200단어 리뷰 편지, 보편적인 리뷰

200단어 만능 리뷰는 다음과 같습니다:

작업 리뷰 1;

친애하는 리더 여러분:

제가 하는 일 때문에 실수는... 실수로 이어졌고, 이는 단위 집단과 작업 순서에 부정적인 영향을 미쳤습니다. 저는 이것에 대해 매우 죄책감을 느낍니다.

이제 나는 나의 잘못된 행동을 깊이 반성하고, 이런 실수를 저지른 이유를 깊이 파고들며, 나의 생각과 행동, 스타일에 있는 다양한 문제들을 주의 깊게 검토하고, 스스로 바로잡은 모습을 조직에 보여드리겠습니다. 새로워지고 발전하기 위해 노력하는 마음은 앞으로 비슷한 실수가 다시는 발생하지 않도록 할 것이며, 조직의 신뢰와 리더들의 보살핌과 도움에 탁월한 결과로 보답하겠습니다.

작업 검토 2;

친애하는 단위 리더:

깊이 사과드리며 이 작업 검토를 제출하고 싶습니다. . 저의 실수를 돌이켜보면 2012년 3월 26일 공정 가동시 규정에 따라 NBE12 컴포넌트를 설치하지 않았으나 실수로 NEE 컴포넌트를 설치하였습니다.

제 실수를 접하고 너무 부끄러웠습니다. 내 실수는 심각했고 내가 받은 교훈은 심오했습니다. 이 실수는 나의 ​​개인적인 심각한 업무태만 문제를 완전히 드러냈고, 나는 충분한 인식을 갖지 못했습니다.

특히 단위 업무 교육에서 프로세스 운영 사양 중 이 부분이 반복적으로 강조되는 점을 생각하면 교육 회의 시간을 충분히 갖지 못하고 소홀히 하여 문제 해결에 실패했던 것 같습니다. 직장에서 문제가 발생했을 때 경계심이 결국 그런 실수로 이어졌습니다.

요즘 그 실수로 인해 매우 심각한 결과가 초래되어 부끄럽게 생각하고 있습니다. 나는 앞으로 여러분에게 일에 대한 이념적 인식을 깊게 해야 하며, 일을 하면서 만나는 부주의하고 부주의한 일들을 바로잡아야 한다고 약속합니다.

마지막으로 양해 부탁드리며, 직무교육을 받을 수 있는 기회를 주세요!

작업복습 3;

안녕하세요!

오늘 아침에는 늦었지만 지금 제가 하는 이유는 변명일 뿐이라는 생각이 들어서 제 실수에 대해 더 이상 부끄러움을 느낄 뿐입니다.

그래서 오늘 아침에 지각해서 죄송하고 반성하고 싶습니다. 나는 정시에 출근하는 데 특별한 주의를 기울인 적이 없습니다. 나는 종종 몇 분씩 늦는다. 그리고 그것은 사실 아주 나쁜 습관이다.

이는 한편으로는 직원이 회사의 규칙과 규정에 부여하는 중요성과 자신의 업무에 대한 진지함과 책임감을 반영하는 반면, 이는 동료와 직원에게 부정적인 영향을 미칠 것입니다. 부서. 지각은 피해야 합니다. 사실 알람시계를 10분 일찍 맞추면 지각을 면할 수 있었는데, 결국 그렇게 하지 못한 것은 여전히 ​​정신적인 문제였습니다.

나는 회사의 규칙과 규정을 이념적 관점에서 주의를 기울이고, 이념적 인식을 향상시키며, 매일 열심히 일하며, 내 일에 헌신하겠다는 결심을 리더들과 동료들이 받아들일 수 있기를 바랍니다. 진심으로 사과하고 와서 감독하고 시정해 주세요.

또 지각 같은 일이 발생한다면 회사의 규정과 규정에 따라 처벌받을 용의가 있습니다.

작업리뷰 4;

죄책감 12만점, 후회 12만점으로 여러분께 이 리뷰를 씁니다. 여기서 저는 모든 리더들에게 심오한 성찰을 하고 싶습니다.

이번 사건을 통해 비록 이것이 우연한 일이지만 장기적으로도 자신에 대한 요구 사항을 완화하는 것임을 느꼈습니다. 느슨한 작업 스타일의 피할 수 없는 결과입니다. 분대장 대행으로서 나 자신에게 엄격해야 하고, 나 자신에게 엄격한 기준을 세워야 해요!

근데 회사에서 잠을 잘 자지 못해서 다른 사람에게 안 좋은 영향을 미치거든요. 동료들이 안전사고를 일으키지 않았음에도 불구하고 나는 주도권을 잡을 수 없습니다.

그러나 직무태만으로 인해 회사에 심각한 안전사고가 발생하게 된다면 그 결과는 매우 비참할 것입니다. 나는 더 나은 일을 하고 새로운 수준으로 나아가려는 이념적 동기를 진지하게 받아들이지 않습니다. 내 마음 속에는 여전히 혼란스럽고 꾸물거릴 생각이 있습니다. 지금 나는 이것이 매우 위험한 경향이고 매우 중요한 증상임을 깊이 느낀다.

그래서 이번 일로 인해 제 자신도 부끄러웠을 뿐만 아니라, 무엇보다 리더님이 저를 믿어주시고 걱정해주셔서 안타까웠습니다.

작업 검토 5;

지도자님께:

8월 14일 x장관은 'xx부처 보고'라는 기사에서 두 가지 오류를 지적하고, 지침: "원고 검토 시 주의하세요!" 이 두 가지 오류는 전적으로 저의 부주의로 인해 발생한 것이며 회사에 매우 부정적인 영향을 끼쳤습니다. 지난 며칠 동안 저의 잘못에 대해 깊은 불안감과 죄책감을 느꼈습니다. 신중한 반성과 반성 끝에 아래와 같이 반성 결과를 전해 드립니다.

13일, 나는 검토를 위해 위 보고서의 첫 번째 초안을 총회 XX부에 보냈습니다. XX부의 동료들은 기사 5페이지의 일련 번호 "five"를 "four"로 변경해야 합니다. . 원고를 정리하기 위해 사무실로 가져왔을 때 부주의하게 3페이지의 일련번호 "5"를 "4"로 변경하고 그 이후에는 다시 확인하지 않았습니다.

이렇게 하면 원래의 오류는 수정되지 않았을 뿐만 아니라 오류가 추가되어 잘못된 원고를 학과장에게 직접 제출하여 서명을 받았습니다. 본 보고서를 잘못된 버전으로 제출할 경우, 돌이킬 수 없는 결과를 초래할 수 있습니다.

여기서, 부서장들과 사무국에 상황을 엄중히 검토하는 동시에 부서장들과 동료들에게도 사과의 말씀을 전하고 싶습니다. 이 고통스러운 경험을 통해 나는 반드시 교훈을 얻고 진지하고 엄격하며 실용적인 업무 스타일을 최우선으로 생각하고 태도를 바로잡고 책임감을 높이며 모든 리더와 동료들에게 계속 더 열심히 일할 것이라고 믿습니다. 나를 감독하고 격려하고 격려하십시오!

사과서를 작성할 때 주의할 점은 무엇인가요?

1. 제목

리뷰레터의 구조는 완전해야 합니다. 제목에는 '리뷰레터'라는 단어를 직접 쓰거나 주제를 직접 지적하여 명확하게 작성할 수 있습니다. 불만사항의 내용을 직접적으로 명확히 하기 위해서는 불만사항의 제목이 정확해야 하며, 닉네임이나 기타 호칭이 아닌 상대방의 성명을 기재해야 합니다. 상대방을 위해.

대상이 특정 유닛인 경우 유닛의 풀네임도 기재해야 하며, 본문은 리뷰의 가장 중요한 부분이며, 실수에 대한 설명과 이해가 필요합니다. 오류를 수정하려는 의지와 조치를 명확하게 작성하고, 마지막 부분에 심사자의 이름을 기재하고 연도, 월, 일을 기재합니다.

2. 진실하게

자신이 저지른 실수를 주의 깊게 분석하고 실수의 결과를 깊이 이해해야만 자신이 저지른 실수를 깊이 반성해야 합니다. 그래야만 좀 더 진심 어린 사과문을 쓸 수 있고, 상대방의 용서를 얻을 수 있다.

3. 정확한 단어를 사용하세요

심층적인 리뷰를 할 때는 정확한 단어를 사용해야 합니다. 이때, 의미 전달에 실패하거나 오타가 발생하지 않도록 하세요. 이렇게 하면 상대방이 당신이 글에 익숙하지 않다는 느낌을 갖게 될 것입니다.