정부 감찰 업무 조례

제 1 조 정부 감찰을 강화하고 규범화하기 위해 정령의 원활한 흐름을 보장하고, 행정효율을 높이고, 염정건설을 촉진하고, 행정감찰 제도를 보완하고, 본 조례를 제정한다. 제 2 조이 규정에서 언급 된 "정부 감독" 이란 카운티 차원 이상의 인민 정부가 업무 필요에 따라 법정 권한 범위 내에서 조직 한 감독 및 검사를 말한다. 제 3 조 정무감독 업무는 당의 지도력을 견지하고 강화해야 하며, 인민을 중심으로 대국을 섬기고, 실사구시를 하고, 법행정을 추진하고, 정책 시행과 문제 해결을 촉진하고, 형식주의와 관료주의를 힘써야 한다. 제 4 조 정부 감독의 내용은 다음과 같다.

(1) 당 중앙, 국무원 중대 의사 결정 배치의 관철

(2) 상급자 및 동급 인민 정부의 중요한 업무 배치 이행

(3) 감독 대상이 법적 의무를 수행하는 상황;

(4) 본급 인민정부 각 부처와 하급인민정부의 행정효율. 제 5 조 정부 감독의 대상은 다음과 같다.

(1) 해당 수준의 인민 정부 소유 부서;

(2) 하급 인민 정부와 그 소속 부서;

(3) 공공 업무 관리 기능을 갖춘 법률 및 규정에 의해 허가된 조직

(4) 행정기관이 위탁한 공공사무를 관리하는 조직.

상급인민정부는 하급인민정부와 그 소속 부서를 감독할 수 있고, 필요한 경우 관할하는 각급 인민정부와 그 소속 부서를 감독할 수 있다. 제 6 조 국무원 사무청은 전국 정부 순시 업무를 지도하고 국무원 순시 업무를 조직한다. 국무원 사무청 감독기관이 국무원 감독의 구체적인 업무를 맡다.

현급 이상 지방인민정부 감찰기구는 본급 인민정부의 감찰 업무를 조직한다. 현급 이상 지방 각급 인민정부 감찰기구의 설치 형식과 규격은 기관 편성 관리의 관련 규정에 따라 처리한다.

국무원 사무청과 현급 이상 지방인민정부의 감찰기구를 통칭하여 정부감찰기구라고 한다. 제 7 조 현급 이상 인민정부는 소속 부서를 지정사항, 범위, 직책 및 시한에 따라 정부 감독을 실시할 수 있도록 지정할 수 있다.

본급 인민정부의 지정 없이 현급 이상 인민정부 업무부는 정부 감찰을 실시할 수 없다. 제 8 조 현급 이상 인민정부는 업무 요구에 따라 검사팀을 파견할 수 있다. 검사팀은 본급 인민정부가 정한 검사 항목, 범위, 직책 및 시한에 따라 정부 감독을 실시해야 한다. 검사팀은 본급 인민정부에 책임을 진다.

검사팀은 팀장책임제를 실시하고, 팀장은 본급 인민정부에 의해 결정된다.

NPC 인민 대표 대회 대표, CPPCC 위원, 정부 참사, 전문가 학자가 검사 팀에 초청될 수 있다. 제 9 조 검사관은 감독 업무에 적합한 정치적 자질, 업무 스타일, 전문지식, 업무능력, 법률적 소양, 헌법과 법률 준수, 직무 준수, 공정하고 청렴하며 비밀을 지키며 자각적으로 감독을 받아야 한다.

정부 감독관은 감독관에 대한 정치, 이론, 업무 훈련을 실시해야 한다. 제 10 조 정부 감찰기관이 직무를 수행하는 데 필요한 경비는 본급 재정예산에 포함되어야 한다. 제 11 조 정무감독기관은 본급 인민정부의 결정이나 본급 인민정부 행정수장이 직권 범위 내에서 내린 지시에 따라 감사사항을 확정한다.

정무감독기관은 당 중앙, 국무부의 중대한 의사 결정 배치, 상급 및 본급 인민정부의 중요한 업무 배치 및 파악된 단서를 근거로, 본 급 인민정부 행정수장의 비준을 거쳐 감독사항을 확정하는 것을 건의할 수 있다. 제 12 조 정부 감독은 다음과 같은 조치를 취할 수있다.

(a) 검사 대상의 자체 검사를 요청하고 상황을 설명하십시오.

(2) 모니터링 대상의 보고서를 듣는다.

(3) 검사, 약속 및 비밀 방문을 수행한다.

(4) 토론, 청문회, 통계 및 평가를 조직한다.

(5) 규제 문제와 관련된 정보를 검토하고 복사한다.

(6) 편지, 전화, 미디어 등의 채널을 통해 단서를 수집한다.

(7) 검사 대상의 책임자 또는 관련 책임자를 약속한다.

(8) 현대 정보기술을 이용하여' 인터넷 추가 검사' 를 전개하다. 제 13 조 정무감독 업무는 협조가 필요하며, 관련 행정기관은 직권 범위 내에서 협조를 해야 한다. 제 14 조 현급 이상 인민정부는 종합감독, 특별감독, 사건 조사, 일상적인 감독, 단서 사찰 등 정부 사찰 업무를 조직할 수 있다. 제 15 조 정무 감독 업무를 전개하려면, 마땅히 감독 방안을 제정하여 내용, 대상, 범위를 명확히 감독해야 한다. 감독의 빈도와 시한을 엄격히 통제하고, 과학적으로 감독 방법을 활용하고, 규율을 엄격히 감독하고, 감독관을 미리 훈련시켜야 한다.

정무 감독 업무는 반드시 감독 계획을 엄격히 집행해야 하며, 임의로 감사 범위를 확대하고, 감사 대상과 내용을 변경해서는 안 되며, 감독 대상의 정상적인 업무를 방해해서는 안 된다. 중복 감독, 긴 감독, 월권 감독을 엄금한다. 제 16 조 현급 이상 인민정부는 정부 감사가 끝난 후 결론을 내려야 한다. 검사 대상과 관련된 검사 결론은 검사 대상에 피드백해야 한다.

검사 결론은 사실이 분명하고, 증거가 충분하며, 객관적이고 공정해야 한다. 제 17 조 검사 대상은 검사 결론에 이의가 있으며, 검사 결론을 받은 날로부터 30 일 이내에 검사 결론을 내린 인민정부에 검토를 신청할 수 있다. 신청서를 받은 인민정부는 30 일 이내에 심사 결정을 내려야 한다. 검사 결론에 참여하는 직원들은 심사할 때 피해야 한다.