Title P59 기업에서 정직하고 신뢰받는 노동 태도의 중요성은 무엇입니까? 그것이 기업의 모든 측면에 반영되어 있습니까?

정직성은 기업이 지속적인 경쟁력을 형성할 수 있게 해주는 무형자산입니다.

1. 성실성은 기업의 생산성 향상을 촉진하는 정신적 원동력입니다. 마르크스주의 인식론은 사람이 생산성에 있어서 가장 적극적이고 활동적인 요소이며, 인간만이 활동적이고 창조적인 주요 요소라고 믿습니다. 생산성이 아무리 좋더라도 시스템이 아무리 좋더라도 이를 구현하고 운영할 사람은 여전히 ​​필요합니다. 따라서 기업의 청렴성 확립은 근본적으로 직원 개개인의 청렴성과 직원의 자질에 따라 결정됩니다. 일류 팀을 구축하는 것은 기업의 청렴성 시스템 구축을 촉진하는 보장입니다.

2. 정직성은 기업 내부와 외부의 효과적인 의사소통을 촉진하는 가교입니다. 기업 경영에 있어서 경영의 주체는 사람이며, 인간적 요소는 기업 성공의 핵심 요소입니다. 궁극적으로 의사소통에 관한 질문입니다. 담배산업 변혁기의 다원성, 다양성, 모순의 변화는 효과적인 의사소통의 폭, 포용성, 깊이를 결정합니다. 산업 개혁이 심화될수록 더 많은 의사소통과 지도 작업이 필요합니다. 의사소통은 끊임없이 아이디어와 개념을 해방시켜 사람들이 정직하고 우호적이며 조화롭게 살며 서로 단결하고 도우며 함께 발전할 수 있도록 하는 것입니다. 소통은 “책임있는 담배, 정직한 담배, 조화로운 담배”를 구축하는 본질입니다. 이는 담배산업의 자주경영과 자율규제의 중요한 기능이며, 담배산업의 발전을 도모하는 데 필요한 조건이자 원동력이기도 합니다. 담배 산업.

3. 정직성은 기업 생존과 발전의 초석입니다.

4. 정직성은 기업이 최대 이익을 얻는 기초입니다.