바닥 타일 장식 자기소개서 작성법

이것은 자체 평가로 간주되어야 합니다.

1. 시간: 지정된 시간 내에서 엄격히 통제되어야 합니다. 일반적으로 짧은 시간은 0.5~1분, 긴 시간은 1~3분, 최대 5분이다.

2. 단어 수: 100~1000 단어. 대략 200 단어가 적절합니다(가장 많은 기회와 본질을 지닌 단어).

3. 평가 기준: 채용 담당자 및 직무 유형에 따라 다릅니다. 통일된 기준은 없습니다. 그러나 일반적인 비율은 대략 말하기 속도 10, 발음 10, 명확성 10, 태도 15, 초점 30, 예술 25(격언, 격언 또는 기타 인상을 깊게 하기 위한 것)입니다.

간단히 말하면, 구직자는 자신의 장점을 극대화하고 단점은 피하는 방식으로 자기소개를 해야 하며, 자신의 장점이 있는 방향으로 질문을 던져야 한다. 이는 고용주에게 좋은 인상을 남길 것입니다. 내가 어떤 사람일지 성급하게 증명하기보다는 고용주가 나에게 원하는 것이 무엇인지 생각해 보십시오. 회사의 인재 채용 목적과 본인이 이에 적합한지 잘 생각해 보세요.

참고: 자기 소개와 구직 자기 평가, 기술 및 전문성은 세 가지 다른 개념입니다.

자기평가는 자기소개와는 다릅니다. 자기소개는 자신의 특징을 아주 자세하게 소개할 수 있으며, 길이가 길 수도 있고 짧을 수도 있습니다. 자기평가는 길이가 짧고 일반화가 강하고 타당성이 강한 특성을 갖고 있다. 인사부 입장에서는 긴 자기소개에는 관심이 없고 지원자의 핵심 강점과 장점에만 관심이 있다.

자기평가는 기술이나 전문성과는 다릅니다. 둘의 차이점은 자기평가는 자신의 기술과 전문성을 짧은 단어로 요약하는 것을 포함하는 일반적인 설명이고, 자기평가는 주로 인사부에 자신의 포괄적인 자질과 특성을 보여주기 위해 이러한 간결한 요약을 사용한다는 점입니다. 기술 및 전문 지식 요약, 개인 자격 요약, 관심 및 취미 설명, 의사소통 및 조정 능력 요약 등 기술 및 전문 지식은 자신의 기술, 전문 지식 및 기타 핵심 경쟁 우위를 포괄적이고 상세하며 집중적으로 인사 부서에 제시해야 하는 구체적인 설명입니다.