이유를 종이에 적고, 분석하고 비교한다. 어떤 사람들은 이미지 사고에 습관이 되어 그림을 그리거나 해결할 수 없는 문제를 짧은 목록으로 나열한다. 다른 방식으로 생각하거나 다른 사고 전략을 번갈아 사용할 수 있습니까?

한번 해 보세요. 아마도 가장 어려운 선택도 순조롭게 풀렸을 것이다.

6. 혁신적인 아이디어가 있습니다. 우리는 반드시 그것을 집행하기 위해 노력해야 한다.

혁신적인 생각, 아무리 좋은 생각, 열심히 하지 않으면 너를 떠날 것이다.

열심히 일하고 싶지만 단기간에 결과를 얻지 못해 인내하지 못한다면, 큰일을 이룬 사람들과 교감을 잃을 수도 있다. (윌리엄 셰익스피어, 햄릿, 노력명언)

에디슨은 "천재는 1% 의 영감에 99% 의 땀을 더한 것이다" 고 말했다. 이것은 그의 지혜이자 그의 경험이다.

꾸준히 노력하여 꾸준히 하면, 너는 네가 원하는 것을 얻을 수 있을 것이다.

또한 혁신적인 창의력은 나이와 관련이 있습니다.

심리학자들은 연구에서 혁신이 창조한 최적의 나이는 25 세에서 40 세 사이인데, 이것이 가장 성공하기 쉬운 황금 나이라는 것을 발견했다.

미국 학자 레만은 1930 년대에 시작되었다. 인간의 창의력 발전에 관한 연구에 종사해 왔습니다. 그는 수천 명의 과학자, 예술가, 작가의 나이와 업적을 연구한 결과, 한 사람의 나이가 25 세에서 40 세까지 사업 성공에 가장 적합한 나이라고 결론 내렸다.

또 다른 학자인 마일스는 18 세에서 49 세까지 인간의 능력 발전이 거의 최고 수준이라고 생각한다. 특히 비교와 판단력은 혁신과 창조에 매우 유리하다.

한 권위기관은 600- 19 1 1 년 동안 1243 개의 주요 과학 창조를 한 과학자와 발명가들이 성취할 수 있는 최적의 나이를 발견한 통계를 한 적이 있다

창조와 혁신을 위한 최적의 연령이 있다는 것은 사람들이 다른 나이에 성취할 가능성을 배제했다는 것을 의미하지 않는다. 모차르트는 다섯 살 때 세 번째 음정을 발견하고 이를 바탕으로 작은 스텝 댄스곡을 썼다. 모건이 그의 유전자 이론을 발표했을 때는 이미 60 세였다. 일부 과학자, 정치가, 기업가들은 50 대 이후의 지능 수준이 그 시대보다 훨씬 높다.

여기서 우리의 유일한 희망은 매일 혁신적 사고의 생각을 버리지 못한다는 것이다!