2012년 상반기 시험 충칭공무원 모집 공고

첨부파일:

1. 2012년 상반기 충칭공무원 공채전형

2. 2012년 상반기 충칭고시 인민경찰 채용 현황

3. 충칭 공무원 채용 전문지도 카탈로그(2012년 상반기 개정)

4. 충칭 시험 모집 공무원 등록 추천서

우리 시의 모든 수준의 기관(공무원법에 따른 행정 단위 포함, 아래 동일)의 업무 요구를 충족시키기 위해 중화인민공화국 공무원법 및 공무원법 "채용규정(심판)" 및 "충칭시 공무원 모집에 관한 실시방법(심판)" 관련 규정은 조직부에서 결정 CPC 충칭시당위원회, 충칭시 인사사회보장국, 충칭시 공무원국은 2012년 비지도직 공무원(공무원과 관련된 관리 단위 직원 포함) 시행을 조직합니다. 서번트법(이하 동)은 사무장 이하 및 이에 준하는 직급을 역임하는 사람으로 6개월마다 공채를 통해 채용한다. 관련 사항을 다음과 같이 공고합니다.

1. 모집 대상

이번 모집의 후보자는 다음과 같습니다.

(1) 등록 시작일 기준 ( 2012년 3월) 20) 등록 시작일(2012년 3월 20일) 이전에 충칭 영주권을 취득합니다. 인력

(2) 충칭 외부 학생은 충칭 소재 대학에서 공부하고 있으며, 충칭 출신 학생은 충칭 이외의 대학에서 공부하고 있으며 2012년 8월 1일 이전에 정규 일반 대학 또는 단기 대학 학위를 취득할 수 있습니다. 2012년 학부 또는 대학원 학위를 취득한 졸업생

(3) 이전에 학위를 취득했습니다. 등록 시작일(2012년 3월 20일) 또는 2012년 8월 1일 이전에 일반 대학 전일제 학위를 취득할 수 있는 자 일반 학사 이상 및 학사 학위 이상을 소지한 자.

2. 지원 조건

(1) 지원자는 다음 조건을 동시에 충족해야 합니다.

1. 중화인민공화국 국적을 가지고 있어야 합니다. ;

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2. 만 18세 이상 35세 미만(1976년 3월 20일 ~ 1994년 3월 20일 출생). 취업)은 40세 이하(1971년 3월 20일 이후 출생)까지 적절하게 완화될 수 있습니다.

3. 중화인민공화국 헌법을 지지합니다.

4. 품행;

5. 정상적으로 업무를 수행할 수 있는 신체 조건을 갖추고 있습니다.

6. 직무 요건을 충족하는 교육 수준과 업무 능력을 갖추고 있습니다. 7. 제안된 직위에 필요한 자격을 갖추고 있습니다(자세한 내용은 첨부 1 및 2 참조).

(2) 기타 요구 사항:

1. 채용 직위가 업무 경험을 요구하는 경우 지원자는 해당 업무 경험이 있어야 합니다. 그 중 기층근로경험이란 기층 및 생산일선의 근로경험, 즉 현급 이하의 당과 정부 기관에서의 경험을 말하며, 국유기업과 기관, 마을(공동체) 조직, 기타 기관에서의 경험을 말한다. 경제단체와 사회단체. 군연대 또는 연대 이하 이에 준하는 부대에서 복무한 경력이 있는 자는 풀뿌리근무경력이 있는 것으로 간주할 수 있다. 대학 졸업자의 재학 중 사회실천 경험은 직업 경험으로 간주되지 않습니다. 경력 산정 기간은 2012년 3월 20일에 종료됩니다.

2. 다음에 해당하는 사람은 신청할 수 없습니다.

(1) 범죄로 형사처벌을 받은 사람 (2) 공직에서 해고된 사람 3) 2007년 이후 채용된 자 각급 공무원 채용에 있어서 사기 등 채용규율을 심각하게 위반한 것으로 밝혀진 자 (4) 수습기간 중인 현역 군인 (6) 2012년 신규 졸업자가 아닌 현 졸업생 (7) 근속 기간이 5년 미만인 공무원 (8) 복무 기간을 채우지 못한 채 우리 시에서 선발한 대학생 2012년 3월 20일 이전에 선발 계약을 종료하지 않은 사람. (9) 법에 따라 공무원으로 채용될 수 없는 기타 상황에 있는 사람.

또한 다음 사람은 인민경찰에 지원할 수 없습니다.

(1) 노동교화 또는 소년교화교육을 받은 사람 (2) 다음의 자격을 갖춘 사람; 아직 수사를 받지 않은 범죄 피의자 (3) 해임된 자 (4) 최근 3년 이내에 중대한 벌칙 이상의 처벌을 받은 자 (5) 도덕적으로 부패한 자 폭력, 절도 등의 행위 (6) 직계혈족 및 본인에게 중대한 영향력을 행사하는 자 해당 방계혈족 중에는 사형을 선고받았거나 형을 선고받고 복역 중인 자 (7) 직계혈족 및 담보인 개인에게 중대한 영향력을 미치는 혈족이 국내외에서 중국 정부에 반대하는 활동에 참여하고 있습니다.

3. 정규대학에서 정규과정으로 공부하고 졸업하지 않은 학부 및 대학원생은 학력(학위)증명서를 가지고 시험에 응시할 수 없습니다.

4. 채용 시 공무원법 제68조에 규정된 회피관계에 해당하는 직위에 지원해서는 안 됩니다.

3. 모집방법

모집은 필기시험, 체력검사(교도소 인민경찰, 시 교통행정법집행단 지원자에 한함)로 진행된다. 이하 동일), 면접, 신체검사, 검사 지원자는 동일 부서 내 동일 직위를 놓고 경쟁하며 별도로 채용됩니다.

IV. 등록 절차

(1) 채용 문의

채용 직위, 지표, 지원 직위 자격 등에 대한 자세한 내용은 첨부 파일을 참조하세요. 각 모집 기관 1, 2.

채용 직위에 전문적 요구사항이 있는 경우에는 "충칭시 공무원 시험 및 채용을 위한 전문지도 목록(2012년 상반기 개정)"(자세한 내용은 부록 3 참조)을 참조하세요.

(2) 온라인 등록

모든 시험은 온라인으로 등록되며 현장 등록은 없습니다.

1. 신청서를 제출하세요. 지원자는 3월 20일 오전 9시부터 3월 27일 24시까지 충칭 인적자원사회보장 공공정보망 홈페이지 '온라인 서비스' 열 아래 '등록 및 입장권 인쇄' 열에 로그인할 수 있다. 2012년, 또는 "충칭 공무원 시험 모집 정보"(www.cqhrss.gov.cn/u/gongwuyuan/index00530001.shtml) 열을 통해 등록 시스템에 입력하고 지원서를 제출하십시오. 지원자는 한 단위에서 하나의 직위만 선택하여 등록할 수 있습니다. 등록 및 시험에 사용되는 ID 카드는 신규 및 기존 ID 번호로 동시에 등록할 수 없습니다. 등록 시에는 청렴서한을 잘 읽어보시고, 모든 신청정보를 사실대로 정확하게 기재하시고, 전자사진(jpg형식, 20kb이하)을 업로드 하시고, 등록일련번호(등록일련번호는 등록확인에 사용됩니다.)를 정확하게 기억해 주시기 바랍니다. , 입장권을 다운로드 및 인쇄하고 기타 사항에 대한 점수조회 중요근거 및 키워드)

제출된 정보와 자료에 대한 책임은 지원자에게 있습니다. 부정 행위를 한 사람은 확인된 후 시험 또는 채용 자격이 박탈됩니다.

2. 등록자격에 대한 사전심사. 구, 군(자치현, 이하 구 또는 군) 인사부, 사회보장국, 시 관련 부서는 지원자가 온라인으로 제출한 정보와 입사 지원 조건을 바탕으로 온라인으로 자격에 대한 예비 심사를 실시하고, 신청자가 의견을 등록한 후 2일 이내에 예비 검토가 이루어집니다. 신청조건에 부합하는 자는 신청을 거부할 수 없으며, 사전심사에서 불합격한 자는 그 사유를 설명하여야 하며, 제출된 정보가 불완전한 경우에는 누락된 내용을 기재하여 신청자에게 반환하여 보완하여야 합니다. 구·군인적자원부, 사회보장국, 시부처는 등록자격 현장심사 및 심사를 위한 예비자격심사에 합격한 자에 대하여 지원정보양식을 지체 없이 다운로드하여 인쇄하여야 한다. 예비심사에 합격한 지원자는 지원자격심사를 위한 지원서 양식을 즉시 다운로드하여 출력하시기 바랍니다.

3. 자격사전심사 결과를 확인하세요. 지원자는 등록정보를 입력한 후 2일 이내에 등록홈페이지에 로그인하여 예비자격심사 합격 여부를 확인해야 합니다. 제출된 정보가 잘못된 정보로 인해 심사를 통과하지 못한 경우, 3월 29일 24시 이전까지 적시에 수정이 가능하며, 예비적격심사를 다시 실시하게 됩니다. 예비자격심사에 불합격한 자는 시험에 응시할 수 없습니다.

지원자는 지원하는 단위와 직위를 신중하게 선택해야 합니다. 예비자격심사를 통과한 지원자는 지원하는 단위와 직위를 변경할 수 없습니다. 지원자가 예비 자격 심사 결과에 대해 질문이 있는 경우 모집 지구, 카운티 또는 시 부서에 전화할 수 있습니다. 연락처는 첨부 1과 2에 나와 있습니다.

4. 온라인으로 결제하세요. 자격 예비 심사를 통과한 지원자는 3월 31일 24시까지 온라인으로 납부해야 합니다. (Yuren Price [2006] No. 144 규정에 따라 공무원 필기 시험 응시료는 1인당 50위안입니다.) 참조를 확인하십시오.

온라인 가입 후 지정된 시간 내에 결제가 확인되지 않는 경우 자동으로 포기한 것으로 간주됩니다. 구체적인 확인 절차는 네트워크에서 안내하는 단계를 따르세요.

국가 최저 생활 보장을 누리는 도시 가정 및 절대 빈곤 농촌 가정의 응시자는 응시료를 감면하거나 면제받을 수 있습니다. 위에서 언급한 도시 가족 신청자는 등록 및 지불 확인 시 가족이 거주하는 현급 이상의 민정 부서에서 발행한 최저 생활 보장 및 최저 보증(사본)을 제출해야 합니다. 농촌 지역에서는 현급 이상 빈곤 완화 사무실에서 발행한 특별 빈곤 증명서와 특별 빈곤 가족의 기본 상황 기록 카드(사본)를 제출해야 합니다. 3월 29일 이전 근무일(월~금 오전 9시~12시 30분, 오후 14시~18시, 이하 동)에 제출하여 시·도 인사고시센터(주소 : 3층 301호) , 충칭 인적자원사회보장국 청사(위베이구 신파이팡 1로 1호)에 응시료 면제를 신청하세요. 또한, 온라인으로 먼저 결제하신 후, 필기시험 시작 전 영업일에 위의 자격증 자료를 지참하고 지방자치단체 인사고시센터에 방문하여 환불 절차를 진행하실 수도 있습니다. 기한 내에 신청이 완료되지 않을 경우, 응시료는 더 이상 면제되지 않습니다.

5. 입장권을 인쇄하세요. 온라인 등록자격 예비심사에 합격하고 등록심사비를 납부한 자는 4월 16일부터 24일까지 오전 9시부터 충칭인재사회보장공공정보망 홈페이지 '온라인서비스'란에 로그인하면 된다. 2012년 4월 20일 :00 "등록 및 입학 허가서 인쇄" 열을 클릭하거나 "충칭시 시험 채용 공무원 정보" 열을 통해 입학 허가서를 인쇄하십시오(A4 용지, 흑백 또는 컬러로 인쇄하고 필기가 명확해야 함). 및 사진)을 지참하시고, 수험표와 신분증 원본을 수험표에 명시된 시험 장소로 시간 내에 지참하시기 바랍니다. 응시 마감일 이후 수험표를 인쇄하지 않아 시험 응시에 영향을 미칠 수 있는 책임은 지원자에게 있습니다.

5. 시험

시험은 필기시험과 면접으로 구성됩니다.

필기시험 응시인원과 모집정원의 비율이 채용 직위별 면접 비율(자세한 사항은 붙임1, 2 참조) 이상을 충족해야 시험이 시작될 수 있습니다. 해당 비율에 도달하지 못하는 경우 모집정원이 축소되거나 취소됩니다.

응시인원이 필기시험 공시비율에 미달하여 취소된 직위의 경우, 지방자치단체 인사고시센터에서는 해당 직위에 대한 급여를 환불하거나 이후 요건을 충족하는 직위로 조정합니다. 후보자의 동의를 얻는다. 지원 요건에 따른 기타 직위.

(1) 필기시험

필기시험은 비공개로 진행되며, 행정전문능력시험과 지원서 2과목으로 구성됩니다. 100점. 필기 시험은 2012년 4월 21일에 진행됩니다. 구체적인 일정은 다음과 같습니다:

오전 9:00-11:00 행정 직업 능력 시험

14:00-16: 오후 30시 지원 토론

공공 *** 과목 시험에 대한 강의 계획서는 충칭시 인적 자원 및 사회 보장 공공 정보 네트워크의 "충칭시 공무원 시험 모집 정보"란에 게시되며 후보자는 스스로 다운로드할 수 있습니다.

필기시험 합격선은 시 공무원국에서 통일적으로 결정한다.

(2) 현장심사 등록자격

현장심사 등록자격은 2012년 5월 28일부터 6월 2일까지 진행됩니다. 필기시험 합격자 중 면접(체력평가, 전문교과시험)에 비례하여 면접(체력평가, 전문교과시험)에 응시하는 사람은 관련 서류 및 정보를 소지하고 지정된 장소에 제시간에 도착해야 합니다. (자세한 내용은 충칭 인적 자원 및 사회 보장 부서를 참조하십시오. 2012년 5월 말 공공 정보 네트워크의 "충칭 공무원 시험 및 채용 정보" 칼럼에 게시된 필기 시험 결과 및 기타 관련 사항 발표에 나열된 위치) 채용 지구, 카운티 인사 및 사회보장국, 시 부서에서 현장 자격을 검토합니다.

자격 검토 중에 응시자는 본 발표에서 요구하는 관련 인증 자료의 원본 1부와 사본 1부를 제공해야 합니다. 구체적인 지원자료로는 졸업(학위)증명서, 신분증, 호구부 외에 채용직위에 필요한 경력, 자격증 등 기타 지원자료도 함께 제출해야 한다. 사전 심사를 통과한 후 양식을 제공합니다.

또한, 현직근무자는 소속부서 및 인사관리권한부서의 직인이 날인된 신청동의서를 제출하여야 한다. 모집 지구, 현 인적 자원 사회 보장국 또는 시 부서의 동의) 2012년 정규 대학 졸업자 중 아직 학력(학위) 증명서를 취득하지 못한 경우 "충칭시 공무원 시험 등록 추천서"를 소지해야 합니다. 및 채용”에 학교 서명(부록 4); 2012년 졸업생으로서 만 36세 이상 40세 미만 석사 및 박사 과정을 졸업하는 학생(비취업자)도 본교에서 발행한 신규 졸업증명서를 제출해야 합니다. 유학에서 귀국한 사람은 교육부 중국 유학 서비스 센터에서 발행한 해외 학력(학위) 증명서를 제출해야 하며 "소수 인력 지원자 제한"을 신청해야 합니다. "직위를 맡은 직원도 원본과 사본을 제출해야 합니다. 소수민족 증명서.

검토 후 발생하는 공석 중 지원 요건을 준수하지 않거나 자발적으로 포기한 공석은 동일한 직위에 지원하는 자격을 갖춘 후보자가 가장 높은 점수부터 가장 낮은 점수까지 순서대로 채울 수 있습니다. 동일한 단위이며 시 공무원국의 승인을 받아야 합니다.

(3) 체력 평가

체력 평가는 2012년 5월 29일부터 6월 2일까지 실시됩니다. 체력검정 응시자는 동일 단위, 동일 직위 필기시험 합격자 중 체력검정 비율을 기준으로 고득점 순으로 결정됩니다. 마지막으로 체력시험에 응시한 지원자의 결과가 동점일 경우, 동점자 전원이 체력시험에 응시하게 됩니다. 체력검사 전 체력검사 응시인원이 면접비율에 규정된 인원에 미달할 경우, 체력시험 응시인원이 규정된 인원에 미달할 경우 발생하는 공석 면접 비율은 동일 부서, 동일 직위 필기시험에 응시한 적격자 중 시 공무원국의 승인을 받아 고득점부터 최하점 순으로 채울 수 있습니다.

교도소 인민 경찰에 지원하는 후보자의 체력 테스트는 시 사법국에서 조직하고 시행합니다. 시 교통 행정 법 집행단에 지원하는 후보자의 체력 테스트는 시 교통위원회에 의해.

체력평가는 《공안기관의 인민경찰 모집에 관한 체력평가 항목 및 기준(임시)》에 따라 실시한다. 체력평가 연령은 체력평가 당일을 기준으로 산정됩니다. 체력검사의 3개 항목이 모두 기준에 부합하면 자격이 부여되고, 그 중 하나라도 기준에 미달되면 불합격이 됩니다. 체력검사 결과는 체력검사 종료일에 발표됩니다.

(4) 전문과목 시험

지방자치단체 공무원국의 감독과 지도 하에 지방자치단체 대외무역경제협력위원회가 면접 전 시험을 실시한다. (5월 29일) ~ 2012년 6월 2일) 고시에 따라(일간) 전문교과시험을 실시합니다. (자세한 내용은 부록 1의 '기타 요건' 항목 참조)

전문학과 시험 요강은 충칭시 인력자원 및 사회보장 공공정보망의 '충칭시 공무원 시험 모집 정보' 칼럼에 게시되어 있으며 응시자는 스스로 다운로드할 수 있습니다.

시 대외경제무역위원회 전문과목 응시자는 필기시험 합격자 중 전문과목 시험 비율(1점 이하)에 따라 고득점부터 저득점 순으로 결정 :20). 채용 면접(전문과목 시험) 비율에 따라, 전문과목에서 꼴찌 동점이 있을 경우, 동점자 전원이 전문과목에 응시하게 됩니다. 전문과목 시험 만점은 100점, 합격점은 80점이다. 전문과목 시험 이틀 안에 시 대외경제무역위원회가 전문과목 시험 결과를 발표합니다.

(5) 인터뷰

인터뷰는 2012년 6월 3일에 진행되었습니다. 인터뷰는 시 공무원국이 주최하고 구 및 카운티 인사 및 사회보장국이 실시했습니다. 국 및 지방 자치 부서. 면접 지원자는 동일 부서, 동일 직위 필기시험(체력검사) 합격자 중 면접비율에 따라 고득점 순으로 결정됩니다.

전문학과 시험에 합격한 지원자 중, 지방자치단체 대외무역경제협력위원회 면접 후보자는 면접에 따라 전문학과 시험에 합격한 후보자 중 상위자 중에서 선정됩니다. 응시자의 두 가지 총점(공공***필기시험 점수 + 전문과목 점수)을 기준으로 최종 면접 점수가 동점인 경우 점수가 높은 순으로 결정됩니다. 동점자가 면접에 참여하게 됩니다.

채용 직위의 면접 비율이 미달될 경우, '실제 면접 참가자 수×면접 비율' 공식에 따라 채용 지표를 재산정합니다. (계산 결과 소수점 이하 반올림) ) 모집 자리가 있는 경우 정원이 감소한 경우 구, 군, 시 차원의 모집 부서에서 해당 자리에 대한 면접에 참여한 후보자에게 현장을 통보해야 합니다.

면접 업무는 '충칭 공무원 채용 면접 업무 시행규칙 공포에 관한 고시(심판)'(유인서발[2009] 제151호)에 따라 진행된다.

면접 만점은 100점, 합격점수는 60점입니다. (특정 직위의 후보자 1인만 면접에 참가한 경우 해당 직위에는 1명의 지원자가 유지됩니다. 지원자의 면접점수 역시 합격점수를 충족해야 합니다.) 같은 날 동일한 면접을 실시한 면접관 집단의 전체 응시자 평균 점수입니다.

면접 후 시외경제무역위원회 지원 외에 지원자의 필기시험 점수 60%, 면접 점수 40%를 합산해 총점을 산정한다. 계산식은 총점 = 공개 *** 과목 필기시험 점수 ¼ 2 × 60% + 면접 점수 × 40% 입니다. 지방자치단체 대외경제무역위원회 총점 계산 공식은 총점 = (공공과목 필기시험 점수 + 전문과목 시험 점수) ¼ 3 × 60% + 면접 점수 × 40%이다.

채용본부에서는 면접 종료 다음 날 총점과 신체검사 대상자 명단을 지원자에게 공지할 예정이다. 위 결과와 목록은 면접 2일 후 충칭시 인력자원 사회보장 공보망 '충칭 시험 채용 공무원 정보' 칼럼에서도 조회할 수 있다.

VI. 신체 검사 및 검사

(1) 신체 검사. 신체검사는 2012년 6월 4일부터 6월 8일까지 실시되었다. 신체검사 응시자는 채용지표에 따라 동일 단위, 동일 직급의 고득점부터 저득점까지의 총점을 1:1 비율로 기준하여 결정됩니다. 신체검사 최종 응시자의 총점이 동점인 경우에는 공공과목 필기시험의 고득점 순으로, 행정전문능력시험의 고득점 순으로 신체검사 후보자를 결정한다. 위 2가지 점수가 모두 동일할 경우, 시 공무원과의 승인을 받아 추가 면접을 제출하며, 추가 면접 점수에 따라 순서대로 신체검사 최종 후보자를 결정합니다. .

신체검사는 "공무원 채용 신체검사 일반기준(재판) 전달에 관한 고시"(유인화[2005] 제25호)에 따라 실시되며, " 공무원 채용 신체검사 운영 매뉴얼(재판) 발송에 관한 고시” “고시”(Yu Renfa [2007] No. 113), “공무원 채용 신체검사 일반기준 개정(재판)” 발송에 관한 고시 및 「공무원채용(재판)을 위한 신체검사 운영 매뉴얼」(Yu Renshefa [2010] 49 No.) 및 「공무원채용 특별신체검사기준(재판) 교부 통지에 관한 고시」의 요건 (유인서파[2011] No. 38).

지정된 시간과 장소에서 신체검사에 참여하지 않은 신청자는 신체검사를 포기한 것으로 간주됩니다. '공무원채용 특별신체검사기준(재판)'의 모든 신체검사 항목은 재심사되지 않습니다.

(2) 검사. 신체검사에 합격한 사람은 "충칭 공무원 채용에 대한 검사 방법 발행에 관한 고시(심판)"(Yu Renshefa [2010] No. 57) 및 "관련 채용 부서에 의해 채용됩니다. 우리시 인민경찰 모집에 관한 조사 실시 조례 《사항 고시》(유공국 법[2011] 제2호)에서는 이를 조사하고 조사 결론을 내려야 한다고 규정하고 있다. 점검 내용은 주로 대상자의 정치적 사상, 도덕적 품성, 능력과 자질, 학업 및 업무 실적과 업적, 법규 준수, 청렴과 자율성 등을 포함하며, 대상자가 기준에 부합하는지를 재검증한다. 규정된 지원 자격, 제공된 지원 정보 및 관련성 자료가 사실인지, 정확하고 완전한지, 피해야 할 상황이 있는지 등

신체검사나 시험에 불합격하거나 자동으로 공석을 포기하는 경우에는 시 공무원국의 승인을 받아 같은 단위 내 동일 직위에 지원하고 면접에 임하는 지원자를 충원할 수 있다. 총점을 기준으로 가장 높은 점수부터 가장 낮은 점수 순으로 표시됩니다. 대체 후보자의 종합 점수가 동점인 경우, 본 공지에 기재된 신체검사 후보자 결정 원칙을 따릅니다.

7. 공고

모집 대상 인력은 구, 군, 시 부처에서 동시에 모집할 예정이며, 명부, 구, 군(시청)을 통해 모집한다. ) 네트워크 및 충칭시 인력 자원 자원 및 사회 보장 공공 정보 네트워크의 "충칭 시험 및 채용 공무원 정보"란에서 7 일 동안 공개됩니다. 공고 내용에는 지원자를 모집할 단위, 모집 직위, 이름, 성별, 생년월일, 학력, 전공, 입학 허가증 번호, ​​졸업 기관, 현 직장, 기타 각 직급에 필요한 조건이 포함됩니다. 홍보할 때에는 신고 핫라인을 공지하고 사회적 감독을 수용해야 합니다.

8. 채용 승인 및 수습

채용 승인 전 채용 대상자가 채용 요건을 충족하지 않거나 자발적으로 채용 자격을 포기하는 경우 공석을 승인해야 합니다. 동일한 부서의 동일한 직위에 지원하는 후보자는 가장 높은 점수에서 가장 낮은 점수 순으로 점수를 채울 수 있습니다. 대체 후보자의 총점이 동점인 경우, 본 채용 공고에 기재된 신체검사 후보자 결정 원칙을 따릅니다.

공고기간 만료 후, 문제가 없거나 신고된 문제가 채용에 영향을 미치지 않는 경우, 심각한 문제가 있는 경우에는 규정된 절차에 따라 승인절차를 진행합니다. 중대한 문제가 보고된 경우에는 채용하지 않으나, 현재 확인이 어려운 경우에는 확인 및 결론이 나올 때까지 채용을 정지합니다.

신규 채용된 공무원은 채용 구·군·시·부처에서 '공무원 채용 통지서'를 발부하며, '경영관리 대책'에 따라 1년의 수습기간을 실시한다. 신입공무원 수습기간(재판)'을 참조하시기 바랍니다. 수습기간은 신규 채용된 공무원이 채용기관에 보고한 날부터 계산합니다. 수습기간에 합격한 자는 임용되며, 합격하지 못한 자는 취소된다.

9. 징계 요건

공무원 공개채용은 사회의 우수한 인재를 선발하는 중요한 통로이며 정책적 의미가 크다. 모든 모집 지역, 카운티 및 시 부서는 이를 매우 중요하게 생각하고 원칙과 엄격한 절차를 준수하고 규칙에 따라 행동해야 합니다. 채용 업무에서 우리는 시험 및 채용 업무 규율을 엄격하게 시행하고, 불건전한 경향을 예방 및 제거하며, 채용 업무가 원활하게 진행되도록 보장해야 합니다.

공무원 공채는 각계의 징계검사와 감독을 의식적으로 받아들여야 하며, 사익을 위한 부정행위는 엄격히 금지된다. 징계위반 및 사기 등 위법행위가 확인되면 '공무원 채용시험(재판) 징계위반 및 위반행위 처리 등에 관한 고시(재판)'에 따라 엄중하게 처리할 예정이다. 인적자원 및 사회보장부 [2009] No. 126) 및 기타 관련 규정을 참조하세요. 관련 규정 및 업무요건을 위반하여 입학전형에 부정적인 영향을 끼친 채용대행기관에 대해 통보하고, 그 영향이 특히 심할 경우 1년간 시험 응시가 정지됩니다. 채용 심사 규정을 위반한 직원은 사안의 심각성에 따라 시험직에서 제외되거나 제재를 받게 됩니다.

채용시험 규율을 위반한 지원자는 시험 응시자격을 박탈하고, 시험 결과를 무효로 하며, 5년 이내에 공무원 시험에 응시할 수 없으며, 다양한 상황에 따라 고용 자격이 취소되며 기록에 기록됩니다.

공무원으로 채용된 후 정당한 사유 없이 기한이 지나도 등록을 하지 않을 경우 채용자격이 취소되며, 해당 연도부터 계산하여 5년간 공무원 채용시험에 응시할 수 없습니다. 신청 후).

위의 사람들이 범죄를 저지를 경우에는 법에 따라 형사책임을 물을 것입니다.

10. 기타

(1) 공공과목 합격점수, 직위별 면접(체력평가) 최저점수, 응시자의 필기시험 점수 및 순위 등 현장검토 등록자격 면접(체력평가, 전문과목시험), 신체검사 등록 등 구체적인 채용절차 시간 및 장소는 홈페이지 '충칭시 공무원 시험 및 채용정보'란에 로그인하여 확인하시기 바랍니다. 2012년 5월말 충칭시 인적자원 및 사회보장 공공정보 네트워크.

(2) 지원자가 모집 단위에서 검토할 전공과 지원 직위를 쉽게 선택할 수 있도록 "충칭시 공무원 시험 모집 전문 지도 목록(개정)" 초안을 작성했습니다. 2012년 상반기)'(붙임3) 후보자 및 모집단위를 참고하시기 바랍니다.

(3) 응시자의 지원과 사회 각계층이 본 시험 모집 관련 절차 및 규정을 보다 쉽게 ​​이해할 수 있도록 '충칭 시험 모집 공무원'을 편찬했습니다. 임원 모집요강(2012년 상반기(개정))'을 정식 등록하기 전에 '중경시 공무원 시험 모집 정보'란을 다운로드하여 학습하시기 바랍니다.

채용과정에서 『충칭시 공무원 채용 모집요강(2012년 상반기 개정)』에 기재되지 않거나 답변되지 않은 사항이 있는 경우 아래의 내용을 참고하시기 바랍니다. 방법:

1. 온라인 등록 기술 상담 핫라인: 023-86868838, 023-86868837.

2. 필기시험 서비스 및 응시료 감면 상담 핫라인 : 023-86868820, 023-86868812.

3. 채용정책 상담전화 : 023-86868612, 023-86868663.

4. 온라인 등록자격 사전심사, 등록자격 현장 재심사, 체력평가, 전문과목시험, 면접, 신체검사, 검사, 공고 등에 관한 질문의 경우 , 첨부1의 연락처로 직접 문의하시기 바랍니다. 해당 모집은 구, 군, 시의 부서를 대상으로 합니다.

(4) 채용 공고에 명시된 면접, 신체검사, 검사, 규율 및 규정 위반 처리 등 정책 문서는 '충칭시 공무원 시험 및 채용 정보'에서 확인할 수 있습니다. 충칭시 인적자원 및 사회보장 공공정보 네트워크 검색어 칼럼입니다.

(5) 특별 주의 사항

본 시험은 시험 튜터링 도서를 지정하지 않으며, 시험 튜터링 교육 과정을 개최하도록 어떤 기관에도 개최하거나 위탁하지 않습니다. 현재 사회에 등장하는 공무원시험 제안단체, 전문훈련기관 등의 명의로 운영되는 과외강습, 과외사이트나 출판물, 인터넷카드 등은 본 시험과 아무런 관련이 없습니다.

이 발표는 충칭시 공무원 감독부에서 통역합니다.