화이트칼라, 골드칼라, 블루칼라, 그레이칼라란 무엇인가요?

1. 화이트칼라는 높은 학력과 업무 경험을 지닌 사람을 일컫는 말로, 육체 노동을 많이 할 필요가 없는 기업 근로자를 가리키는 서구 사회의 일반적인 용어이기도 하다. 사무직 계층이라고 하며 생산직 근로자에 ​​해당합니다. 일반적으로 사무직 근로자는 안정적인 수입을 얻습니다.

2. 골든 칼라는 지식 구조, 홍보 능력, 팀 조정 능력, 관리 능력, 사회적 관계 자원 등 이들의 포괄적인 자질을 사회가 인정하는 것입니다. 일반적으로 진링은 최고 경영 전문가일 뿐만 아니라 사무직 근로자의 운명을 결정하는 경영권도 갖고 있다고 여겨진다. 그들은 일반적으로 40세가 넘었습니다. 이들 중 다수는 해외에서 학위를 취득했으며 깊은 전문 지식, 우수한 자질 및 삶에 대한 인식으로 다른 사람들의 존경과 인정을 받았습니다. 골드칼라(Gold-collar)계층은 일반적으로 교육수준이 높고 특정 산업에서 성과를 거두었으며 수입이 비교적 많은 고위층을 말한다.

3. 생산직 근로자는 일반 산업 및 광업 근로자, 농업 근로자, 건설 근로자, 항만 근로자, 창고 관리자 등 육체 노동을 수행하는 모든 임금 근로자를 의미합니다. 생산직 근로자는 중산층에 속합니다.

4. 그레이칼라 근로자의 전형적인 특징은 두뇌와 손을 모두 사용한다는 것입니다. 그레이칼라 근로자는 학업 증명서와 고급 직업 기술 자격증이라는 '이중 증명서'를 보유하고 있으며 기술에 능숙하며 생산의 최전선에서 활동하고 있으며 급여는 일반 블루칼라의 3~5배에 달하는 경우가 많습니다. 노동자. 생산직보다 더 많은 지식과 더 나은 전문성을 갖춘 '그레이칼라' 숙련인재는 미래 발전의 특성을 반영한 선도적인 전문인재가 될 것이며, 미래 청년들이 일자리를 찾는 주요 방향이 될 것이다.