미단 배달과 으어러머) 기업 문화 비교.

MBA 지쿠백과에 따르면 미단 배달의 기업문화는 더 잘 먹고, 더 잘 먹는 것이 모든 사람의 필요이기 때문에 미단의 최종 목적은 소비자가 더 잘 먹기를 바라는 것이다. 수억 명의 수요를 폭넓게 포괄하는 것은 물론, 장기적으로 더 맛있고, 편리하고, 건강하게 먹을 수 있도록 돕기 위해 노력한다. 미단은 마케팅, 배송, IT 시스템, 공급망 등 다양한 각도에서 외식업계를 서비스하는 심층적인 외식 전략 배치를 할 예정이다.

HR 대공장 인사망에 따르면 으어러머) 설립은 2009 년 4 월입니다. "최고, 혁신, 실용주의" 의 신념을 고수하고, 전통적인 배달업계의' 고비용, 비효율적' 의 틀을 깨고, 고객에게' 위생, 시기, 특혜' 의 식품을 제공하고, 산업 발전의 새로운 모델을 개척하기 위해 노력한다. 오늘날의 으어러머), 혁신적인 기술로 세계 최고의 현지 생활 플랫폼을 구축하고자 합니다. 경영진은 혁신의 초점이 주변의 작은 일이라고 생각한다.