판매회사에서는 늑대성 문화가 독늑대의 스타일을 유지하고 있다. 판매에 동료가 없다는 게 사실인가요?

공정한 경쟁, 지혜로운 자는 용자가 우수하고, 어리석은 자는 열악하다.

늑대성 문화의 첫 번째 목적은 팀워크이다. 팀이 없으면 고독한 늑대가 혼자 싸우는 것은 살 수 없다. 생존할 수 없는 회사에 대해서는 아무래도 걷는 것이 상책이다.

오늘날 시대는 경쟁의 시대이며, 경쟁에서만 사회경제 발전을 추진할 수 있다. 많은 회사들이 늑대성의 퇴로를 세우기를 갈망하기 때문에 늑대성의 정신이 없으면 잔혹한 기업 경쟁에서 중상을 입고 패배할 것이다. 그래서 팀이 주창한 늑대성 문화는 파도의 끝에서 살아남아 파도곡에서 발전하는 것이다. 이런 늑대성 팀 문화만이 경쟁에서 생존, 발전, 무패의 땅에 설 수 있다.

그런 다음 통일 목적, 통일 행동, 상호 지원이 먼저 팀 구성원의 이익을 고려하는 것이 팀 정신의 기초이다. 얻지 못하면 포기하고, 영욕을 함께 하고, 가치관을 통일하고, 사명을 짊어지고, 합력을 형성하다. 이것은 팀워크의 영혼이다.

만약 회사가 독늑대라면, 전혀 살 수 없다. 팀워크가 없으면 시간이 지남에 따라 모두들 떠날 것이다!

돈이 있으면 충분하다.