기술 자원의 주요 출처는 소셜 자원입니다.

'기술 자원의 주요 원천은 사회적 자원이다'라는 말은 잘못된 것입니다. 올바른 표현은 "기술 자원의 주요 원천은 인적 자원이다"입니다.

조직의 경우 기술에는 두 가지 측면이 포함됩니다. 하나는 실제 문제 해결과 관련된 소프트웨어 지식(즉, 노하우)이고, 다른 하나는 이러한 실제 문제를 해결하는 데 사용되는 소프트웨어입니다. 장비 및 도구. 이 둘의 합이 조직의 특수자원, 즉 기술자원을 구성합니다.

기술은 생산 과정에 자연과학 지식을 적용하는 것이며, 객관적인 세계를 변화시키는 방법이자 수단입니다. 사회 및 경제 발전에 대한 기술의 가장 직접적인 표현은 생산 도구의 개선입니다. 시대에 따른 생산성의 규모는 주로 과학 기술에 의해 결정됩니다.

인적 자원의 본질적 특성은 다음을 포함하지만 이에 국한되지는 않습니다.

1. 고유한 자질의 우월성:

일반적으로 재능은 하나 또는 여러 가지에 있습니다. 그는 보통 사람들이 갖지 못한 뛰어난 특성을 가지고 있습니다. 여기서 품질은 우리가 일반적으로 언급하는 도덕, 지성, 신체, 아름다움 등의 범주를 뛰어 넘는 광범위한 것입니다. 여기에는 고등 교육, 고상한 도덕성, 뛰어난 지능, 뛰어난 전략 등 다양한 측면이 포함됩니다. 이는 보통 사람에게는 없는 것이므로 타고난 자질의 우월성은 재능의 본질적인 특징 중 하나이다.

2. 노동과정의 혁신과 노동결과의 창의성.

3. 공헌의 초자연성:

인재의 창의성은 선배나 보통 사람들보다 더 큰 성취를 이룰 수 있다는 것을 결정한다. 그러므로 재능의 공헌은 그보다 훨씬 크다. 평범한 사람들의. 이것은 또한 재능의 본질적인 특성 중 하나입니다.

4. 자원 부족:

인적 자원이 부족하며, 이러한 특징은 개발도상국에서 더욱 두드러지므로 인적 자원이 경제적으로 더 중요한 의미를 갖습니다.

5. 대체불가:

뛰어난 인재들의 힘들고 복잡한 노동은 평범한 사람들에게 대체불가입니다. 이것이 바로 역사유물론이 말하는 '역사 속의 개인의 역할'이다. 만약 이 역할이 특정 재능에 집중되어 있다면, 이 재능은 그 시대(또는 환경, 조건)에서 대체될 수 없고 역사에서도 대체할 수 없는 역할을 할 수 있다. 역할.

6. 현대적이고 대중적인 성격.

위 내용에 대한 참고자료: 바이두백과사전-인적자원