보험 대행사의 고위 관리자에게는 어떤 학문적 자격이 필요한가요?

보험대리점 고위관리자에게는 어떤 학력이 필요한가요?

보험 대행사의 고위 관리자에 대한 요구 사항

섹션 2 자격

제 20조: 본 규정에 언급된 전문 보험 대행사의 고위 경영진 직원은 다음을 의미합니다. 다음 인력:

(1) 전문 보험 대리점 회사의 본부장, 차장 또는 동일한 권한을 가진 관리 직원

(2) 전문 보험 대리점의 지점 회사 조직의 주요 책임자입니다.

제21조 보험 전문 기관의 회장, 집행 이사 및 고위 관리자는 다음 조건을 충족해야 하며 중국 보험 규제 위원회에 제출하여 승인을 받아야 합니다.

(1) 대학 학위 이상

(2) 중국 보험감독관리위원회에서 규정한 자격 증명서 보유

(3) 더 많은 경제 활동에 참여 2년 이상

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(4) 업무 수행에 필요한 운영 및 관리 능력을 보유하고 있으며 중국 보험 규제 위원회의 보험 법률, 행정 규정 및 관련 규정을 숙지하고 있습니다. /p>

(5) 정직하고 믿음직하며 품행이 바르다.

10년 이상 금융 업무에 종사한 사람은 전항 (1)항의 제한을 받지 않습니다. 5년 이상 금융 기관의 고위 관리자로 근무한 사람은 제외됩니다. 또는 10년 이상 기업에서 관리직을 유지한 사람은 전항의 제한을 받지 않습니다.

제22조 회사법 제147조에 규정된 상황 또는 다음 각 호의 어느 하나에 해당하는 자는 전문보험대리점의 회장, 전무이사 또는 고위관리직을 맡을 수 없다.

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(1) 법률 위반으로 인해 면허가 취소된 보험 회사 또는 보험 중개인의 이사, 감독자 또는 고위 관리자로 근무하고 면허가 취소된 데 대해 개인적인 책임 또는 직접적인 리더십 책임이 있는 경우, 허가가 취소된 날로부터 3년이 지나지 않은 경우

(2) 불법 또는 징계 위반으로 인해 금융 규제 기관에 의해 재직 자격이 박탈된 금융 기관의 이사, 감독자 또는 고위 관리자 , 결격사유가 발생한 날로부터 5년이 지나지 아니한 자

(3) 금융감독원이 일정 기간 내에 금융업 진출을 금지하기로 결정하고, 그 기간이 지나지 아니한 경우

( 4) 금융 규제 기관으로부터 2년 미만의 경고 또는 벌금을 받는 경우

(5) 사법 당국, 징계 조사 및 감독 부서 또는 금융 규제 기관으로부터 조사를 받는 경우 ;

(6) 중국 보험감독관리위원회 기타 상황 명시.

제23조 주주총회 또는 주주총회의 승인 없이 보험전문대리점의 이사 및 고위관리자는 이해상충이 있는 기관에 겸임할 수 없다.

제24조 보험전문대리기구가 중국보험감독관리위원회에 회장, 상무이사, 고급관리인원의 자격 승인을 신청할 때에는 사실대로 신청서를 작성하고 관련 자료를 제출해야 한다.

중국 보험 규제 위원회는 전문 보험 기관의 추천된 회장, 전무 이사 및 고위 관리자를 조사하거나 인터뷰할 수 있습니다.

제25조 전문보험대리점의 회장, 집행이사 및 고위관리자는 전문보험대리점 내 동급 또는 하급 직위를 옮기거나 겸직하는 경우 재임할 필요가 없다. -자격을 검토해 보세요.

보험전문대리점이 회장, 전무이사, 고위 간부를 해임하거나 사임에 동의할 경우 해당 자격은 자동 소멸된다.

보험 전문 기관이 회장, 상무이사 및 고위 관리자를 임명하거나 해임하는 경우 결정일로부터 5일 이내에 중국 보험감독관리위원회에 서면으로 보고해야 합니다.

제26조 보험전문대리점의 회장, 집행이사 및 고위관리자가 경제범죄 혐의로 기소된 경우, 전문보험대리점은 기소된 날부터 5일 이내에 소송을 제기해야 한다. 사건 종결일로부터 5일 이내에 중국보험감독관리위원회에 제출해야 합니다.

제27조 보험 전문대리기구가 특별한 상황 하에 임시 책임자를 임명한 경우 임명 결정일로부터 5일 이내에 중국 보험감독관리위원회에 서면으로 보고해야 합니다. 임시책임자의 임기는 최대 3개월이다.

고위 관리자에게는 어떤 업무 경험이 필요합니까?

모든 업무 경험에는 가치가 있습니다. 중요한 것은 모든 업무에서 학습하고 요약하고 개선하는 데 투자하는 것입니다. 자신만의 길로 임원이 될 수 있고, 임원이 될 기회가 왔을 때 그것을 잡을 수 있습니다. 물론, 회계 분야에서 일하면서 고위 임원이 될 수 있는 기회도 가질 수 있으니 도전해보세요! 상장회사의 고위 관리자

1. 고위 관리자란 회사의 관리자, 차장, 재무 관리자, 상장 회사의 이사회 비서 및 회사 정관에 명시된 기타 직원을 말합니다.

2. 재직을 위한 제한 조건

(1) 민사 행위 능력이 없거나 민사 행위 능력이 제한된 경우,

(2) 유죄 판결을 받은 경우 부패, 뇌물수수, 재산횡령, 재산횡령 또는 사회경제질서 문란죄로 형을 선고받고 그 집행기간이 5년 이상 지나지 아니하거나 정치권고를 박탈당한 죄 범죄로 인한 권리가 있고 집행 기간이 5년을 초과하지 않은 경우

( 3) 파산 및 청산 대상인 회사 또는 기업의 이사, 이사 또는 관리자로 근무하는 경우, 회사 또는 기업의 파산에 대해 개인적인 책임을 지며, 해당 회사 또는 기업의 파산 청산이 완료된 날로부터 3년이 지나지 않은 경우

(4) 법령을 위반하여 영업허가가 취소되거나 폐쇄명령을 받은 회사 또는 기업의 법정대리인으로서 개인적 책임을 지며, 그 회사 또는 기업의 영업허가가 취소된 날로부터 3년이 지나지 아니한 자 ;

(5) 많은 양의 개인 빚을 기한 내에 갚지 못했습니다.

위 조항은 유한 책임 회사 및 주식회사의 이사, 감독자 및 고위 관리자에게 적용됩니다. 고위 관리자에게 필요한 교육은 무엇인지 자세히 설명되어 있습니다. 03

관리자의 특성에 따라 결정됩니다. 고위 관리자는 고위 관리자를 위한 관리 과정 및 교사 교육 내용에 대해 더 높은 요구 사항을 가지고 있습니다.

요구 사항은 다음과 같습니다. 다양하고 개별화된 요구가 많으며, 고위 임원의 자격이 고르지 않고, 교육 효과와 목표가 일률적으로 정의되기가 쉽지 않습니다.

따라서 일반 및 표준화된 교육 과정이 고위 임원의 요구를 충족시키기 어렵습니다.

종합적인 경영 지식 교육: 글로벌 경제가 더욱 통합되고 시장 경쟁이 더욱 치열해지면서 기업 경영진과 중국 고위층의 지식에 대한 요구가 높아지고 있습니다.

경영진은 "운동"을 ​​하고 있으며 체계적이고 포괄적인 경영 지식 교육을 받은 사람은 거의 없습니다. 철학, 경제, 법률, 경영, 심리학 등의 지식을 포함한 종합적인 경영 지식 현재 더 나은 교육 방법은 EMBA 수업에 참석하는 고위 임원 외에도 유명 경영 학교에 위탁하여 기업 임원을 위한 맞춤형 경영 과정을 제공하는 것입니다. 가장 중요한 것은 고위 임원들이 자신의 경영 관행을 바탕으로 적극적으로 자율 학습하거나 외부 강좌나 강의에 선택적으로 참여할 수 있다는 점이다.

관리 기술 교육: 두 가지 수준 중 하나는 계획, 조정, 인사 관리, 승인, 동기 부여 등을 포함한 기본 관리 기술입니다.

다른 하나는 전략적 관리 기술입니다. 전략분석, 목표별 관리, 조직변화 등 이러한 교육 과정을 설계할 때

기존 경영 문제와 긴밀히 통합하고 맞춤형 교육 과정 개발을 수행해야 하며 시중에 판매되는 일반 교육 과정을 사용하지 않도록 노력해야 합니다

. 고위 경영진이 관련 경영 기술을 보다 쉽게 ​​이해하고 습득할 수 있도록 기업 실무에 더 가까이 다가가고, 자료를 검색하고, 사례를 작성하고, 사례를 연구하는 것이 필요합니다.

사고방식 훈련: 관리자가 문제를 이해하고 분석하기 위한 사고방식을 형성하는 것은 매우 중요합니다.

경영 지혜를 갖춘 고위 경영진을 구성하는 것은 기업에 큰 가치가 있습니다. 이러한 유형의 코스는 사고방식으로 인해 무엇이 옳고 그른지, 무엇이 좋고 나쁜지 판단하기 어렵기 때문에 개발하기 어렵습니다.

기업은 고위 경영진을 조직하여 각자의 사고 방식을 교환할 수 있으며, 고위 경영진을 조직하여 중국 전통 문화의 경영 아이디어를 배우고 토론하고 기업 경영진의 지평을 넓히고 새로운 아이디어를 열 수 있습니다.

기업은 고위 임원의 현재 지식, 기술 및 품질을 분석 및 판단하고 위의 세 가지 범주의 교육에 대한 계획을 세워야 합니다.

고위 경영진에게 기본 기술이 부족한 경우 먼저 종합적인 경영 지식과 기본 관리 기술에 대한 교육에 중점을 두고 점차적으로 사고 방식 및 기타 측면에 대한 교육을 늘려야 합니다. 감독자는 회사의 고위 관리자인가요?

아니요.

회사법 제216조는 다음을 규정합니다:

본 법에서 다음 용어의 의미:

(1) 고위 관리자는 회사 관리자를 말합니다. 상장회사의 차장, 재무통제관, 이사회 비서 및 기타 회사 정관에 규정된 인원.

(2) 지배주주란 유한책임회사 자본총액의 50% 이상을 출자하거나, 합자회사 자본총액의 50% 이상을 차지하는 주주를 말합니다. 주식회사. 출자지분 또는 보유주식 비율이 50% 미만이나, 출자지분 또는 보유주식으로 인한 의결권이 주주총회 또는 총회의 결의에 중대한 영향을 미칠 수 있는 주주. 주주.

(3) 실제 통제자는 회사의 주주는 아니지만 투자 관계, 계약 또는 기타 약정을 통해 회사의 행위를 실제로 통제할 수 있는 사람을 의미합니다.

(4) 관련 관계는 회사의 지배주주, 실제 통제자, 이사, 감독자, 고위 관리자와 이들이 직간접적으로 통제하는 회사 간의 관계뿐만 아니라 다음과 같은 관계로 이어질 수 있는 관계를 의미합니다. 회사의 이익 이전. 그러나 국영 기업은 국가의 통제를 받기 때문에 관련이 있는 것이 아닙니다.

그러면 첫 번째 단락에서 규정한 대로 감독자는 고위 관리자가 아닙니다. Tencent의 고위 관리자 목록

Ma Huateng: CEO

34세의 Ma Huateng은 회사의 전무이사, 이사회 의장 및 CEO입니다. 그룹의 전략적 계획, 포지셔닝 및 관리를 담당합니다. Ma 씨는 주요 창립자 중 한 명으로 1999년부터 그룹에 근무해 왔습니다. 현재 직위를 맡기 전에는 중국의 통신 서비스 및 제품 공급업체인 Shenzhen Runxun Communication Development Co., Ltd.에서 인터넷 페이징 시스템의 연구 및 개발을 담당했습니다. Ma씨는 1993년 Shenzhen University에서 컴퓨터 과학 및 응용을 전공하여 이학사 학위를 취득했으며 통신 및 인터넷 산업에서 10년 이상의 경력을 보유하고 있습니다.

Chiping Liu: 사장

Chiping Liu(32세)는 2005년부터 회사의 최고 전략 투자 책임자(CSO)를 맡아 회사 전략, 투자, 인수 합병 및 투자자 관계를 담당하고 있습니다. 2006년 2월에 그는 Tencent의 사장으로 임명되어 이사회 회장 겸 CEO인 Ma Huateng을 보좌하여 회사의 일상적인 관리 및 운영을 담당했습니다. Liu씨는 Goldman Sachs의 아시아 투자 은행 부문 전무이사와 통신, 미디어 및 기술 산업 그룹의 최고 운영 책임자(COO)를 역임했습니다. 그 전에는 McKinsey & Company에서 경영 컨설팅 업무를 맡았습니다. 그는 주식 공모, 인수 합병, 경영 컨설팅 분야에서 10년 이상의 경력을 보유하고 있습니다. Chiping Liu 씨는 미시간 대학교에서 전기 공학 학사 학위, 스탠포드 대학교에서 전기 공학 석사 학위, 노스웨스턴 대학교 켈로그 경영 대학원에서 MBA를 취득했습니다.

Zhang Zhidong: 수석 부사장 겸 최고 기술 책임자(CTO)

34세의 Zhang Zhidong은 전무 이사이자 회사의 최고 기술 책임자로서 개발을 전적으로 책임지고 있습니다. 그룹의 독점 기술에는 기본 인스턴트 메시징 플랫폼 및 대규모 온라인 애플리케이션 시스템 개발이 포함됩니다. Zhang 씨는 주요 창립자 중 한 명으로 1999년부터 그룹에 근무해 왔습니다. 현재 직책을 맡기 전에 Zhang 씨는 Shenzhen Liming Network Co., Ltd.에서 근무하면서 주로 소프트웨어 및 네트워크 애플리케이션 시스템의 연구 개발을 담당했습니다. Zhang 씨는 1993년 Shenzhen University에서 컴퓨터 과학 및 응용을 전공하여 과학 학사 학위를 취득했으며, 1996년에는 South China University of Technology에서 컴퓨터 응용 및 시스템 아키텍처 석사 학위를 취득했습니다. Zhang 씨는 통신 및 인터넷 업계에서 8년 이상의 경력을 보유하고 있습니다.

Zeng Liqing: 수석 부사장 겸 최고 운영 책임자

36세의 Zeng Liqing은 회사의 최고 운영 책임자입니다. Mr. Tsang은 주요 창립자 중 한 명으로 1999년부터 그룹에 근무했습니다. 그는 그룹의 사업 범위와 제품 범주를 총괄하고 있으며 중국 전역의 다양한 마케팅 그룹을 관리하고 있습니다. 현재 직위를 맡기 전에 Zeng 씨는 선전 정보 통신국에서 근무했으며 중국의 인터넷 및 통신 산업에 대해 잘 알고 있습니다.

Xu Chenye: 수석 부사장 겸 최고 정보 책임자

35세의 Xu Chenye는 회사의 최고 정보 책임자입니다.

Xu 씨는 주요 창립자 중 한 명으로 1999년부터 그룹에 근무했습니다. 그는 웹 사이트 자산 및 커뮤니티, 고객 관계 및 기업 관계의 전략 기획 및 개발을 총괄하고 있습니다. 현재 직책을 맡기 전에 Xu씨는 선전 정보 통신국에서 근무했으며 소프트웨어 시스템 설계, 네트워크 관리, 마케팅 및 영업 관리 분야에서 풍부한 경험을 축적했습니다.

Chen Yidan: 수석 부사장 겸 최고 행정 책임자

35세의 Chen Yidan은 회사의 최고 행정 책임자입니다. Chen 씨는 주요 창립자 중 한 명으로 1999년부터 그룹에 고용되었습니다. 그는 그룹의 행정, 법률 및 인적 자원 문제를 전담하고 있습니다. Chen 씨는 또한 그룹의 경영 메커니즘, 지적 재산권 및 기업 관계를 담당하고 있습니다. 현재 직위를 맡기 전에 Chen씨는 수년간 심천 출입국 검사 검역국에서 근무했습니다.

Zeng Zhenguo: 수석 부사장 겸 최고 재무 책임자(CFO)

Zeng Zhenguo(53세)는 2001년부터 회사의 최고 재무 책임자(CFO)를 맡아 전반적인 재무, 회계 및 투자자를 담당하고 있습니다. 처지. 그룹에 합류하기 전에 Zeng 씨는 BASF 및 Hearst와 같은 다국적 기업에서 주요 재무 및 자본 관리 직책을 맡았으며, 또한 미국의 국제 상업 은행에서 고위 관리직을 역임했으며 상업 은행, 기업 금융, 신용 분야에도 참여했습니다. 정책, 신용 위험 평가 및 전략 계획 노력. Zeng씨는 위에서 언급한 중국과 미국의 재무 분야에서 11년 이상의 경력을 갖고 있습니다.

Wang Dawei: 국제 비즈니스 부문 수석 부사장

32세의 Wang Dawei는 2001년부터 회사의 국제 비즈니스 부문 수석 부사장을 역임했습니다. 국제 파트너와 함께 Tencent Technology의 국제 비즈니스를 홍보하고, 중국 본토 이외의 Tencent Technology 서비스를 책임집니다. 이에 앞서 Wang Dawei 씨는 MIH China의 사업 개발 담당 부사장을 역임하며 중국의 인터넷 전략과 인수합병을 담당했습니다. 중국 MIH에 합류하기 전에 Wang Dawei 씨는 중국 통신 및 정보 기술 산업에서 경영 컨설턴트로 근무했습니다.

Xiong Minghua: 공동 최고 기술 책임자

Xiong Minghua(41세)는 2005년 공동 최고 기술 책임자로 Tencent에 합류하여 회사의 R&D 전략 계획 및 프로세스 개선을 담당했습니다. 관리 역량을 갖추고 있으며, 경영을 담당하고 있습니다. 회사의 플랫폼 R&D 시스템 부서에는 기본 인스턴트 메시징 플랫폼, 대규모 온라인 응용 프로그램 시스템 등의 부서가 포함되어 있습니다. 현재 직책을 맡기 전에 Xiong씨는 Microsoft에서 9년 동안 근무하면서 주로 인터넷 브라우저, Windows 시스템 및 MSN의 프로젝트 관리를 담당했으며 MSN 중국 개발 센터를 설립하고 MSN의 제품 개발 전략 및 절차 수립을 담당했습니다. 중국에서. 그 전에 Xiong 씨는 IBM 인터넷 부서에서 선임 프로그래머로 근무했습니다. Xiong 씨는 1987년에 중국 국방 기술 대학에서 정보 시스템 공학 학사 학위를 취득했고, 1990년에 베이징에 있는 중국 국방 과학 기술 정보 센터에서 정보 검색 석사 학위를 취득했습니다. Xiong씨는 소프트웨어 개발 및 프로젝트 관리 분야에서 15년 이상의 경력을 보유하고 있습니다.

Liu Shengyi: 인터넷 마케팅 서비스 및 기업 브랜드 담당 수석 부사장

Liu Shengyi(39세)는 2006년 Tencent에 합류했으며 회사의 온라인 광고 사업 확장과 최적화를 담당하고 있습니다. 회사 및 주요 제품 브랜드. Liu Shengyi 씨는 자신의 풍부한 경험을 활용하여 다른 관련 동료들과 협력하여 회사의 온라인 미디어 사업 관리를 개선할 것입니다. Liu Shengyi 씨는 브랜드 관리 및 광고 업계에서 풍부한 경험을 갖고 있으며, 유명한 국제 광고 회사에서 15년 이상 근무했으며 지난 12년 동안 중국 사업에서 리더십 직책을 맡았습니다. Tencent에 합류하기 전에는 Publicis China의 관리 파트너, BBDO China의 CEO, Dentsu Young & Rubicam의 이사 및 상하이의 McCann-Erickson) 베이징과 홍콩에서 고위 관리직을 역임했습니다. Liu씨는 광고 산업에 관해 폭넓게 글을 썼고 업계 회의에서 자주 연설했으며 2003년에는 상하이 4A 위원회 의장을 역임했습니다. Liu Shengyi 씨는 미국 뉴저지 주립대학교에서 EMBA 학위를 취득했습니다.

Ren Yuxin: 인터랙티브 엔터테인먼트 비즈니스 시스템 수석 부사장

Ren Yuxin(31세)은 2000년에 Tencent에 입사했습니다. 그는 한때 부가가치 개발부와 인터랙티브 엔터테인먼트 사업 부문의 총괄 책임자를 역임했으며, 2005년 9월부터 인터랙티브 엔터테인먼트 사업 시스템의 부사장을 역임하며 게임 개발, 운영을 총괄하고 있습니다. , 인터랙티브 엔터테인먼트 비즈니스 시스템의 마케팅, 채널 판매 등. Tencent에 합류하기 전 Ren 씨는 Huawei Technologies Co., Ltd.에서 근무했습니다.

Ren 씨는 1998년 중국 전자 과학 기술 대학에서 컴퓨터 과학 및 공학을 전공했습니다.

Wu Xiaoguang: 인터넷 비즈니스 시스템 담당 부사장

Wu Xiaoguang(31세)은 1998년 Tencent에 합류했으며 Tencent의 핵심 제품 인스턴트 메시징 소프트웨어 QQ 클라이언트 개발을 직접 주도했습니다. R&D 및 제품 기획 업무를 담당하며, QQ R&D팀 프로젝트 매니저, 인스턴트 메시징 제품 부문 본부장, 인터넷 사업부 본부장을 거쳐 2005년 11월부터 임원을 역임했습니다. 인터넷 비즈니스 시스템 부사장으로 인터넷의 다양한 부가 가치 서비스를 총괄하고 있습니다. Tencent의 개발에 참여한 8년 동안 Wu씨는 인터넷 제품 연구 및 개발, 제품 기획, 제품 운영 및 마케팅 분야에서 풍부한 경험을 축적했습니다. Wu Xiaoguang 씨는 1996년 난징 대학교에서 기상 역학 학사 학위를 취득했습니다.

Liu Chengmin: 무선 비즈니스 시스템 부문 부사장

Liu Chengmin(34세)은 2003년 3월 Tencent에 입사하여 통신 사업부 총괄 관리자 및 Tencent 총괄 관리자를 역임했습니다. 이동통신부. 2005년 10월부터 그는 무선 비즈니스 시스템 담당 부사장을 역임했으며 무선 비즈니스의 개발 및 운영은 물론 회사의 지역 시장 관리를 총괄하고 있습니다. Tencent에 합류하기 전에 Liu씨는 Huawei의 국내 마케팅 부서에서 근무했습니다. Liu씨는 하얼빈 공과대학에서 기계학 석사 학위를 취득했습니다.

리하이샹(Li Haixiang): 운영지원시스템 부사장

리하이샹(34세)은 1999년 6월 1일 텐센트에 입사해 이후 운영지원시스템 부사장을 맡아왔다. 2005년 12월. 회사의 운영 관리 수준 향상을 위해 기술 아키텍처, 정보 보안, 계정 정산, 비즈니스 인텔리전스, 채널 액세스, 기본 IT, 애플리케이션 운영 및 유지 관리, 고객 서비스 등 관련 운영 지원 플랫폼을 계획, 구축 및 관리하는 역할을 담당합니다. . Tencent에 합류하기 전에 Li씨는 시스템 통합 회사에서 근무하면서 금융 및 인터넷 애플리케이션 소프트웨어의 연구 개발을 담당했습니다. Li씨는 남중국공과대학교에서 컴퓨터 소프트웨어 학사학위를 취득했습니다. 고위 관리자의 책임

직위마다 책임이 다릅니다. 관리자? 관리책임자? 생산 관리자? 마케팅 부사장? 사무국장? 등? ...

어떤 측면을 얻으려고 하시나요? 보험대리점을 개설하기 위한 요건은 무엇입니까?

제6조 보험전문대리회사를 설립하려면 다음 조건을 충족해야 한다.

(1) 주주 및 발기인은 평판이 좋고 과거에 중대한 불법기록이 없다. 3년

(2) 등록 자본금이 중화인민공화국 회사법(이하 "회사법"이라 함) 및 본 규정의 최소 한도에 도달한 경우

(3) 회사의 정관은 관련 규정을 준수합니다.

(4) 이사회 의장, 상임 이사 및 고위 관리자는 해당 규정에서 요구하는 자격을 충족합니다.

(5) 건전한 조직 구조 및 관리 시스템을 보유하고 있습니다.

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(6) 사업 규모에 맞는 고정 거주지를 보유하고 있습니다.

(7) 보유하고 있습니다. 사업에 상응하는 사업, 금융 및 기타 컴퓨터 소프트웨어 및 하드웨어 시설,

(8) 법률, 행정 규정 및 중국 보험감독관리위원회가 규정한 기타 조건.

제7조 보험전문대리회사의 등록자본금은 200만 위안 이상이어야 하며, 사업구역은 등록된 성, 자치구, 직할시에 국한되지 않는다. 전문보험대리회사의 등록자본금은 200만 위안 이상이어야 한다.

보험전문대리점의 등록자본금은 납입자본금이어야 합니다.